文章目录
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·1、制订年度经营操持，并进行月周日操持的分解和履行。
·2、进行目标管理和绩效评估，确保团队目标的达成。
·3、搭建并管理团队，进行人才选拔、培养和考察。
（图片来自网络侵删）
·4、卖力折衷与干系部门、供应商的关系，为公司创造良好环境。
·5、关注市场动态和需求变革，调度经营策略及优化生产线布局。
·6、评估生产过程，推进精益生产和自动化改进。
·7、建立规范的生产管理制度，不断优化标准化流程。
·8、准确核算生产本钱，进行整天职析和掌握。
·9、制订年度培训操持，提高员工技能和本色。
·10、组织质量管理体系的策划，履行和监控。
·11、卖力工厂安全生产管理，确保员工人身安全。
·12、积极推广企业文化，营造良好的事情氛围。
·13、参与公司重大决策，为公司发展出谋划策。
任职资格：
-本科以上学历，企业管理或食品等干系专业。
-有3年以上食品干系行业生产管理履历，曾担当工厂厂长或助理岗位2年以上。
-有30年以上工厂管理履历。
-具有良好的团队精神，为人老实可靠、品行端正，有较强的事情任务感和奇迹心。
厂长的职责与流程便是这样的。如果您有任何疑问，欢迎在评论区留言谈论。
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