"地摊经济"会使租金下滑吗
我觉得应该对房租冲击不到，有三个观点。
第一:地摊经济只是一阵风，这阵风刮过去就没有多少了。
第二:现在貌似看起来很多人都出动摆地摊，说白了只是人们的一种跟风，一种好奇，
第三:是摆摊的不会租门面房，是租门面房的不会去摆摊，很多生意都是摆摊解决不了的！
以上几种观点仅代表我个人的观点，希望可以帮助到您
大部分租金会下降，但并不是地摊经济引起的！
这次疫情冲击最大的就是实体零售业，客流量减少，利润降低，很多都难以为继。最关键的是预计开店的人，很多都在犹豫观望。这也间接促使了租金必然下降。
至于地摊经济，他并不是与实体零售抢夺客源。相反它从某种程度上聚集了人气，也能起到引流的作用。
毕竟地摊经济所销售的产品和一些大型实体零售业并不是同一类品种，没有可比性，不具备绝对的竞争关系！更多的是丰富和补充！
我有一个门面的，按我的经验来看，影响不大。但是，如果门面卖的货比较低档，会有一些冲击，不会太大。
第一 地摊货一般特别便宜，所以质量不会太好，和门面房质量不在一个档次。
第二 客户群不一样，门面里的客户都是比较讲究的人，相反地摊客户就没那么>讲求/p>
第三 地摊货一般都是尾货，往年积压下来的，进价特便宜。门面老板看不上的货。
第四 很多门面老板也去甩货，一般都是不好卖的，给钱都卖。好货在门店供不应求。
总之，地摊经济对门面冲击不大，也不会影响路边门面的房租。
门市租金的涨迭主要看需求，这由市场决定。地摊永远取代不了门市的优势：正规，大气，整洁，规范，轻闲。地摊辛苦，另乱，局限，受时间空间制约。商品的质量，价格，诚信度，回头客，以及服务，店商好于地摊。但地摊的烟火味，短平快不容置疑。从清明上河图到现在，中国地摊是商贸形式之一，并没有明确的法禁。就是计划经济时，肉蛋禽果蔬地摊习已为常。尤其疫情当下经济自救，民生自救，地摊是情理之中。它对门市有冲击，但不大。相比下层百姓求生路，即使租金有所下降，从全局看利大于弊。毕竞收租人是少数，但占据财富的相对多数，微调一下对富人影响甚微。但经济的人民性会化解一定的穷富差距矛盾，减少供给与需求的矛盾积累。对经济长期发展，社会稳定起到事半功倍的效果。门市的功能，大中餐饮，休闲娱乐，汽修配件，滾梯超市…，没有丝豪影响。买卖在人作，死店活人开，不怕交租金，锯响就有沫。店大压客，地摊灵活。各有所长，并存发展。大路朝天，各走一方。收租的还是收租人，摆摊的养家糊口挣辛苦钱。别急…，紧庄稼慢买卖，谁会知道地摊中又有多少老板诞生，购置门市定是发展商贸的新生。
这是一个非常值得面对和考虑的问题，一旦地摊经济泛滥，那么这种零风险、零资金的经营方式一定会快速蔓延，势必会减少店面、商铺和商场里的商业和服务的销售量，而且还会受到其价格下跌带来的整体物价的下滑的冲击，商业地产（商铺）势必会受到最无情的打击。
看看现在的商品物价快速上涨，而且还是居高不下。这与当前的互联网、电子商务和物流产业快速发展不太相适应。这就是由于店铺商业的集中化、大卖场快速发展，从而带来的高租金、高装修下的固定成本的上涨，推动了零售业和服务业的价格高起。
地摊经济也不要想象的那么乐观，这种地摊经济一旦整体影响地产经济和商铺经济的发展，那么就会受到一些利益相关者的阻力，这种阻力积累到了一定程度，那么就可以以环境污染和卫生条件为由头重新从地摊经济进行管制和部分取缔。
但这次的地摊经济开放，或多或少地推动着城市地摊经济的火热。而这种地摊经济带来的低廉服务必定会引发周边地区的租金下降，从而带来的商业房价的下跌，进而冲击整个房地产经济的变革。只有在与商铺经济共赢的情况下，才可能让地摊经济长久保持下去，而且一旦超大规模的推出地摊经济，那么也就意味着未来在一定时期内被快速清退的可能性加大。有序合理地发展地摊经济才是最好的策略！也是对商业地产影响最小的运行模式。
人在职场工作多年，你有多少次想过辞职？每次又是因为什么？到最后又是怎么处理的呢
职场环境变化非常快，而且挑战接踵而至，容不得你喘口气，就得做出必须的选择。
在实现工作理想的过程中，很多人都有辞职的念头：
工作压力大，心想再干下去自己要崩溃了，我的辞职；
干得不顺心，NND干嘛我要这么受罪，还不如一走了之；
被公司警告，领导你自己玩去吧，此处不留爷自有留爷处；
有了新机会，老领导召唤，或者其他公司抛出高薪诱惑，哪干不是干。
要肯定的是，这些心理不是畸形或个例，是很常见的因外部压力导致的内心情绪激化。好在多数人会有良好的自我调节能力，睡一觉就完事了。但不可否认有一些人走不出负面情绪的影响，导致最终辞职的结果。
上面好像说的有些沉重，其实辞职是常见的现象，年轻人不当回事，职场中青年困惑其中，到底应不应该辞职？每次跳槽应该注意些什么呢？下面我从个人辞职跳槽的几段经历做个分享，希望能够帮助到你。
辞职是逃避压力时最简单的选择
我说两次典型的跳槽经历，可能你也会有同感。
压力积累到无法承受，不得已选择辞职
做销售那几年，每天面临的都是各种目标，月度差异多少，季度差异多少，哪个客户还没完成，哪个业务还没贡献。
每个问题的背后都是需要处理的棘手的问题，如果目标是摘手可取的话，公司要我们这帮人也没意义了。所以多数时候都在为了达成目标而奔波劳累，一旦差异过大无法达成，就会出现心力憔悴的感觉。
这是那几年印象最深的感受，辞职的想法时不时会跳出来，当压力积累到一定程度时，我终于忍耐不住提交了辞职报告。但结果却是领导不予批准，让先调岗位再等合适机会。
对领导的不满，导致我无法踏实干下去
这份工作其实自己很喜欢，除了要经常飘在外面出差，其他都还算满意。
起初进来公司时，领导、同事都相处非常不错，即使后来调整过区域也没有影响到对公司和工作态度。问题出在换了一任领导，一名在总部股东有根的老员工。
当时工作不在一线销售行业，以职能功能为主。按说与销售领导的冲突或摩擦会很少，奇葩的地方就在这里，这个领导搞得自己跟个爷似的，谁都不放在眼里，想训就训，想骂就骂。受不了这鸟气，就找机会辞职了。
工作有时候就是要个顺心，不一定薪资多高，职位多牛，大家处在一起开心快乐才是想要追求的。但很多时候各人目的追求不同，强拧到一起难免冲突，讨论谁对谁错没有意义，问题时辞职后你能改善这些问题才是胜利。
每次辞职都是既无奈又充满>等待/strong>
经历的几份工作，我都感觉很好。即使现在离开多年的第一份工作，也是感觉是个不错的选择。但各种原因纠结时，辞职是当时的无奈选择，并不代表工作的没有价值。
总结下这几份工作的经历，就像回顾这十多年的时光：
第一次辞职，自己申请调整的销售岗位，但又迫于压力过大，不得已辞职；
第二次辞职，有了新的发展机遇，同时遇到领导相处不和谐，愤而离职；
第三次辞职，多年保持工作为重心，导致家庭生活的失衡，必须调整。
每次辞职对我来说都是无奈的，工作没有多好多坏，只是环境一直在变。当下阶段不适合时，辞职在所难免。
同时，对于新的一段工作或挑战的开始，每次我都充满期待，想要看到调整后的变化，是否可以得偿所愿。毕竟，人们都是喜欢新鲜事物，我也不例外。
处理方式与想要辞职的理由有莫大关系
前两天看到一个问题：还有一年多就退休了，每天上班特别有压力，透不过气，但又不想辞职，怎么办？
其实，我们都会遇到这种被辞职念头压的透不过气的时候，有时候为了明确的目标选择了隐忍，有时候没有什么可眷恋的价值时，就干脆放弃这份工作了。
我的辞职经历中，除了第一次犹豫不决很长时间，其他两份工作都是想好了就直接提辞职申请，没有再做复杂的心里斗争。
之所以会有不同处理方式，与辞职理由是有很大关系的。
第一次纯粹因为工作压力导致，当时并没有其他好的机会，就是为了脱离那种状态，所以比较纠结。其他两次是遇到好的机会和调整追求目标，权衡完利弊就痛快决定了。
总之，今天的职场环境迅捷变化，高压力、高强度的工作很容易影响到职场人的心态，有辞职念头的人很多，但并不是因此就要行动。如果不是有好的机遇或调整目标追求，建议还是要合理调节心态，避免冲动辞职，是对自己的未来负责，也是公司期望的积极工作态度。
@子亦不语，专注职场领域经验分享。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
工作多年，我有无数次想过辞职，想要辞职的理由千千万万，最后要门忍，要么走。
因为同事怂恿辞职
我的其中一次辞职其实好像没有多么不开心，也没觉得工作有多么难熬，老板其实待我也不错。那个时候，我是整个办公室最晚入职的员工，所以同事们都算我的前辈。同事们总是说，老板有多么多么抠门，多么多么自私，听得多了，慢慢我也这么认为，开始加入同事的吐槽阵营。
然后同事就开始为我惋惜，觉得我这样的才干，留在这样的公司非常可惜。大家还商量着一起辞职，一起出去闯。于是我信以为真了，有一天就很霸气地告诉老板我不干了，我以为在我的带头下，大家都会辞职，可最后，离开的只有我一个人。
这次经历告诉我，那些嘴上天天喊着辞职的人未必想要辞职，那些怂恿你辞职的人也不会辞职。任何是后，对公司和对老板的评估，都要以自己为准，不要被人影响。
因为公司画大饼辞职
另外一次辞职也不是因为情绪或者工作压力大，而是老板喜欢画大饼，常常说公司几年内要上市，还让公司员工出钱买股份。但事实是，公司已经好几个月没有收入了，工资都欠了3个月。那个时候，觉得不能在公司困难的时候离开，所以一直坚持着，可到最后，公司并没有感激我们这些员工的付出，而是认为，是员工拖垮了公司，是员工的不作为拖了公司后退。
还说，公司要的是一起创业的员工，而不是打工心态的员工。说到底，就是因为没有出钱买股份，公司就觉得我们不尽心。但如果公司今天很赚钱，老板还会让我们入股吗？后来，我就愤而辞职了，既然公司不需要我同舟共济，我何必自作多情。当然，年底的时候，公司还是把欠着的薪资还清了，不然大家都要合起来去告了！
这次经历告诉我，不要相信老板画的饼，也不要以为和公司同舟共济有多伟大。关键时刻，公司永远以利益为先，所以员工也顾好自己就好。
因为工作压力想辞职
现在的我也想辞职，这次是真的因为工作压力太大，每天忙得像一条狗，但是渐渐地，工作成就没有了，觉得自己在吃老本，甲方能不分白天黑夜的找你，好像我一天24小时都卖给公司了一样。每次买好了电影票，或者和人约了吃饭，公司就通知加班，不去还不行，让我觉得很憋屈，所以一直想辞职。
到现在还没有辞职的原因是，工作了好几年，真的对公司有了感情，另外，也习惯了公司的人和事，年纪已经有点大了，对外界的重新适应抱着恐惧。不想入融入一个新的集体，不想去适应一个新的老板，于是就这么拖着。不是没有猎头来挖，但是都拒绝了，就是跨不出心里那一步。今年进行了抑郁症检测，发现自己是重度抑郁症患者，可是我觉得这个结果并不准确，明明我每天都是笑着的，只是夜深人静的时候才会一直想哭，在梦里也哭，只是对未来很害怕，只是讨厌自己恨自己，只是觉得未来的希望渺茫而已。
我不知道自己在今年年底会不会辞职，我总觉得勇气积攒的还不够。
以上是我的几次辞职或者想辞职的经历，有时候，我们想辞职，可是会为了各种各样的理由妥协。外人总觉得做一个决定很容易，殊不知对当事人，都是伤筋动骨。希望大家都能有称心的工作，保持愉快的心情。
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