1、 请列出你目前事情内容有那些。
（日常性-每天需做事情）
（周期性-周、月、季度事情）
（无规律性事情）
2、 请列出完本钱岗位事情必须具备那些知识、技能和能力？
3、你能胜任本岗位事情吗？（单选）
□能 □不能。若不能，请勾选缘故原由。（可多选）
□个人能力不敷 □身体缘故原由 □指标过高 □其他，请解释（ ）
4、为了更好的胜任事情，请勾选你认为须要在那些方面得到学习和提升？（可多选）
□岗位专业技能
□管理技能（PDCA；TWI，勉励技巧等）
□工具方法(例如：高效会议、沟通技巧、问题办理、方法论）
□职业素养（例如：职业生涯方案、职场礼仪）
□创新思维（例如：微创新、创造力、构造性思维）
□办公技能（例如：PPT用图表说话 、PPT根本运用、EXCEL数据剖析、写邮件技巧）
□其他，请解释（ ）
5、你喜好这份事情吗？（单选）
□喜好 □不喜好。若不喜好，请勾选缘故原由。（可多选）
□压力缘故原由 □薪资缘故原由 □管理者缘故原由 □其他，请解释（ ）
6、请勾选你未来1-3年的职业方案？（单选）
□坚持现状 □专业线晋升 □管理线晋升 □其他，请解释（ ）
7、你认为这份事情是否饱和？（单选）
□是 □否。若否，请勾选目前的事情饱和度。（单选）
□30%及以下 □30%-50% □50%-70% □70%-90%
8、请勾选以下哪些活动，你的直接领导有开展过？（可多选）
□分解部门目标到各岗 □检讨和跟进事情进度 □事情辅导和建议
□信息及时共享 □折衷各种资源 □员工职业发展方案
□定期古迹评估和反馈 □部门定期会议 □各种培训
□帮忙办理重大难题 □聚餐、户外活动 □非正式面谈
□赞赏和示正 □承担管理任务，不推诿 □员工关怀（节日、生病等）
□危急公关处理 □其他，请解释（ ）
9、你的直属领导有组织过部门培训吗？（单选）
□没有 □有 若有，每年最少组织过多少次？（单选）
□1次 □2-4次 □5-7次 □7次以上
10、直接领导培训效果若何？（单选）
□好 □不好。若不好，请勾选缘故原由。（可多选）
□韶光过长 □内容不实用 □表达有问题 □其他，请解释（ ）
11、公司最吸引你的是什么？（单选）
□发展前景 □薪资报酬 □公司氛围 □其他，请解释（ ）
12、请列出本岗位的年度KPI-关键绩效指标及其比例，合计100%（最少3项）
若没有，请写无。
13、你对公司或者部门有什么见地。（最少写3点）
