招生即招工
学生拥有学校学员和企业员工双重身份
学校老师和企业师父“双师”传授教化
毕业即高薪就业
听起来是不是很心动！
！
！
没错，在湖北工程职业学院
就拥有十几个这样的订单班！
近年来，
湖北工程职业学院
坚持因材施教、各取所需
对想升学的学生
组建专升本菁英班，畅通升学渠道
对想就业的学生
推举到天下500强企业和本地头部企业
实现高薪就业
目前，湖北工程职业学院与特斯拉、华为、吉利汽车、中德诺浩、海天集团、上达电子、东贝集团等天下500强企业和海内及本地大型优质企业，都联合开办了订单班，他们都有哪些上风？让我们一探究竟。
华为订单班：鲲鹏家当学院培养专技人才
湖北工程职院与华为联合办学的“当代学徒班”，根据学校的特色结合华为制造业务需求，通过“理论+演习” 的训战结合传授教化模式，定制化开拓华为专业理论和演习课程，以此培养出能够达到胜任专业岗位哀求的复合型高本色技能技能型人才。
学徒制班学生从大一开始就可享受每月2500的薪资，大三学生通过实操考试后可直接入职，人为可达7000——10000元。湖北工程职院多年来，已为华为运送了近300名精良毕业生，毕业生第二年年薪即可达15——20万元。
此外，湖北工程职业学院已与华为技能有限公司达成深度互助协议，除了订单班外，双方将共同推动聪慧校园培植、工业互联网创新、ICT人才培训及鲲鹏家当学院培植，共同探索面向未来的当代高档教诲模式，构筑数字化的未来大学。
双方开展课程开拓、教材开拓，共建人才培训基地、互助培养全面性新兴家当的工程技能人才；华为将联合伙伴为师生创业就业、演习实训供应便利；学校根据华为的用人需求，开展联合人才培养，产教领悟提高人才培养质量。华为将优先推举工程职院学生到华为优质生态企业就业。
小tips：
华为技能有限公司是环球领先的ICT（信息与通信）根本举动步伐和智能终端供应商，致力于把数字天下带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能天下。
特斯拉订单班：去“超级工厂”事情不是梦
6月23日，湖北工程职业学院与特斯拉（上海）有限公司订单班——“特斯拉班”正式开班，首期招聘45人。校企双方采纳“当代新型学徒制”互助培养模式；订单班学生可以前往特斯拉完成企业课程及演习事情。
特斯拉班开班
订单班将由双方共同制订“特斯拉班”的人才培养方案、传授教化操持和课程标准；双方按照企业和行业标准，共同培植专业实训中央；共同开拓技能工人技能技能提升培训教材，开办技能技能提升培训班，提高企业技能工人的整体职业本色。
1月22日，湖北工程职业学院与特斯拉签署协议，双方互助共同培养TESLA专业生产操作职员，这是湖北工程职业学院深入推进校企互助的又一主要举措。
这次开设订单班，双方将协力开拓、完善具有针对性、科学性、合理性的“订单班”所需干系课程，共同建立和完善德技并修、工学结合的育人机制，深化技能人才培养的路径。
专业上风：
学生到甲方演习时，与乙方以及乙方学生签订三方《演习协议》，并按规定给予乙方演习学生一定的生活补贴。
演习期结束后，特斯拉将根据学生演习期间综合评价结果录取学生，并与毕业生签订《毕业生就业协议书》，办理劳动用工等手续。
小tips：
特斯拉(Tesla)，是环球最富盛名的一家电动汽车及能源公司，2018年，特斯拉与上海有关方面达成协议，特斯拉上海超级工厂落户上海，2019年，特斯拉（上海）有限公司正式注册成立。
吉利汽车订单班：“成蝶操持”
今年玄月开始招生
今年9月，湖北工程职业学院与吉利汽车将联合开设“成蝶操持”定向班，采取当代学徒制作就模式，双方共同定向培养学生，开设汽车检测与维修技能专业2个班，每班40人；双方共同制订专业人才培养方案，共同开展实践传授教化、工学交替、企业顶岗演习等。
“成蝶操持”当代学徒制班采纳五定五共同（五定：定学校、定专业、定学员、定课程、定岗位；五共同：共同制订培养方案、共同制订人才标准、共同进行职员选拔、共同进行课程设置、共同进行质量评价）的运作模式。
此外，学校还将和吉利汽车共同建立人才培养基地和生产型实验实训基地，吉利汽车将在湖北工程职业学院挂牌设立“吉利汽车人才培养基地”。
学校已与吉利汽车互助，培养一了大批精良学生在吉利汽车集团事情，做事于吉利集团的浙江工匠张亮，宁波首席工匠鱼武涛等均是来自湖北工程职业学院的精良校友。
专业上风：
学生可到吉利汽车及其关联企业所属相应岗位演习，企业为学徒学员/工学交替生供应公司统一标准的演习补贴或奖学金。
作为学徒班的学生，企业将根据公司生产操持及学员的特点，担保学员安歇、放松韶光，开展多维度的业余文体活动，增加企业对新员工的关怀。
小tips：
浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵巧的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过1000亿元(含沃尔沃)，连续九年进入中国企业500强,连续七年进入中国汽车行业十强，被评为国家\"大众创新型企业\"大众和\公众国家汽车整车出口基地企业\"大众。
东贝订单班：进来便是准“东贝人”
东贝订单班根据东贝机电集团“十四五”人才发展方案的须要，为塑造高水准、培养智能制造专业技能人才而设置，由湖北工程职业学院联合东贝机电集团开展定制式培养。
订单班学生除了在校内学习常规课程外，还将走进东贝机电集团，开展具有东贝特色的课程培训，如企业文化、生产安全及质量管理、本钱管理、加工与装置工艺等课程，公司也会约请各领域履历丰富的专家或技能骨干到学校授课。此外，公司还会安排学生们深入各生产现场，安排履历丰富的师傅进行实操演习，提升学生们的动手能力。
订单班学生可享受的优待：
50%的覆盖率的奖学金；
对穷苦学生供应助学金；
分外津贴以及大学生补贴；
为订单班的学生供应就业兜底保障，
订单班学生即为准“东贝人”。
小tips：
湖北东贝机电集团株式会社是中国制造业500强、轻工业百强和湖北省百强企业。公司东贝牌压缩机位列行业单个品牌产销量环球第一，是国内外一线品牌著名冰箱、冷柜制造企业的紧张压缩机供应商。
上达电子订单班：被《新闻联播》点赞
上达电子家当学院是湖北工程职院与PCB龙头企业上达电子公司共同创建的首个产教领悟型家当学院。为了紧密对接黄石地方电子信息家当发展，湖北工程职业学院联合上达电子开办湖北省首批政校行企办学试点的上达电子订单班，实现了招工即招生、入学即入企，有效化解了本地重点企业招工难，稳工难题，这一“黄石模式”被2019年1月中心电视台《新闻联播》点赞！
学生在上达电子事情场景
上达电子家当学院充分发挥“校企互助”的办学上风，将学校的传授教化演习与企业生产淡旺季紧密联系，企业旺季，学生入企演习，企业淡季，学生回校上课，形成了“淡出旺入”工学交替传授教化模式。截至目前，上达电子学院共计培养高职层次技能技能型人才1000余人，留在企业为黄石经济发展供应做事的比例达到60%，这批留黄学生已经逐步成为了做事电子信息企业的技能好手，受到用人单位和社会同等好评！
专业上风：
政府政策和家当支持的校企深度互助，家当端技能、设备支持传授教化实训。
政府、学校、行业、企业共同培植的千万级生产性实训基地及家当技能和设备支撑的实训环境，利用真实的企业事情环境，高质量地保障了学生岗位能力、认知能力和就业能力。学生不仅在学校学习理论知识，还在企业实践真实的事情场景，毕业即可在高科技企业高薪就业。
除黄石本地企业外，上达电子学院精良毕业生还可以推举进入深圳华为等天下500强企业事情，就业均匀新资6000——10000元。
小tips：
上达电子（黄石）株式会社正式成立于2015年10月，坐落在湖北省黄石市黄石经济开拓区，总用地面积约500亩，总投资25亿元，拥有黄石地区独一无二的规模园地和生产设备。其母公司为上达电子（深圳）株式会社，是一家集研发、设计、加工、生产经营为一体的柔性印制电路板的国家级高新技能企业。通过15年的努力，上达电子已稳居中国软性印制电路板供货商第一阵营，FPC领域的龙头企业，并成为京东方、天马、华星光电等海内一流企业的主力供应商。公司的上游供应商有近百家，同类型材料供应商都在三家以上，且多数是行业内的龙头或者上市公司，充分保障了我司的产品品质安全和材料供应。
中德诺浩：精良学生可推举到德国就业
德国F+U萨克森职教集团于1980年创建于德国海德堡，是从事职业培训和连续教诲的非盈利职业教诲机构，是德国量大的“双元制”职业教诲培训机构之一。F+U萨克森职业教诲集团于1999年通过德国莱茵质量监控局ISO9001国际质量标准管理体系认证，是德国手工业协会指定的专业传授教化机构。
学院与德国F+U萨克森职教集团、中德诺浩共同引进德国汽车教诲模式，采取“两校三方”的中外互助办学模式，利用德国的前辈传授教化、课程资源、管现模式、培养国际前辈的复合型高技能汽车人才。
中德诺浩理实一体化授课
专业上风：
理实虚三方面教室。采取30人小班授课，教室即为实训室，看重理论实践相结合，同时斥资为学生打造网络学习平台，随时随地补知识，培养学生主动学习，动手实践综合能力。
国际化课程。源自德国双元制传授教化模式，结合中国汽车行业用人需求，与北汽新能源、广汽新能源等有名汽车品牌做事商携手打造活页式教材，内容覆盖新能源汽车、智能网联汽车等。
多证毕业。在校双学籍，学院学籍+德国F+U萨克森职教集团双重学籍，毕业得到学历证书，德国技能证书，教诲部1+ X职业技能等级证书。
双师型师资。中德一流专家联合培养与企业同步的双师型西席，授课西席需经由知识、技能、传授教化方法考察，考察通过方可授课，同时还有德国行业专家到校辅导互换。
100%推举就业安置。入学签订就业协议，中德诺浩学生获取德国技能证书后100%推举有名汽车品牌4S店就业，学生可自由选择全国一、二线城市不同岗位品质就业。
小tips：
中德诺浩引进德国职业教诲资源，采取“第三方校企互助”的发展模式，通过线上“聪慧教室”和线下“当代学徒式实训”相结合的办法，为全国中、高职院校供应国际化、专业化、标准化的汽车职业教诲课程体系和高技能汽车人才培养、就业做事的系统办理方案，助推中、高职院校汽车专业课程的升级和人才培养模式的创新，为学生供应与国际接轨的汽车职业教诲做事和更高质量的就业做事。更值得一提的是，精良学生可推举到德国就业。
海天订单班：海天集团任何公司都可就业
海天集团因此装饰行业为根本，教诲、地产多板块发展，经由二十余年的发展扩大，已形成“装饰+教诲”家当格局。湖北工程职业学院与海天装饰集团拥有多年联合办学的履历，采取理论与实践相结合的多元化传授教化模式授课，培养了一批批集设计、施工、材料、发卖、管理为一体的全方位技能专业人才。
具有多项专业上风：
核心西席团队都来源于行业企业一线；
采取行为导向模式，“日教日训，
日问日毕的管理方法让学生在快乐中学习发展；
学生可得到国家和行业威信
认证的学历和技能证书，就业更有保障；
课程应时更新，
内容由集团设计研发精心体例，让学生学有所用；
毕业后可在全国任何一个地级市
或海天恒基股份分公司就业，
第一年均匀月薪3500元，
第二年年薪10-20万。
小tips：
北京海天装饰集团是一家全国大型连锁装饰企业，具备国家设计及施工双乙级资质，是全国家居装饰精良斥候企业、绿色装饰施工企业，中国建筑装饰协会和北京市装饰协会会员单位。公司已形成以市场为导向，规模化经营、集约化管理的发展计策，实力不断增强，市场霸占率稳步提高，成功构建起中国最具竞争力的装饰家当和品牌梯队。
曼迪冠名班：多重奖助学金
曼迪冠名班是湖北工程职业学院教诲学院与武汉曼迪教诲发展有限公司，互助成立的学前教诲专业订单班，20级首个订单班共有40人，学校、曼迪教诲与学生签订《三方培养协议书》。
值得一提的是，学生在原有课程根本上，还将学习0-3岁托育课程以及针对本专业的就业辅导课程。从原有的学前教诲3-6岁的学习领域，扩展到0-6岁学习领域，提升学生技能与知识。此外，曼迪公司为学生供应传授教化演习场所，以及顶岗演习场所，并为学生设立曼迪奖学金、及冠名班学员分外补贴。
专业上风：
公司将设立“曼迪教诲奖学金”，用于褒奖本班学生，学生在校学习期间，按照班级总人数的50%确定奖学金发放人数，个中20%获一等奖学金1000元/人/年；30%获二等奖学金800元/人/年；50%获三等奖学金600元/人/年；
设立“曼迪教诲冠名班助学金”，用于补助订单班的穷苦学生，对已申请穷苦生国家助学金的学生1:1补贴；
“曼迪教诲冠名班”学生在培养期间享受公司正式员工同等春节关怀报酬，按在职员工标准发放春节关怀物资；
设立曼迪教诲班学前教诲技能大赛奖金，对付参加市级及以上学前教诲技能大赛获奖学生，按1:1足额进行配奖。
此外，学生演习期间，与在岗员工同工同酬，并额外得到200元/月的冠名班学员分外补贴，正式就业（含顶岗演习）后，按照甲方薪酬福利制度规定，实施“以岗定薪”。
小tips：
曼迪教诲是由海内数逻辑学前教诲专家与大地幼教集团共同创办的一家专注于托育一站式做事输出及托育全品牌加盟的专业做事机构。曼迪教诲创始团队在托育、早教领域沉淀20余年，借鉴海内外前辈的托育、早教理念，进行深度研发与领悟、创立了具有特色的托育保教体系，0—3岁婴幼儿通知照顾体系，师资培训体系、托育筹建体系，招生帮扶体系，运营辅导体系、婴幼儿成长发育的测评等体系。旗下曼迪托育学院更是汇聚行业数名资历深远的专家，为全体行业及加盟曼迪托育的客户孵化和造就各岗位专业人才供应了坚实的保障。
编辑丨仵佩 演习生 黄梦宇
来源丨东楚
校正丨陈刚
审核丨李娜
监制丨丁耀坤
发布丨黄石日报融媒体中央
出品丨黄石日报社
