软考高级通过是否等同于取得高级职称
是。你要明白评（考）和聘的区别，软考是以考代评，拿到软考高级证书就具备高级职称，但聘上职称才能兑现相应职称的工资。
现在是评聘分离，但是有些单位是有几个职称岗位就给几个评的名额，造成有的人误以为评上职称就兑现工资，实际上还是走评和聘两个流程。
软考即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是计算机软件方面以考代评的职称，计算机软件方面实现以考代评后不再进行职称评审，软考证书既是职称证书又是资格证书，考过即具备对应级别的职称。所以软考以考代评，就是以考试代替评审，计算机技术与软件专业没有评审了只要考试即软考，考过软考拿到软考证书后就相当于其他专业评审通过后拿到职称证书。
至于兑现工资那是聘的问题，需要看你单位有没有空岗，给不给你聘。
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不能等同，
考了软考高级并不代表就是高级职称，职称是需要评聘的，评职称要有相应的资格才可以申请。考取了软考高级资格证书，就具备了评高级职称的相应资格，可以申请评聘。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
通常在国企或者事业单位才有评职称一说，考取了软考高级资格证书，就具备了评高级职称的相应资格，当所在单位有对应的空余专业技术职务，符合聘任要求，就可以申请评聘。具体评聘结果，由所在单位决定。
谢邀！
软考高级通过就等同于获得高级职称，证明你具有相应职称资格。
一般企业会再进行聘任，那么就会有了职称和工资及对应的任职资格。软考高级通过后，可咨询单位下一步职称聘任，以考取的软考高级去转任相关专业的职称聘任，以提高待遇。
在事业单位工作二年了，拿到了软考高级，能聘副高吗
首先，有了软考证书是可以申请评职称的，因为有了软考证书就有了评职称的资格，但是软考高级并不代表就是副高职称，职称是需要评聘的，而评职称需要具备相应的资格，有了软考证书则有了评职称的资格，所在单位可以根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
考取了软考高级资格证书可以评副高级职称，如果所在单位有相应的空余专业技术职务，自身符合对应的要求，就可以进行申请。需要注意的是，并不是所有单位都可以评职称，职称一般是在国企或者事业单位等企业才能进行评聘。按照有关规定，参加全国专业技术资格考试取得资格证书的人员，由用人单位可根据本单位岗位空缺情况和实际需要，择优办理聘任手续。
软考高级已经具备了副高级资格，但单位是否聘，就看所在单位的具体情况，比如是否有足够的副高级岗位，对于考试所获得职称的认可程度等等。
虽然很多省都有文件明确了软考等同于高级工程师职称，但具体到单位，还是更认可评审获得的职称，到聘用时优先评审获得高级资格的，再根据你所在的岗位和对应的工作年限综合考虑是否聘软考的高级。
简单回答，就是看你所在的单位，可以咨询人事处。如果单位专七岗位很多，聘岗也比较宽松是有机会聘专七岗位的。
职称聘用不能跨级别，必须按照初级、中级、副高级、正高级，一级一级聘上来。而且正常情况下，每一个级别都需要与之对应的证书，才能聘用。副高级证书是不能代替中级证书使用的。还是先把初级和中级都聘了吧，才工作两年，研究副高还太早。我们有些单位有这样的情况，副高级岗位空着，中级人满为患，所以即使有副高证书也没用，只能排号。
到此，大家对软考高级工程师的解答时否满意，希望软考高级工程师的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
