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路透社在宣布中表示,富士康在一份声明中表示:“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查,若创造情形属实将立即采纳行动,规范业务,武断使工厂事情条件符合规定。”
在本次事宜中央的报告中,劳工组织指出,该工厂的员工每月加班韶光超过100小时,违反了中国的法律规定;利用的临时工数量也超过中国法律规定人数;员工上岗前没有得到适当的安全培训;员工宿舍缺少必要的失火安全应对方法,等等。
面对批评,亚马逊也作出回应,称已经立即哀求富士康制订纠正方法操持,并正在检测富士康的所为是否符合其供应商行为准则,将致力于办理这一系列的问题。

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