做为企业,借用上面的例子,不投入研发就没有生产力;但如果不考虑市场,前期好多投入研发的本钱就可能打水漂。谷歌眼镜也推出好多年了,现在无人驾驶也在大量投入,新型的新能源电池也有海量投入,但对付单个的企业,你的投入是否能产生产力和得到回报,这是一个大话题。
我个人的不雅观点,结合二个公司的实践回答一下:1、一家公司是我前几年搞研发呆过的公司,公司的市场常常走在客户的需求点上,有韶光也会投入一些资源去考试测验开拓一些产品,有成功也有挫折。我的总结是,如果这家公司有一个清晰的计策,能够持续培养人才,有一些基本的研发思路和知识管理的思想,把个别人留住,好多产品的火花在一定时候就可以等待机会成为星星之火。我在哪里一年韶光内就在调研导入4-5个产品,都是前沿性的现在爆发了。比如折叠屏的导电薄膜、载带焊料、高纯铜等。
比如上述公司一贯在不雅观察电子领域的预成型焊片业务,公司也在时时地根据客户需求在做一些根本资源的信息搜集事情(他的主营业务在钎焊料这块,以是客户资源和信息来得快)。但便是留不住一些技能职员(包括普通工程师),知识管理没有连续性。现在创造重新挖人来搞,代价就非常高了,其他投入没有积累,试错本钱和质量本钱也高。2、再说目前在职的这家公司,老板一贯坚持搞技能研发,虽然前期在不断的试错和积累,随着国产元件包括芯片和电子材料的成熟,利用以前积累的履历和市场履历,现在连续开拓成功客户需求的产品。新客户市场也在陆续打开,产品研发团队也开始把稳套路和研发技能,包括精确地利用PPAP思路和FMEA等工具,文件管理也井井有条了起来,并且把文件自觉分类管理在做事器上。

我本日的不雅观点是,产品开拓须要积累并假以时日,但不能放弃。知识管理对产品开拓非常主要。