盘江集团总部大楼
新一轮科技大潮涌动确当下，传统煤炭家当的出路何在？贵州盘江集团以洗手不干的勇气推动转型升级的成功实践，给出了自己的答案。属下的盘江股份公司火铺矿按照贵州省政府和集团的统筹支配，奋力开拓机器化、智能化科学发展新路子，一座智能化矿山在祖国南疆巍然崛起，彰显出勃勃活气。
新时期的探路者
机器化、智能化一贯是盘江人追求的梦想。可要实现这个梦想谈何随意马虎！
始建于20世纪60年代中期的火铺矿是一座开采近50年的老矿井，为国家能源工业作出主要贡献。
几年前，随着煤炭“十年黄金期”的落幕，全国煤炭市场“寒冬”肆虐，煤炭价格“跌跌不休”，持续颠簸的煤炭市场给盘江人带来严厉磨练，职工收入大幅低落，井下从业职员辞职及离岗的较多，企业招工越来越难，井下劳动力严重不敷。彼时的火铺矿由于资金不敷，机电设备投入减少，机电设备逐渐老化，维运本钱高、故障频率高、可靠性降落，加之随着矿井开采水平的延伸，生产赞助战线不断拉长，生产岗位仍旧要利用大量的职员，安全压力增大，人力本钱增高，煤炭生产经营处于非常困难的田地。
新时期，煤炭企业出路在何方？盘江人在努力探索打破方向。
盘江煤已脱销江南大部分省区 朱华云/摄
2017年5月23日，贵州煤炭工业转型升级会议在贵阳召开。正是这次会议，将火铺矿与一省、一行业的出息和命运更加紧密地联系在一起。
会议印发了后来被业界简称为“九号文件”的《贵州省公民政府关于煤炭工业淘汰掉队产能加快转型升级的见地》及其三个附件。“九号文件”描述了贵州省煤炭工业淘汰掉队产能加快转型升级的蓝图，并明确了实现这个蓝图的“韶光表”和“线路图”。
《见地》方案的七大重点任务中，有一项便是在2017年的“试点阶段”，明确“选择盘江股份火铺矿等矿井开展智能事情面机器化采煤试验，积累运用参数和智能扮装备利用履历，探索符合贵州实际的智能机器化采煤工艺，总结形成履历逐步推广。”
在新一轮贵州煤炭工业转型升级进程中，在没有参照模板的情形下，火铺矿成为智能化采掘事情面的探路者。
火铺矿被授予探路重任并非有时。
通过改造的盘江大道亮化美化得到较大提升
“眼力决定未来，格局决定结局，思路决定出路。”在煤炭一线摸爬滚打三十多年的盘江成本总工程师黄寿卿由衷感叹。在黄寿卿看来，火铺矿及其所属盘江大家庭，能够被贵州省选中作为探路者，实在更该当称之为“有准备者”。黄寿卿认为，盘江集团一起走来，正是在历史所给予的每一个关键节点，作出了精确的决议，才会从第一步的领先开始，走到步步领先的本日。
以火铺矿为例，1970年12月接产后，1972年便在其平二采区利用MLQ—80型采煤机组，火铺矿首次成为盘江第一，也是当时的贵州省第一；1984年，火铺矿和玉轮田矿先后引进利用DY—150型机组，标志着当时的盘江矿务局进入了高档普采阶段；1987年，火铺矿在其北三12121采面装备综合采煤机组，开启全体盘江矿务局的综采机器化进程，并有力地推动了全公司于2007年6月告别了利用了40多年的炮采，进入了全部利用机采的崭新阶段。
利用低热值煤矸石发电 朱华云/摄
众志成城，志在领航
在黄寿卿供应的一份于2017年11月7日召开的《关于煤矿智能机器化盘江做事基地培植促进会的备忘录》里显示，为落实贵州省委省政府的决策支配，贵州省能源局先后在贵州盘江采矿工程技能中央有限公司建立了煤矿智能机器化技能做事基地、在贵州盘江矿山机器有限公司建立了煤矿智能机器化妆备技能做事基地、在中煤盘江重工有限公司建立了煤矿智能机器化妆备制造做事基地。
据理解，这次促进会对“促进什么”“靠什么促进”、推进事情和解决问题的协同会媾和专题会议机制等等，均作了科学的方案和顶层设计，实在更像一个向智能机器化迈进的总动员。而个中，这些煤机生产做事商的“盘江血统”清晰可辨。
“领航煤矿智能机器化，盘江准备好了！
”黄寿卿说。
盘江集团和盘江股份公司武断贯彻落实省委省政府的支配，在贵州省能源局的组织下，多次召开专题会议，研究确定煤矿智能机器化方案，出台一系列举措。
自动化程度较高的少人事情面综采机组
按照“机器化换人、智能化减人”的基本思路，盘江集团和盘江股份公司组织火铺矿精心研究确定矿井综合自动化信息系统项目改造方案。2015年8月，火烧铺矿正式启动综合自动化信息系统培植项目设计事情。2016年9月，完成项目系统设计及技能规范书的体例事情。项目培植十一个子系统，分别为：千兆工业以太环网，综合自动化信息系统平台，矿井动态水文监测系统，地面工业机房远程监控系统，地面变电所远程监控系统，井下变电所远程监控系统，井下主运输胶带运输机集中掌握系统，井下水泵房远程监控系统，矿井安全云培植示范项目（局部透风机远程监控系统），采面下运及石门普通胶带运送机远程监控系统，掘进事情面普通胶带运送机远程监控系统。投资2600余万元。采纳公司辅导、煤矿履行、边生产边改造的办法进行培植。
盘江股份公司高度重视火铺矿综合自动化信息系统项目培植事情，人财物给予充分担保，并专门委派副总工程师桂峻浩全程跟踪督导项目培植。火铺矿成立以矿长为组长的项目培植领导小组，专门抽调20名工程技能职员及机电技能骨干成立项目组，严格按照设计哀求积极推进项目培植。
综采面割煤 刘佳跃/摄
攻坚克难 梦想成真
在机器化、智能化改造过程中，火铺矿干部员工发扬攻坚克难精神占领了一道道难关，终于圆梦成功。
针对“边生产、边改造”这个难题，火铺矿攻坚小组商定，统一利用生产检修的空隙韶光抓紧履行项目改造。只要一到检修的时段，总会涌现一大帮项目改造职员盯着同一台电脑忙着综合自动化改造的场景。
由于设备老化，保护功能达不到综合自动化掌握的哀求，火铺矿组织全部攻坚职员下井实地稽核，经由反复试验，历经上百次改造，并改换部分材料零件，终于办理了设备老化问题，终极达到了综合自动化对设备的哀求。
综合自动化网络系统本身存在一定的稳定性不可靠成分，在改造的过程中，涌现了三次网络大风暴。针对这一问题，攻坚小组确定把所有外网接入工业掌握环网全部撤出，担保综合自动化网络系统的正常运行。
在所有攻坚小组成员的影象里，一次处理故障的经历印象深刻。一天深夜，综合自动化网络系统全部瘫痪，远程操作不了设备，严重影响了矿中央生产任务。如果不立马找到风暴造成事件点，后果不堪设想。副总工程师黄国焱见此情形，即刻带领所有攻坚职员带上网络检修设备，紧急前往事件点进行检修。五个工业环网即是五个点，一个点一个交流机上就有10多条线，黄国焱带领攻坚职员从广场3万5变电所开始查，逐点断开检讨每一条线，两天一夜没合眼，经由仔细排查修复，终于使综合自动化系统网络规复正常。
盘江股份新楼
在综合自动化信息系统培植过程中，创造各子系统设备的可靠性、原有设备技能改造、维运军队培植等方面均存在“短板”。他们不等不靠，及时同干系厂家咨询研究办理各子系统设备可靠性问题办法，并请来技能专家现场辅导，破解难题。
为培植一支高技能技能人才和综合本色较高的职工军队，以知足矿井机器化智能化改造和利用的须要，火铺矿加大培训力度，分层次举办专业技能培训班，常常在夜里，培训室里依旧灯火通明，参培职员迫在眉睫学习自动化知识。火铺矿还派专业攻坚小组成员外出学习编程，填补短缺编程职员的“短板”，确保系统正常运行。
经由刻苦攻关，火铺矿综合自动化信息系统项目从2017年4月开工至10月初步完成，2018年1月17日至18日，贵州省能源局组织专家对火铺矿申请验收的煤矿综合信息化管控平台、透风子系统、压风子系统、排水子系统、运输子系统、供配电子系统、工业***监控子系统等七个项目，进行地面和井下现场测试检讨。这一天，贵州省第一家智能化机器化示范矿井通过验收，盘江几代人的梦想变为现实。
综掘机司机技能比武
转型升级再出发
火铺矿的信息化改造效果非常明显。
通过履行从采煤到洗选全体过程的机器化、智能化改造，各种安全生产数据实现实时监控；大幅度减少了从业职员，改造后促进了设备操作从“一人一机”的“有人值守、无人巡视”到“一人多机”的“无人值守、有人巡视”的转变，促进了从“一人一岗”到“一人多岗”的转变，火铺矿运输系统原来4个采面至井口300多人，减少了120多人，赞助岗位同比减少值守职员89人，减下来的职员充足到井下一线，办理了招工难、井下劳动力严重不敷的难题，每年人工本钱一项便可节约500多万元；生产事情效率大幅提升，综合自动化信息化系统改造后，13174采煤事情面月均出煤62688吨，同比增长21%，割煤机每割一刀煤的韶光，由均匀210分钟缩减为185分钟，缩短 “无效等待”韶光25分钟；节能减排效果显著，实现自动化后，全体项目与过去比较，每年将节省电费100多万元，大幅减少能耗；实现分选过程中的分类管理，实现精煤、混煤、矸石分类处理，资源利用率明显提升，实现绿色生态的可持续发展。
祖国南疆特立起一座智能化机器化矿井，走出一条领航贵州煤矿智能机器化、智能化新路，形成可借鉴、可复制的发展模式，产生了“六实现、六提升、两促进、两办理”的浸染和效果，在推进全省煤矿智能化机器化改造方面的示范意义不可小觑。
抽采低浓度瓦斯发电 朱华云/摄
盘江集团尝到了机器化智能化培植的甜头，属下的盘江股份其它矿井借鉴火铺矿模式，积极推进机器化智能化培植。目前，金佳矿、土城矿的“单轨吊”、火铺矿“长钻孔精准消突”等综合自动化项目已顺利完成并投入利用，另两个项目也在推进中。
新时期征程一直步，转型升级再出发。在未来的征程中，盘江股份公司火铺矿将进一步瞄准“采掘生产机器化、安全监测数字化、安全管理信息化、机电集控化、运输智能化”的目标，通过自主创造、关键性引进和管理创新，全力打造数字化、信息化和智能化矿山，全面建成“安全、高效、绿色、智能”矿井。
矿工风采
