越南工人在组装三星手机。
随着环球电子产品需求低落和零部件购买困难，越南的科技制造业陷入了困境，数万工人失落业或被减薪，个中一些工人选择去其他行业或地区就业。专家认为，这一现状不会很快规复。
据科技新闻网站“天下其他地方（Rest of World）”6月26日宣布，一年前，越南是电子产品生产的热土，三星、苹果等公司为其在越南的工厂雇用了成千上万名工人。但现在，越南约有45000名电子家当工人失落业，别的仍在事情的人正面临事情韶光和薪酬减少。
“我们看到再次复苏的前景有限。”剖析公司Capital Economics卖力新兴亚洲市场的经济学家希瓦安·唐登（Shivaan Tandon）见告“天下其他地方”。“纵然环球需求开始复苏，公司也更可能通过降落库存来应对。”
最严重的一次低迷
一年前，为苹果和谷歌生产零件的公司纷纭涌入越南北部争夺劳动力。而现在，据这篇宣布描述，这些科技工厂工人居住的村落落在6月酷热的阳光下却有些安静。该地区的工业巨子如三星运营的大型工厂已大幅减少生产，员工一周内可能只事情一天。
“最近的事情很少。”越南太原省的30岁三星员工Thanh说，她哀求利用化名接管采访。采访地点在一个空旷湿润的市场外。周围有一种被废弃的觉得：街对面曾经热门的羊肉餐厅已经关门，一名杂货店店主称这种环境已经持续了几个月，她自己专为三星员工做事的店也空了。她说，过去一年发卖额低落了40%。到了晚上，本该当充满了放工工人的街道变得寂静。
越南规模最大的外资公司三星曾供应丰硕薪酬，是工人们的就业梦想，而三星现在正减少事情韶光，续签更少的条约，部分员工已被休假。现任员工透露，组装智好手机和苹果耳机的工人宿舍现在只剩一半人。根据在这些工厂事情十年的工人描述，这是他们影象中最严重的一次低迷。
这些都是环球电子产品需求下滑和采购零部件困难导致的结果。当疫情的高峰开始低落，欧美消费者减少了对新手机和电视的购买；当通货膨胀来袭时，他们又勒紧了裤腰带。大型电子公司的新订单和产量跌至自2020年中旬以来的最低水平。这种紧缩的影响在环球范围内蔓延。
据越南媒体VnExpress宣布，越南劳动、荣军和社会事务部部长陶玉勇今年5月在一次会议上称，2023年前5个月，越南零部件和电子制造业有45000人失落业，仅次于失落业人数最多的纺织和服装行业与皮革和鞋类行业。陶玉勇表示，大规模减产是由于企业订单不敷、其他国家经济困难、通货膨胀高企、货币政策紧缩，导致购买力低落，尤其是对服装、鞋和个人电子设备的购买。很多企业有大量库存无法出口，同时又拿不到新订单。
招聘企业Navigos Search的北越南区副总监Hoan Tran在接管采访时称，许多韩国科技制造商早在2022年3月就看到订单低落，随后是中国公司。这种业务的丢失波及了它们在越南的工厂。
越南官方剖析，中国此前的新冠疫情导致供应问题加剧。北宁省的党委机构在3月的一份报告中称，中国供应链的中断“直接影响了该省的企业，由于许多行业都依赖中国，如电子和金属制造业。”
每周只被叫去上一天班
越南在电子产品生产中扮演着关键角色，电子产品行业是越南紧张的劳动力就业方向。仅三星一家就在越南雇佣了大约10万名工人，帮助越南在2021年景为环球第二大智好手机出口国，仅次于中国。
本月初，三星在越南举办2023年第一轮工程师和学士毕业生（新员工）招聘活动。
三星在太原省经营着一家大型智好手机组装厂，2023年3月，其手机、平板电脑和电子零件的出口值同比低落近25%，加剧了自2022年开始的低迷。有宣布称，该公司显然减少了手机产量，但三星尚未证明有任何变革。
Thanh像许多其他人一样，对这种繁荣和衰败的周期毫无准备。6年前，她放弃了在家乡的田园生活，选择了三星大型智好手机组装厂的高薪。Thanh说，工厂工人常日依赖加班费存钱，而现在一度成为常态的加班已经不存在了。今年，有时她一个星期只被叫去上3天班，这使她的月收入从工厂运营高峰时的1000万越南盾（约445美元）降至600万越南盾（约255美元）。她的许多同事由于薪资低而辞职，但Thanh不能。“我须要用三星的薪水来偿还房贷。”她说。她现在正在找洗碗的兼职事情。
在临近的河江省和北宁省——三星工厂和苹果的主要供应商如富士康和立讯精密的园区，处境也没有好多少。
Nam是北宁省三星智好手机工厂的一名工人，十年前从中国边疆旁的一个偏远山区搬到了这个地区。只管在三星事情了这么多年并且爬到了高等职位，Nam的月收入还是保持在800万越南盾（约340美元），由于他的事情韶光减少了。加班费在2022年中就消逝了。他的室友过去在三星和其他工厂事情，现在已经辞职搬走了。“我想为我的家庭赚更多的钱，让我的生活更舒适。”他说。
Nam的亲戚在三星的条记本电脑组装团队，该团队在2022年底被完备终结。他说，这位亲戚事实上被休假了，均匀每周只被叫去上一天班。
现任和前任三星员工透露，一些来自该地区的工厂工人已经返回家乡开始自己做生意，乃至去外洋找事情。
“工厂常日会留下一些核心工人来保持稳定的生产。然后他们从劳务外包公司招聘别的的工人，以便方便地调度制造工人的数量。”Hoan说，由于品牌对需求不愿定，现在订单量剧增只会提前一个月关照，而不是像以前那样提前3-6个月。
然而也有一些制造商仍在探求劳动力，Hoan说，目前至少有一家新的中国台湾工厂须要1万名工人。
但纵然需求规复，要让新工人生产出合格的电子产品可能也须要一段韶光。“这有点令人担忧，紧张缘故原由是这些电子制造工人每每是合格的工人。”总部位于胡志明市的物流咨询公司CEL的合资人朱利安·布伦（Julien Brun）说，这意味着他们须要更多的培训和前辈的技能。
