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在公司上班遭到领导性侵,怎么办,自己的qq被盗了怎么办。

深圳市名雕装饰股份通讯 2024-08-13 0

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各位网友好,小编关注的话题,就是关于40岁女子遭职场性侵的问题,为大家整理了5个问题40岁女子遭职场性侵的解答内容来自网络整理。

在公司上班遭到领导性侵,怎么办

不要去委屈求全、不要相信所谓的花言巧语;如果在你年轻的时候不知道捍卫自己的尊严的话,那你就和行尸走肉没有任何区别了!女性如果想要在职场当中走的更好更远,最起码的自尊、自立是要有的。如果自己没有好的处理方法可以私聊我.

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如果感觉能帮到你请关注我,如果有其他创业或者职场方面的困惑可以私聊我哦

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(图片来自网络侵删)

关于收集证据,及时报警,这些你应该都懂。我想你想问的应该不是这个。

我给你的建议是,立场坚定,就算丢掉工作,也不要委曲求全。除非你自己有心以此换取利益,否则,哪怕丢掉工作,也要让对方身败名裂,委屈换来的只会是更恶劣的侵扰,你身心承受的只会是更多的痛苦。

这种人和事,他认为你要面子,不敢声张,所以才嚣张,对付他们,就是不能软弱,不剐他一层皮他是不知道厉害的。态度强硬性格泼辣的女人他敢去惹么?

不要说什么忍着点,又没怎么样,工作丢了不划算……这种话的都是事不关己高高挂起,多少悲剧就是当事人最后无法承受身体心理双重压力而崩溃?

现在的时代不一样,你是受害者,并不会受到多少有色眼光。

这个问题很复杂,如果有性侵行为,女人一喊男人还敢吗?有的是女人半推半就,心有所图,达不到目的就说是性侵。如果女人单纯早就会防范,另外上班穿着要正规得体,女人穿那么暴露在男领导面前晃来晃去,无形中会形成色诱。

看到这个题目,感觉很沉重,因为,性侵这个词,对于被害者而言,那就是无法承受之重。不过,雷哥认为,越是沉重的话题,越有展现出来的必要,因为,现实是残酷的,现实不会因你的视而不见就消失了。


在职场上,遇到性侵,该怎么办?隐忍不发、逆来顺受是一个选项,强烈反抗、愤而揭发也是一种选项。雷哥是坚决地支持一定要选择后者。

因为,如果你屈辱的忍让,只能是助长对方的嚣张气焰,同时,只要看清楚了你的软弱和顾忌,对方还可以藉此要挟你一次又一次的就范。


所以,在职场遇到领导进行性骚扰或性侵,想隐忍不发或逆来顺受,你的痛苦只是一个开始,而非结束,而且可能这个痛苦还会与日俱增。所以,与其承受身体和心灵的双重煎熬和折磨,不如严词拒绝并愤而揭发,让这样的人渣能够受到惩罚。

性侵这样的阴暗行为,如论在哪里都是无法见光的。只要你平时注意不给这些人渣以机会,不和他们单独相处,就可以有效避免这种情况发生。同时,哪怕在特殊情况无法回避,但是只要你的态度不暧昧、不退缩、不妥协,这些人渣也会有所胆怯的。

最后,雷哥还想补充一句,如果事情真的出现了最糟糕的情况,那作为受害者也不要放弃,收集证据,保留证物,暂时忍让,在保全自己人身安全的基础上,做好报警和揭发的准备。

天地有正气,日月绽光明!太阳底下,魑魅魍魉终究会现形,邪恶的人渣终究会被击溃,关键是看你有没有这个勇气和决心!


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性侵是一个比较复杂的词语,外国认为性侵行为,中国法律不认为性侵。性侵,一般指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或者甜言蜜语,引诱胁迫他人与其发生性关系,或在性方面造成对受害人的伤害行为。

如果单位女员工在工作时被领导强行发生性关系,女员工应当报警,公安机关调查认为男领导构成强奸罪的,依法追究其刑事责任。

如果单位女员工在工作时被单位领导性骚扰,工作单位为私营的,女员工可以向妇联或者工会求助。如果单位是国家机关或者事业单位,各向其上级主管机关投诉反映。性骚扰行为可能触犯强制猥亵妇女罪,多数事件因证据不足而无法追究性骚扰行为人法律责任。

我认为,女员工在工作时感觉单位领导对自己不怀好意的,应当做好搜集证据准备。女人可以购买一部隐蔽的微型摄像头,当单位领导性骚扰或者性侵时,自己釆取强烈反抗动作,让领导性侵企图不得逞。女员工报警后,司法机关可以强奸未遂追究其法律责任。

女员工应当提高警惕,做好保护自己的物资准备,可以在包里放一把水果刀防身。单位领导与自己单独相处时,可以将电话设置在免提,并请亲属做好录音准备。一旦领导有不轨企图,亲属及时提出警告。

我愿意回答社会问题,请关注我的头条号。如您认为我回答有道理,请给我点个赞,欢迎评论与互动。

阿里巴巴女员工被性侵,阿里怎么啦?如果马云在会怎样>处置惩罚/h2>

港真,也别太迷恋某云啦~逍遥子可是某☁️钦定的接班人,难道他不知道×侵害是illegal?

当年☁️说出996是福报的时候,我就不再对阿里有好感[鼾睡]直接的表现就是某宝某猫好久不用了。其他的购物软件用着可真香[飞吻] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技


来说说自己对职场的有多反感吧[雾霾] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

加班之风盛行

阿里这家大厂我没有真正入职过,但是在其投资入股的某家企业工作过,一套管理办法是照搬阿里模式,当领导不时地宣扬“狼性文化”时,我就把他看成像小丑一样在表演[泣不成声][泣不成声][泣不成声]崇尚的“狼性文化”说白了就是鼓励支持加班[吐血]绝大数时间加班都没什么事,就是为了给领导们一种全员都在为公司发展不断拼搏奋斗的错觉[鼾睡] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

我是一个把工作和生活区分得很清楚的人,上班工作时间我本分工作,在自己的岗位上勤勤恳恳,但是到了下班时间后,我也不想继续被工作支配着,每天耗在工位上,真的很泯灭人性,我想用我的下班时间学习任何我想学东西,自由支配自己的空闲时间。所以我离职了,相比于我对自由的向往,哥才不稀罕你那加班补贴[抠鼻] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

再来说一下酒桌文化吧[鼾睡]说实话我也很反感喝酒,不是我不会喝,而是惜命[泣不成声]没看过看过发表在柳叶刀的文章,看图就明白了。

我真的不明白,一桌子的好菜不吃,在那喝酒图什么?作为公司新人,地位低,居然还有人鼓动着喝酒,会喝酒的向不会喝酒的灌酒??在他们看来把人灌醉后会有征服的‬极大快感‬[跪了]有些没有节操的油腻大叔看着是真的让人觉得恶心🤢
☁️在上海某经济论坛上对着一众领导指桑骂槐,某某财富上市也被叫停了,☁️是真飘得不行了,不是他成就了时代,是他赶上了好时代,他也是时代的产物,大厂就应该有大厂的社会职责,乡村教师原来也不过就是个资本家[狗头]
这段时间阿里,腾讯,滴滴,美团这些当初人人羡慕的大厂真是连番挨锤,支持🇨🇳出手整治(个人观点,不喜勿喷)
感觉跑题了[我想静静]再说回阿里目前的热点事件,女员工在食堂控诉领导X侵害,现在各方各执一词,女员工时隔许久曝光出来,这中间应该还有咱们不清楚各种利益纠纷,水很深哪~静等官方调查吧。

一把手逍遥子的发言,合伙人王帅的发言都毫无诚意[抠鼻]毕竟女员工的直接领导能够这么肆无忌惮,应该也是企业约定俗成的潜规则了吧,现在舆论兜不住了,走个形式震惊,气愤,谴责一下吧[去污粉][去污粉] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

一位职场女性,不顾个人尊严公然揭露自己的黑暗遭遇,这是多么的绝望啊,当一只蟑螂暴露在阳光下时,说明黑暗中的蟑螂已经挤不下了。现在对阿里的好感已经降到冰点了,不知后续还有没有什么震惊咱们三观的劲爆瓜[吃瓜群众][吃瓜群众] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

现在姑姑也发声了,大家共同关注吧,不能让坏人逍遥[狗头] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

最后测试一下,互联网到底有没有记忆呢?就问大家还记得蒋凡吗?[摊手] 在公司上班遭到领导性侵,怎么办 智能科技

那些职场女性需要陪酒喝醉后真的会被潜规则吗

不能说绝对,但是在现在的大环境下,一般不会,毕竟是自媒体时代,一言不合就直接上热门了,许多当企业家的朋友都说,现在不敢了,以前花点钱就能解决的事情,现在弄不好就身败名裂了,除非,是事先谈好的,事先谈好的当然是有的,我朋友公司就总养着三五个年轻貌美的花瓶,就是用来公关陪酒的,这些都是事先就作好安排的。当然咯,我不敢说绝对没有,毕竟酒后乱性的事情,新闻上还是偶有报道的[尬笑][尬笑]

如果遭受职场性骚扰了,怎么办?差点强奸

这个问题就有点严重了,职场上性骚扰的有很多,但都是拍拍肩膀了,摸摸手腿什么的?严重到这样还是少见,你要引起重视了,千万不要让自己受到伤害,那时就悔之晚矣了。我觉得你应该这样做:

一、给他强列的拒绝信号。

一旦你不好意思,或者是羞于拒绝,那么他的胆子会越来越大,甚至会错误的认为你欲拒还迎,做出更大的过分行为。

二、避免同这样的人单独相处。

尽量离他远些,不能给他单独相处的机会,出行就找朋友和家人陪同,做好防范工作。

三、不要穿过于暴露的衣服。这样会给他暗示和刺激,也不利于自己的形象。

四、强烈警告他自己下次一定会报警处理,希望他能自觉,一般都不会再打扰你,他只是骚扰,又不是罪犯,但绝不能给他机会,认为有机可乘。

所以职场上还是很多这样的道貌岸然的小人的,女孩们可一定要保护好自己。不要不敢说话,你要强硬,不然色狼胆子会越来越大。


如果你意外得知自己的配偶遭遇“灰色强奸”,你会怎么办

朋友面露难色地说,老公被女上司给“”灰色强奸“”了[捂脸]

她是怎么发现的?她说,她发现老公老是出差,是跟着女领导出差,而且出差回来就被提拔重用了!

女人的第六感觉很敏感,这是怎么回事?但是需要证据,不能妄加猜疑。她查老公出差的包包,没有什么。看看老公的手机,里面也没有发现什么蛛丝马迹。

后来是自己的老公喝醉了回家,兴高采烈地当面跟她坦白的[流泪]

她的脑子很乱,闪过很多问题,不知道该怎么办?

帮女朋友口头分析一下:

第一种选择,认为主要是老公的错,那可以起诉离婚,现在她自己全职在家,如果离婚了,以后没有收入,生活举步维艰,小孩如果判给她抚养,怎么生活,怎么把孩子养大?

孩子如果一直长在单亲家庭对孩子的未来会产生很大的负面影响!找对象,一般都不找单亲家庭的。这种选择不太好呀。

第二种选择,相信老公是无辜的,去告发领导“灰色强奸”?刑法上不入罪。这里面有两种情况,一种是把领导告下了台,一种是领导没有下台,但是这两种情况都可能出现,自己老公升职加工资就全部要取消,那也会影响到家庭生活,孩子的教育还是一大笔支出,怎么办?所以不能告。

第三种选择,假装分不清到底是谁的错,睁一只眼闭一只眼,那老公以后还会继续遭遇灰色强奸。老公不会吃亏吧,要求老公发誓说,对他领导没有兴趣,还是爱她和孩子的。当然自己的老公也不是特别帅,特别有能力的,女领导自己也有老公,而且他们单位的帅哥很多,不至于赖上自己的老公不放。是不是呀?

貌似只有最后的选择了,师友们能认可吗?

难得糊涂,清官难断家务事,这仅仅是家务事吗?

总而言之,分析了一番,朋友现在还有点为难,目前开来,睁一只眼闭一只眼最好,并且要求老公发誓对女领导没有兴趣,还是爱她和孩子!当然自己的老公也不是特别帅,特别有能力的,女领导自己也有老公,而且他们单位的帅哥很多,不至于赖上自己的老公不放。师友们是否认同?

有人可能不知道什么是灰色强奸?所谓的强奸,往往是发生在职场和熟人之间,用权力或利益等诱惑,逼迫对方发生性关系。如果你意外得知自己的配偶遭遇“灰色强奸”,你会这么办吗?期待师友的回复[握手][握手][握手]

到此,大家对40岁女子遭职场性侵的解答时否满意,希望40岁女子遭职场性侵的5解答对大家有用,如内容不符合请联系小编修改。

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