5日，中国电子科技集团有限公司（下称中国电科）回应称，网传微信群谈天记录所涉单位和职员，非集团公司所属成员单位和员工。一韶光，事宜变得扑朔迷离。
当事人与中国电科究竟有没有关联？“非集团公司所属成员单位”背后又是否指向外包公司？
成都总工会回应：干系事宜还在调查中
网传谈天记录显示，中国电科成都区软件开拓奇迹部的软件开拓员工陈某某，对领导安排清明逼迫加班无法忍受，与领导辩论，引起了同事共鸣，软件开拓部门23人和硬件部门14人申请集体辞职。
来源：网络
5日，中国电科***发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都奇迹部（413）”和“CETC-软件开拓课（27）”两个微信群谈天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和辞吐。中国电科高度重视，负责排查，上述微信群谈天记录所涉单位和职员，非集团公司所属成员单位和员工。对付传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留深究法律任务的权利。
6日午间，成都邑总工会事情职员对中新经纬表示，网传中国电科的干系事宜还在调查中，目前尚未有新进展。
另据澎湃***宣布，6日，四川省总工会一名事情职员表示，根据该总工会目前理解到的情形，网传事宜并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的职员。
至于“员工因加班怼领导”到底发生于哪家用人单位，所涉职员是否为中国电科外包公司员工，上述四川省总工会事情职员表示，干系职员详细身份他目前尚不理解；当前已由成都邑干系部门牵头处理此事。
6日，成都邑人社局办公室一名事情职员回答中新经纬称，该局调研宣扬改革处目前正在卖力调查核实中国电科网传干系情形，建议向中国电科方面理解事情进展。
中国电科发声辟谣后，不少网友仍质疑“员工因加班怼领导”或发生于中国电科或其成员单位的外包公司内。
6日，针对上述预测，中新经纬多次致电中国电科官网电话，始终无人接听。随后，中新经纬又致电中国电科位于成都的分公司中国电子科技网络信息安全有限公司，未等表明来意，电话就被挂断。
中国电科背后的成本版图
位于舆论漩涡中的中国电科旗下究竟有多少成员单位？公司官网显示，中国电科是中心直接管理的国有主要骨干企业，在电子装备、网信体系、家当根本、网络安全等领域霸占技能主导地位。
悛改中国成立以来，中国电科经历了第一机器工业部、第三机器工业部、第四机器工业部、国防科委第十研究院、机器电子工业部、电子工业部、信息家当部等历史变迁，2002年3月，经***批准，在原信息家当部直属46家电子类科研院所及26户企业根本上组建中国电子科技集团公司，2017年12月，完成公司制改制，更名为中国电子科技集团有限公司。
截至2021年10月，中国电科拥有包括47家国家级研究院所、17家上市公司在内的700余家企奇迹单位；拥有员工20余万名，个中55%为研发职员；拥有41个国家级重点实验室、研究中央和创新中央。
中新经纬梳理发现，中国电科旗下17家上市公司包括海康威视、太极股份、电科数字、电科网安等，个中海康威视市值最大，截至4日收盘达4205.34亿元；其次是电科网安、国博电子，市值分别为365.08亿元、346.37亿元。
官网显示，中国电科已持续多年入选《财富》天下500强。而据2022年《财富》天下500强排行榜，中国电科排在第233位，2021年营收及利润分别为554.57亿美元、21.52亿美元。
状师详解业务外包任务划分
若真指向外包公司，中国电科又是否须要承担相应的任务？
对此，北京市状师协会劳动与社会保障专业委员会委员、北京中银状师事务所高等合资人杨保全向中新经纬表示，如果“员工因加班怼领导”确当事人确和中国电科有关，且如中国电科所言，此人非中国电科体系内员工，那么存在两种可能，一是劳务叮嘱消磨，二是业务外包。
“如果是劳务叮嘱消磨的话，一样平常来说，由劳务叮嘱消磨公司作为用人单位跟员工签条约，叮嘱消磨员工本色上是在用工单位事情的，干系任务则由用工单位来承担。也便是说，劳务叮嘱消磨的模式下，中国电科干系单位就有直接的法定义务来承担员工加班的任务。”杨保全称。
据杨保全先容，与劳务叮嘱消磨不同，业务外包时，发包方会和承包方签订民事承包条约，常日会对外包公司派出职员的劳动关系等事变进行约定，包括人为、考勤、休假、加班、解除等，这些任务一样平常都会由承包方来承担，发包方无需承担当何任务。“还有一种可能是，外包条约中，如果约定涉及到加班须要由发包方公司另行来支付，那么从约定的角度，是可以哀求发包方来承担任务。当然，这样的任务也是相称于是‘公对公’，也便是承包方找发包方，而不是员工来找干系的发包方。”
此外，杨保全补充道，实践中还常常存在一种“名为外包，实为叮嘱消磨”的征象，“便是披着外包的外衣和形式，但实际上员工的管理，包括业务的安排、考察、赏罚等，都是由发包方来承担。在这种情形下，一旦被认定为叮嘱消磨，干系任务则由用工单位来承担。”
上海汉盛状师事务所高等合资人李旻也提到，若这次事宜指向外包公司，发包公司是不须要承担任务的。
“外包公司和发包公司一样平常属于互助关系，两个都是独立的法人主体。外包公司违反劳动法规定，违法加班等情形，应该由外包公司承担相应任务，正常来说，发包公司是不须要承担任务的。一样平常情形下，企业是没有责任为外包公司的一些行为买单的。但是同时考虑到外包公司和企业是互助关系，外包公司的一些行为可能会影响企业的荣誉。”李旻表示。
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来源：作者：中新经纬 闫淑鑫 邓芷若
