从人为角度来看,该分拣中央的日结人为为每天240元,相对较高。然而,对付不哀求文化水平的分拣事情来说,这样的人为水平也是相对合理的。此外,人为结算办法也比较合理,三天后日结,工期结束三至五天内结清,为工人供应了一定的保障。
关于事情内容,虽然分拣事情不须要太高的文化水平,但须要分类大小件,这须要一定的体力和分类能力。此外,事情韶光也须要把稳,超过12小时需按加班打算,这是工人的一项权柄保障。

然而,该事情哀求男女不限,年事在18至52岁之间,男工最大可接管55岁。这可能会让一些年事较大的工人感到不公正。此外,住宿方面虽然供应免费住宿,但为四至六人间独立卫浴,水电平摊。这可能会让一些追求更高生活质量的工人感到不满意。
末了,建议工人要把稳安全,遵守事情规则,只管即便避免加班,担保身体康健。同时,企业应尽可能提高工人的人为报酬和事情环境,让工人在事情中感想熏染到更多的尊重和关怀。