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回顾曾经的薪资差距
回忆起沉阳某招行薪资的一个例子：在本世纪初的2000年，一个70后的大学毕业生，月薪3700元，年底还有2万的年终奖！
这个数字绝对真实，不是谣言，不怕上法庭！
而那时，我作为一所中专的老师，月薪1000多块钱！
听说招商银行的人为要涨十倍，切实其实弗成思议！
两个offer的选择
合肥工业大学2023届毕业生目前有南京复兴和北京遐想两个offer。南京复兴，安全发展，月薪18K，优点：离家近，本钱低。北京遐想，做事器开拓，月薪21K，上风：不加班，买房安家。对付如何根据后续企业发展、薪资和行业前景在两个岗位之间做出选择，我希望你能给我一些建议！
女足薪资需求和现状比拟
支付宝棒一百亿，给女足送钱！
女足须要道义上的支持，还须要物质支持。PS：月薪3000，男足最高年薪8400万。
（图片来自网络侵删）
中国500强企业人为水平
大连恒力石化，福建大化，一线员工，人为7000到15000一个月，五险一金的人数比较少，高薪不即是高社保，高退休人为的人数社保缴费多少，年限多少，和大连市当年的均匀人为有关系。这些都是中国500强企业。stx大连长兴岛造船被恒力石化收购！
为什么说不能100%支付拖欠近十年的工人人为？stx大连长兴岛船厂被恒力石化收购！
便是不明白，拖欠员工近十年的辛劳人为，为什么不能100%的发？没人在乎？
