“公司在液晶显示器件的研发方面技能上风明显。近年来，我们的发展进入快速通道，2017年成功实现发卖收入3.7亿元。”江苏久正光电有限公司华东厂总经理廖清池表示，当年由于激烈的竞争和单一的产品，双重挤压逼得该企业持续亏损，一度濒临关厂，必须作出决议，是连续在低端行业连续挣扎还是通过产品研发大胆转型。
“2008年以前，久正光电紧张生产手机彩屏，大约有5—6个机型。虽然备料比较随意马虎，但苦于没有成长空间，公司一贯处于亏损状态。”廖清池说，现在通过人才进驻、设备更新等办法，产品实现多元化、高端化扩展发展。
目前该公司设立独立研发部门，引培专业研发职员，配套有电子工程师、机构工程师、布线工程师。个中拥有10年以上研发事情履历的职员占20%，5年以上研发事情履历的职员占50%……公司一贯重视研发的投入和科研职员的培养。一方面，把人力资源的开拓和利用列为企业发展的根本大计，专门建立了有效的人才培养机制，积极开展职业教诲；另一方面，不断增强自主创新能力，目前紧张的研发方向为基于STN/FSTN/TFT LCD的液晶模组产品设计和嵌入式产品设计，拥有ODM的设计能力，可为客户群供应显示器产品完全办理方案及做事。
公司先后引进日本、***生产设备，配有10,000级的无尘车间，产品包含SMT、COB、TAB、COG、COF、CSTN、TFT等LCM液晶显示器，彩色滤光片，LENS等关键元件……公司主动抢抓发展机遇，加快生产设备更新，构建多元且完全的产品线，并先后取得ISO9001、ISO14001、TS16949质量体系认证，使全体公司集团迈入与天下级同行大厂匹敌的规模及能力，主营产品液晶显示模组90%外销，是西门子、三星、夏普、丰田、美国通用电气(GE)、AO史密斯等天下500强企业的稳定供货商。
“从职员设备到技能创新，我们现在赚的是‘管理钱’。那么多机型，备料上万种，如果没有一个好的管理模式显然是无法高效运转的。”廖清池称，公司于2007年通过江苏省高新技能企业认定，2015年荣获句容市工业企业三十强称号，2016年度荣获江苏省“紫峰奖”发展型企业。创新以一种基因植入的办法，渗透到企业方方面面，已成为久正光电发展过程中不可取代的驱动力。
吴长丰 杨光
