产品经理面试应该谈若干薪资？

招聘时，薪资由哪些成分构成？

我们在考虑自己该当要多少薪资时，就该当先理解企业招聘时，薪资由哪些成分构成。

每家企业该当有不同的成分存在，个中有三个成分，是我个人认为最通用，最根本也是最核心的部分。

产品经理的薪资预算包括：专业能力+项目履历+行业履历

我们始终要明晓的一个观点，产品经理并不等同于创业者，企业在招聘产品经理时，是须要产品经理为企业创造代价，办理问题，而不是作为投资人对应聘者进行“代价投资”。

薪资预算1. 专业能力

专业能力是指我们的文档输出、原型绘制、流程图等输出技能，以及思维的逻辑性、紧密性、创造性等思维上，意识层面的技能。

现在的产品经理该当知晓一件事，产品经理的技能实在是和开拓职员的编程措辞一样是一套相对独立的技能，是有门槛，也是有学习办法的。

专业能力作为我们的根本代价，是判断我们能否在这个岗位进行输出的核心指标。

我们不会招聘一位善于电商，精通电商但完备不会写代码的人，来做一个电商项目的开拓职员，实际上完备不会写代码是不能做任何一个项目的开拓职员的。

产品经理也是相同的，如果我们不具备输出技能，不具备思维技能，任何一个项目的产品经理，我们都不具备应聘条件。
我须要再次向你强调，现在的互联网，移动互联网产品经理，并不是一个凭借想法，创意就能胜任的行业。

在口试过程中，我们会大略的聊一聊专业能力，由于这个太根本了，相称于默认选项，我们只会通过大略的问题来判断你是否会，更多的韶光实在会放在项目履历和行业履历的口试互换。

判断专业能力的问题大概是这样的：你曾经有画过原型图吗？会写文档吗？

会，这样就结束了。

实际上专业能力也有好坏之分，也有闇练度之分，只是很难通过口试表示出来。

我建议你在口试时带上自己的作品，这是最好不过了，好的作品能够加分很多，纵然是短缺项目履历，短缺行业履历，也完备可以凭借好的作品得到一份offer。

2. 项目履历

项目履历是指你经历的详细项目——是指产品的表现形态，比如：后台、电商、社交，看重的是履行过程中的经历，碰着的问题以及对应的办理方案。

口试的过程是极为短暂的，常日来讲，我们认为口试韶光在一个小时旁边就已经很好了，如何在一个小时里表达自己的代价，或者增加自己的代价就取决于我们对内容的取舍。

我相信在你的案例里会有很多项目的履历，此时，该当说哪个项目，不应该说哪个项目就变得极为关键了。

项目履历对付自己的代价序列：完备匹配的>干系联的>完备不匹配的。

我们希望你能够很快速的进入输出状态，很快速的投入到一线战斗，很快速的创造代价，也实现自己的代价，这就须要你曾经有打仗过此类型的项目。

如果你完备没有此类项目的履历，我们就不得不考虑你的学习能力以及学习周期。
此时，纵然你的专业能力特殊精良，我们也很有可能由于这个缘故原由留下遗憾。

在你经历过的多少项目当中，请你选择与应聘项目最贴近的项目经历来进行准备。
退一步来讲，纵然你的专业能力特殊精良，企业乐意花韶光让你学习，但还有一个须要你这么做的缘故原由。

口试过程实在是两方的互换过程，纵然口试官可能存在多人，但这多人代表的都是企业本身，可以视为一方，而你则是另一方，我们简化一下。

口试便是两个人互换的过程，你不认为只有在具备共同话题，共同不雅观点的条件下，互换才能持续吗？如果你的口试官适值没有经历过你所经历的项目，那不是很尴尬吗？

基于相同或者类似项目的口试互换，你能更随意马虎表达自己的不雅观点、认识、履历、上风，更主要的是你的口试官能够理解你，能够认同你的代价。

3. 行业履历

行业履历是指我们对一个行业的认识，如果说项目履历看的是内在，看的是落地能力，行业履历看的便是我们对外界的探索思考履历，是看我们对全体市场的认知和判断。

在知足专业能力，项目履历的条件下，如果你对企业所处行业有一定认知，有一些判断那是极好的。
这表示，企业支付给了你现在每个月的薪水，但却可以拥有你曾经花费许多韶光所得到的结果，并且将这些结果付诸于行动。

在产品卖力人、高等产品经理、产品主管、产品总监等高等岗位里，对行业履历的哀求是非常高的。

换言之，如果你能在口试过程中谈及对这个行业的认识、判断，只管你并不是入职高等岗位，但对付企业而言，自然希望所有人都具备高等岗位的认知能力。

三个成分的动态占比

我们应聘的岗位不同，所哀求的三成分占比也是不同的。

专业能力和项目履历判断的是我们的实行能力，考察的是我们的输出代价，是干工作的能力，而行业履历则是另一个维度的考量，看的是我们是否知道该当做什么，以及能否判断精确。

在你口试时，我建议你准备三套期望薪资：一套是最低的，一套一样平常的，一套则是最高的。

根据你口试岗位的不同，提出不一样的薪资。

虽然我们有自己喜好的行业，也希望拿到最高的薪资，但现实是你打仗的项目未必是连续的，这取决于我们的机缘。
大概你正在做社交项目，但收到的口试关照却是做电商项目的，这很正常，但是对付电商项目而言，你的匹配代价就一定不是最高的了。

有时候，为了走出我们自身的安全区，或者为了投入到更有潜力的行业，是须要我们做出一定的捐躯，当然这部分捐躯我认为是值得的，这将会在未来再次选择事情时，回报给你。

ps：我个人很看好数据增长型的产品发展方向。

总结

当你在准备一次口试时，我给你几个建议。

在我们考虑薪资时，准备三套薪资方案，如果你特殊喜好这家公司，或者离家很近，或者你看好这个行业，可以考虑用最低的薪资方案。

反之，如果这家公司对你特殊满意，你的专业能力，项目履历，行业履历都能够完备匹配，你就可以提出最高的那套薪资方案。

#专栏作家#

枯叶，微信"大众号：枯叶咖啡馆。
大家都是产品经理专栏作家。
近6年履历的产品经理，善于社交、社区、细分群体挖掘。

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