这样的喜人态势并不止于个案。从金山区理解到，1月至2月，全区属地规上产值完成224.1亿元，可比增长6.4%，增幅排名上海市郊区第二，成功实现“开门红”。
数据的背后靠什么支撑？与金山区紧扣“聚焦发展、聚力转型”事情主线，以科技创新不断造就新质生产力，以重点区域转型带动经济发展和城市功能提升，以营商环境之“优”匆匆高质量发展之“进”的努力密不可分。
新质生产力带来的订单增量
“一开始，我们心里也没底，但今年春节期间的一项调查，让我们对一季度经济数据有了好的预判。”金山区经委一位干部见告，他们通过摸底创造，长假期间，由于订单来不及做，全区有68家重点企业“加班”，比去年同期增加了10家，而且都是规模企业，他们的额外“开机”，意味着不小规模的订单增量。
那么，这些企业的订单如何能逆势攀升？个中一个主要成分，是科技创新带来的市场竞争力，换言之，这便是新质生产力的上风表示。
仍以子创镀膜为例。从2009年景立之初，该公司就立志要打造真空镀膜领域的民族品牌，为此，均匀每年研发投入将近2000万元，占比超过产值的30%。迄今，子创镀膜已完成200多个技能研发项目，取得了近120项专利，个中发明专利有47项。
持续的投入，让企业得以从跟跑到领跑，不断打破高端镀膜技能瓶颈，尤其是在真空连续镀膜设备领域冲破了国外垄断，从而得到了越来越多的市场机会。去年10月，科创板上市企业赛特新材与子创镀膜打仗没多久，就签订了计策互助协议，共同开拓智能化镀膜生产线，并赶在2024年初向后者下了2000多万元的订单。
同样，几公里外，上海珈凯生物株式会社的生产车间内，一条条生产线也都在开足马力运转，数字化大屏上跳动着生产数据。据先容，珈凯生物是一家专注于扮装品功效质料研发及生产的企业，目前已与上海200多家企业、全国1000多家企业进行互助。据透露，公司今年发卖额保底3亿元，操持增长不低于30%。
落户金山十年，珈凯生物发展迅速：从租赁园区厂房不到3000平方米，到目前自建厂房拿地30余亩；从原来的3000万元发卖额，到现在近2亿元，真正实现了量的打破和质的飞跃。这很大程度上得益于公司每年加大研发投入，不断提高企业科技创新能力。据先容，今年，公司在研发方面还将进一步招引生物领域高精尖人才，持续加大创新投入，造就新质生产力。
上海湾区科创城培植现场
抓创新便是抓发展。目前，在金山滨海地区，上海湾区科创城培植也正风起云涌：上海湾区中科生态数字港项目一期已建成并开园；上海湾区东湖国际创新中央及中科生态数字港二期项目已启动整体培植；上海湾区大厦项目也在开拓培植中……未来，这里将成为金山科技家当聚焦数字经济领域的核心地带，吸引浩瀚龙头企业落户，共同推动区域科技家当的繁荣发展。
“转”出来的市场竞争力
在碳谷绿湾家当园，上海金山锦湖日丽塑料有限公司也是干劲十足。作为一家改性塑料行业的技能和解决方案领导者，该公司多年来聚焦塑料的绿色化、功能化、高性能化的开拓事情，已有多款产品冲破国际垄断。
“实际上，我们在2016年，也便是公司投入的第二年，曾因厂界臭气浓度超标被罚款过。”公司卖力人先容，之后两年，公司积极整改转型，投入2000万元，上马了一系列环推荐措步伐，不仅实现了达标排放，还在同行业“洗牌”中以环保上风抢得先机，实现更快发展。
碳谷绿湾家当园
绿水青山便是金山银山。锦湖日丽公司切切实实尝到了转型的甜头。据透露，2023年，该公司年产值达18亿元，是投产之初的近3倍，今年估量将再创新高。
这只是全体园区转型升级的一个缩影。这些年来，作为全市“二转二”转型的首个试点园区，碳谷绿湾大力推动化工家当向风雅、绿色、高技能、高效益、高附加值转型，努力做大做强特色上风家当。为此，园区险些淘汰了一半的企业数量，留下的优质企业则全面开展技能改造、产品升级。
一个转字，让碳谷绿湾“转”出了全新竞争力，并吸引了美国庄臣、上药集团、临港公司等一批优质企业的到来。数据显示，碳谷绿湾已从2004年景长初期的产值4.8亿元、税收1461万元，发展到如今的产值300亿元、税收43.58亿元……二十年间，园区给地方经济收入带来了300倍的增长。
“我们将和临港集团连续加强互助，特殊是在园区的地皮开拓、项目招商等方面，将进行创新探索；同时，加强跟上海石化和上海化工区互助，尤其在新材料、碳纤维、电子化学品等方面增链、强链、补链，让园区能通过承载溢出的效益，促进更多要素资源迅速地集聚，推动优质项目加快落地。”上海碳谷绿湾家当发展有限公司党委布告、董事长程林说。
存心用情的“硬查究事”
“热辣滚烫”的生产背后，离不开存心用情为企业做事的“硬功夫”。
位于亭林镇的上海嘉麟杰纺织科技有限公司，是一家集研发设计、生产制造、营销做事于一体的家当链集成、综合创新型、国际化纺织服装企业。多年来，为促进企业人力资源的可持续发展及人才梯队的培养，企业每年会从各大院校招聘10余名专业对口的应届毕业生加入。
但如何让引进来的人才留得住？“去年，我们收到了很多的员工诉求，由于员工宿舍无法办理外来员工居住证，导致影响子女就学、汽车购买等问题。”公司副总经理蔡雨石表示，在一次政企沟通的会议上，他们将这个“急难愁盼”问题向政府提了出来。
在得知这些企业的诉求之后，金山区迅速召开了专题事情会议，由区经委牵头，区房管局、区建管委、区规资局、公安金山分局（人口办）、区消防接济支队等多部门“联手”，主动跨前，承接办理企业提出的诉求，竭尽所能为企业解难题。
据先容，经由前期排摸，按照《本市非居住存量房屋改建为保障性租赁住房的履行见地》文件哀求，辖区内基本符合报告条件且希望用于自有员工住宿的企业有7家。为此，金山区多部门联合把脉会审，为企业们量身制订了“一企一方案”，将辅导见地结合区情、企情进行细化拆分，按照“分级管理、流程高效、协同联动、事情闭环”原则，确保帮到企业“心田”上、落到企业最需处。
从“一个诉求”入手，推动办理“一类事”。目前，嘉麟杰已经拿到了非居住存量房屋改建为保障性租赁住房项目预认定见地，正捋臂将拳准备“大干一场”,为未来招兵买马、稳住人才增强信心。“我们希望6月前能够完玉成部项目的审批和改造，到时候员工也能真正享受到政策带来的福利。”蔡雨石说。
企业做事事情常态化、精准化的开展，也让更多像嘉麟杰这样的优质企业留得下、站得住、走得远。据悉，截至目前，金山区经委已收到本区重点企业提交诉求177条，办结率达98.8%，企业满意度在90%以上。
“每家企业都像自己的孩子一样，都有自己的个性特色和需求。因此，我们要把政策的颗粒度拆解得更细，打造‘千企千面’的定制化政策做事。”金山区中小企业做事中央主任顾丽萍表示，2024年，金山将进一步扩大重点企业做事包的覆盖面，提高为企做事的精准度和做事水平，打响“金企做事”的有名度，吸引更多客商来上海湾区投资兴业。
题图为子创镀膜生产车间。 金山区供图
来源：作者：黄勇娣 杨惠聪
