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师傅送给门徒的礼物竟然是“它”

东易日盛家居装饰集团股份通讯 2025-02-08 0

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在藏蓝警营中

本色过硬、业务博识的老民警

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曾送给徒弟这些礼物

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(图片来自网络侵删)

让徒弟感念了良久

下面就让我们一起来看看

究竟都是些什么吧

严谨负责的师傅

礼物:“警用装备腰带”

师傅:张细立 徒弟:胡敬平

师傅:对讲机、警务通要保持电量充足,警用腰带上的装备都要调度到顺手位置,司法记录仪要担保能正常运作和回放。

徒弟:只有在事前做好充足的准备,做好每个细节,才能在遇事时不掉链子、不拖后腿。

六分监区值班长张细立和带班民警胡敬平是一对师徒。
三年前,胡敬平考入漳州监狱,分配到六分监区,他从张细立手中接过一套警用腰带,师傅详细讲解每一个装备的利用方法和把稳事变。
每天两个人都提前十多分钟到岗位,一丝不苟地做好执勤前的检讨事情,师傅用实操式的传授教化模式讲解日常执勤的要点、细节。

面对徒弟提出的各种疑难问题,张细立言传身教,倾囊相授。
经由几年的磨练和各种业务培训、技能比武的洗礼,胡敬平逐步发展为分监区的骨干,能够独立快速处理各种日常事务。

谆谆教导的师傅

礼物:“罪犯四知道”小册子

师傅:黄鸿彬 徒弟:池修睦

师傅:分队职员的“四知道”都清楚了吗?应急预案有哪些内容熟习了吗?罪犯的思想动态节制了吗?

徒弟:循着您的提问进行思考,岗位知识在我脑海里逐渐串联成线,原来您是用这种办法把知识传授给我。

池修睦刚来到五分监区时就与值班长黄鸿彬结缘为师徒。
初次踏入监管区,黄鸿彬让池修睦组织实名点名,故意设置考题,哀求他深入理解改造形势,这让池修睦压力很大。
黄鸿彬十分理解徒弟,对他悉心辅导,送给他一套自己整理的罪犯“四知道”手册,告诫徒弟要从罪犯最基本的信息搜集做起,纵然这天常事情中不起眼的细节信息也要引起重视。

池修睦创造,纵然事情多年,黄鸿彬还保持一颗好学的心。
有新的文件关照,黄鸿彬第一韶光学习;有新调入的罪犯,他第一韶光阅档并开展个谈教诲;有新的运用平台出来,他负责细致地向技能职员咨讯问题。
池修睦被师傅务实较真的态度打动,紧跟师傅的步伐,逐渐把理论知识变成了实践成果。
师徒两人,亦师亦友,互助发展,他们一起参与的零散犯规范管理、模板机运用等项目在监狱逐渐推广。

“从不变通”的师傅

礼物:“减刑万用表”

师傅:刘长沛 徒弟:黄涛

师傅:每一卷的减刑案件都要终生卖力,罪犯每一天的管理考察都将对减刑产生影响,我们一定要严格对照规定实行,决不可随意变通。
有空就多阅读案卷材料,你的每一个落笔一定要有依据。

徒弟:师傅,您的“刻板”,是对法律和制度的虔诚坚守。
我要努力提高自己的司法能力。

刘长沛是分监区分管改造领导,也是黄涛从警路上的“引***”。
这个师傅不苟言笑,干事极其负责严格,让黄涛又敬又怕。
当黄涛递上自己制作的第一份文书时,刘长沛绝不留情地指出了十余处缺点,那一刻,他明白自己不能有丝毫懈怠和畏难感情。

如何才能快速发展、闇练操作?刘长沛见告他要跳出舒适圈,勇于挑担子、扛任务,在罪犯档案中不断理解,在制度的海洋中不断学习,在罪犯教诲中不断实践,“不随意马虎”面前不退缩,“不可能”面前不放弃。
在黄涛摸不到头绪时,刘长沛递上了自己整理的“减刑把稳事变”表格。
如今,黄涛不断进步,在监狱的微课技能比武中得到了第一名,在刑法实行技能比赛中名列前茅。

“目标管理”的师傅

礼物:管教业务台账与时限表

师傅:谢国仁 徒弟:罗嵘漳

师傅:每天事情要有目标,本日上级支配了哪些事情,昨天对接了哪些任务,有哪些日常业务,要抓好哪几项事情,必须做到心里有数。

徒弟:师傅,我会在日积月累中坚持学习,深入实践,在实现一个个目标的过程中提升自己。

罗嵘漳是新入警的大学生。
师傅谢国仁教诲改造履历丰富,是一个外冷内热、不苟言笑的人。
事情第一天,罗嵘漳就体会到了“不轻松”。
紧张快速的事情节奏,谢国仁没有丝毫慌乱,当罗嵘漳向师傅求取“武功窍门”时,谢国仁递给了罗嵘漳一张管教民警每天、每周、每月要完成的事情项目和完成时限。

罗嵘漳随着谢国仁在同一个班组值带班,按照目录上的项目,参加规范化演习,进行集体讲评,调度罪犯抵牾。
面对各种人格的管理工具,罗嵘漳有些许紧张,谢国仁总在一旁默默支持他,应时进行一些补充和细节提醒,事后耐心和他剖析事情方法的利害。
事情上只要罗嵘漳提出疑问,谢国仁都会逐一解答,且时候提醒徒弟把稳监管安全稳定。

“爱聊聊”的师傅

礼物:《监狱教诲改造罪犯范例案例集》

师傅:蓝晓艺 徒弟:翁森滨

师傅:“聊聊呗。
”“我们找个地方好好聊一下。
”“就这个事,我有必要和你聊聊。

徒弟:师傅能说会道,妙语连珠,以不厌其烦地谈天唤醒浪子转头的良知。

翁森滨是刚转正的民警,回顾一年的见习期,他的脑海中闪过无数师傅的经典语录。
曾经,他是一个不善言辞的新警,面对罪犯每每不知道从何聊起,而他的带西席傅蓝晓艺,在管教和分管改造的岗位上事情了十余年,是同事眼中的“活字典”。

蓝晓艺是罪犯眼中“爱找人聊聊”的“蓝干部”,罪犯违规、家庭变故、思想“堵塞”等,他总会对其开展“话疗”,在一次次谈天中,敏锐地创造罪犯思想中的“打破点”,解开思想症结,潜移默化地唤醒着罪犯人性中的良知。
针对翁森滨的不敷,蓝晓艺送给他一本沟通技巧的书本,并在事情中时时提点辅导。
如今,在师傅日复一日耐心教导下,翁森滨已能独立开展集体讲评和个别教诲,并做到让罪犯心折口服。

学贵得师,亦贵得友。
师傅们把自己珍藏多年的履历总结当做礼物送给徒弟,为徒弟的发展指明道路。
良师诤友,风雨同舟,在师徒带教、传授教化相长中,漳州监狱呈现出大批教诲改造好手,在各自岗位上创造佳绩。

(叶毅东)

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