上周六，恒生迎来了一大波最新鲜的00后
个中，40%以上都是硕士！
00后人数占比超过了一半
首次超过90后！
萌新们入厂了！
！
！
这群初入职场的00后们，到底长什么样？
来来来，一起看看年轻的男孩女孩！
这么多有颜值有才华的萌新们
咱们便是说
真是迎面而来青春的气息吖！
这不，
Ambre 澳大利亚国立大学 金融管理专业 硕士毕业
我学的是金融专业，对技能很感兴趣，以是选择了金融科技领域的事情。我入职的是咨询奇迹部，期待来恒生之后，在专业方面有更多的提升。当然也有点小担忧，在技能方面还有很多须要学习的地方，希望能够在恒生得到“金融+技能”双赛道的发展！
Simon 浙江大学 土木工程专业 硕士毕业
我是土木专业的学生，由于喜好强沟通和强协作的事情模式，对云打算和金融科技赛道充满兴趣和信心，以是一贯心仪办理方案类岗位。印象最深的是口试的过程中碰着的口试官，非常专业也非常有亲和力，当时他见告我，应届生想做办理方案比较难，但他乐意给我个机会让我试试！
终极入职了恒生的Light云奇迹部，全体口试的过程也让我感到，这公司来对了！
小玥 中国科学技能大学 软件工程专业 硕士毕业
我学的便是软件工程，以是成为了一名前端开拓工程师。都说女孩子做开拓挺难的，但我是有自己的“技能空想”的，能够在事情中看到技能和金融相结合，这一点也很吸引我！
来报到前，我已经在恒生演习10个月啦，以是对这个环境已经很熟习，导师、同事对我都非常好。当然，还是很期待这次的入职培训，也希望通过这个机会认识很多同龄的小伙伴们，大家能在恒生共同收成发展，很愉快！
萌新们怀着憧憬进入恒生，他们如何在恒生快速适应自己的第一份事情？
恒生将开启入职培训课程，包括线下集训、线上必修课，以及选修课等课程。
为期一周的线下集训课程，内容包括组织文化融入、角色转化和职业素养、专业能力提升三大板块，将会为萌新们先容公司企业文化、品牌市场、金融根本、公司技能框架等。
线上必修课程涉及公司人力、产品、信息、行政、法务，以及财务六大板块。选修课涵盖IPD系列培训、公司六大业务总部组织与紧张产品先容，以及职场效率，萌新们可根据自己的事情须要以及兴趣爱好选择并参与课程培训。
萌新们的培训只是入职恒生的出发点，在未来的日子里，他们还将得到多元化的发展机会，通过完善的培训体系，包括A操持、恒星操持、E2M，以及其他个性化的课程选择，不断得到学习发展。
此外，恒生还为员工供应了20多条岗位序列，员工可以根据自身能力、兴趣和职业方案进行相应的选择。
恒生致力于打造幸福职场，重视员工感想熏染，看重人文关怀，开展丰富多彩的员工活动，营造快乐、和谐的职场氛围，这里集结了相同兴趣伙伴成立的各具特色的圈子，开展了丰富多彩的员工活动。
相信在恒生，丰富多样的入职培训，精彩纷呈的团队活动，都能萌新们更好地融入恒生大家庭~
近两年，各企业的校招规模都有所紧缩，高校应届生就业形势愈加严厉。为应对当前市场变革，持续履行社会任务，2023年校园招聘有近600多位应届生入职恒生，今年8月，秋季招聘也即将开始。
作为一家技能驱动的金融科技公司，恒生视人才为最宝贵的财富，坚持“德才兼备”的人才不雅观，致力于打造一家实现自我代价和个人梦想的“员工的公司”。
