“天下上只有一把紫砂壶，她的名字叫宜兴。”素以“陶的古都”有名于世的宜兴，如今正站在长三角天下级城市群培植、太湖湾科创带发展、区域性国际化中央城市打造等计策机遇叠加的风口上，牢牢把握“人才是第一资源”的计策定位，通过深入履行家当强市主导计策，全力构建“2+3+N”家当体系，生命科学、集成电路、新能源、生态文旅等新兴家当势头强劲，数字、总部、枢纽三大新经济扬帆起航。
为凝聚人才力量，展示奋进新征程建功新时期的精神风貌，宜兴市委组织部联合交汇点***客户端开展“探求宜兴千里马 才荟兴宜向未来”系列访谈活动。我们将聚焦20位宜兴领军人才，涵盖国家级和省级人才、科技企业家、青年人才、海归人才、村落庄振兴人才等。他们正以昂扬的斗志雕琢奋进、笃行不怠，为宜兴高质量发展增砖添瓦，以实际行动欢迎***大胜利召开。
提及无锡帝科电子材料株式会社，太阳能光伏领域无人不知无人不晓。作为该公司董事长兼总经理的史卫利，是位有名的微纳米科技专家，纽约州立大学博士。他返国后参与创建企业，历经3年蛰伏，带领团队成功开拓出一系列太阳能电池导电浆料，成功打破金属化导电银浆被外洋垄断的局势。他入选国家高层次人才分外支持操持、江苏省科技企业家等多项人才操持和名誉；作为第一发明人的企业核心专利获国家专利精良奖；主持江苏省科技成果转化、省国际科技互助、省级计策性新兴家当发展专项资金等多项省级项目。
高端人才返国创业
希望凭借专业所长冲破入口垄断
史卫利从浙江大学毕业后就前往美国纽约州立大学攻读博士学位。毕业后，他先后在福禄、汉高档天下500强公司以及数家美国高科技创业公司事情。伴随着海内不断呈现的创业浪潮，史卫利接到返国稽核创业环境和创业机会的约请函。
“当时正值环球光伏行业的爆发期间，中国光伏家当发展的也是风起云涌。但全体光伏家当的装备、材料基本都被外洋品牌垄断，乃至连终端运用市场也在外洋。我本身求学、事情都是从事微纳米材料在光电领域的研发与运用。我以为可以凭借自己的专业所长，在光伏家当核心原材料——导电银浆领域一试技艺，希望可以冲破外洋垄断，为光伏走向平价、走向千家万户贡献一份力量。”史卫利见告。
怀揣着创业激情，史卫利回到了海内，参与创建了无锡帝科电子材料株式会社。在宜兴经济开拓区和地方创业政策的支持下，2013公司正式运营。创业的道路不会一帆风顺，史卫利坦言，刚开始紧张由自己和留美返国的博士同学一起卖力产品研发，包括实验室搭建、产品在实验室的评估和在客户生产线的调试等。当通过不断艰辛努力，在产品性能终于追赶上进口品牌之际。某入口品牌依赖强大的研发能力在产品层面取得了革命性打破，引发了全体太阳能电池行业的工艺升级，对付初创阶段的帝科来说是当头一棒。
“彼时的帝科可以说是内外交困，随时都有倒闭的风险。但是也让我们意识到一点，便是导电银浆这一光伏行业至关主要的核心原材料的竞争，永久是性能导向的。而良好的产品性能一定来自不断的研发投入，包括两个层面，即资金投入和研发人才投入。对付导电银浆这一配方化的产品而言，研发人才驱动的产品创新属性更为明显。这也是帝科开始研发人才体系培植的出发点。我们也正是在那个时候定下了帝科产品在市场竞争中性能导向的基调。经由近几年的发展，我们性能至上的品牌理念也得到了客户的认可。”史卫利说。
奋斗不止于空想实现
以人才“硬实力”构筑领军企业“硬支撑”
2015年旁边，帝科通过不断拓展研发人才储备，着力构建具有一流竞争力的研发团队，从而催生了领先的产品性能。彼时，2015年起光伏行业中下贱技能创新呈现加速趋势，每年都有几种重大技能创新导入生产。一些在学术机构的研发成果也在快速转移到量产中来。这些中下贱运用处景的不断变革，对付处于上游的核心原材料供应商来讲，形成了巨大的寻衅。
在史卫利看来，对付帝科这样的新进入供应商来讲，纯挚依赖创始团队有限的资源或者招聘有潜力的研发人才从头开始培养，并不现实。研发人才体系的培植策略既要与企业发展阶段相匹配，也要与行业竞争特点相契合。网罗真正高真个研发人才，才是帝科基于光伏行业技能创新快、动态性强这一行业实质的基本判断。因此，在史卫利的带领下，团队通过各种路子先后约请到多名具有海内外有名高校求学背景、在世界500强公司有过事情履历的核心研发与技能人才。
“目前，帝科的核心研发团队席卷了多名留美或者外洋博士。吸引这些核心研发人才加盟帝科，特殊是落地到宜兴，离不开省、市、区三级高端人才政策的支持。帝科先后入选江苏省双创操持、省外专百人操持及省留学返国职员创新创业操持等。基于真正具有国际竞争力的研发团队的构建，帝科从2015年起成为行业黑马，产品性能不输于入口同行，实现了光伏导电银浆的国产化打破。”史卫利先容说。
高层次人才带来了什么？经由多年坚持不懈地努力，帝科的营收呈爆发式增长，从刚开始的数百万元到去年营收达28亿多，人均产值超一千万元。目前帝科已发展为一家做事于太阳能光伏、半导体封装等领域的高性能电子材料供应商。在光伏导电银浆这一细分领域，已成为中国太阳能正银行业的领军企业，也是环球范围内前三的供应商，真正意义上冲破了外洋品牌对付太阳能导电银浆的垄断。
用创新书写精彩人生
聚焦太阳能光伏不断为行业发展贡献新力量
光伏行业不同于其他家当。在大多数家傍边，中国只是作为环球竞争中或者市场运用中的一部分。而光伏行业可以说中国少有的真正实现了环球竞争力的行业，环球80%以上的光伏产能在亚洲，60%以上的电池和组件产能在中国。这就决定了全体市场营销的基本出发点：立足于中国市场，从中国市场出发，做事于环球光伏行业。
在理清了发展思路后，史卫利认为本土化的营销人才是不二选择。“在过去近10年中，帝科在不同发展期间根据市场开拓的须要吸引了不同的本土营销人才。他们长期深耕于光伏行业，具有良好的人脉和客户关系，和非常好的实行力与营销能力，让帝科在不同的发展期间均取得了快速的发展。人才创新不但是研发技能人才，也包括了营销人才。企业不同于大学和研究机构，再好的产品和技能，只有在市场上落地才能算成功。”史卫利见告。
通过研发人才和营销人才体系的差异化构建，帝科在产品和市场端均形成了非常强的竞争力。2017年，帝科得到了中国国家专利奖，在外洋专利布局上也取得了很好的进展。2018年，帝科帮忙行业龙头客户创造了单晶PERC叠瓦组件功率的天下记录。2019年荣获APVIA亚洲光伏科技造诣奖。从2015年起，帝科在引领光伏导电银浆国产化进程的同时，已经帮忙光伏行业穿越了从多晶到单晶、从BSF电池到PERC电池的技能周期。当下，光伏家当进入从P型电池技能往N型电池技能的切换期，帝科更加重视与客户的协同创新，通过更为开放的创新思维，加速N型光伏技能时期的到来。进入2022年来，帝科已经多次帮忙行业领先企业实现了25%以上的N型电池转换效率天下记录。
目前，公司作为国家高新技能企业，先后建立了江苏省工程中央、省外国专家事情室，并与国际有名研究机构、东南大学等展开了研发互助，持续推动公司创新发展。
从实现空想，冲破入口垄断的那一刻起，史卫利和团队不断用创新书写出彩人生。勇攀高峰挑重担，矢志创新走在前。2020年，在宜兴当地政府的辅导和帮助下，该公司在深圳证券交易所正式敲钟，“无锡帝科”成功升级为“帝科股份”。“帝科过去虽然取得了一些成绩，但我们并不知足，和国外几十年乃至上百年的品牌比起来，我们在品牌影响力和国际影响力上，还有差距。想要真正冲破外洋厂商的垄断局势，国产导电银浆企业还有很长的路要走。在新的征程中，我们将持续深耕太阳能光伏领域，为环球“双碳”发展贡献力量。同时我们将积极做事国家半导体计策，不断拓展电子材料在半导体封装领域的运用。我们希望在半导体领域也能够冲破外洋品牌的长期垄断，为国家计策和行业发展贡献新力量。”史卫利说。
新华日报·交汇点 李爽/文 图片由无锡帝科电子材料株式会社供应
