4526元/月！广西应届卒业生职位平均薪酬出炉你达标了吗

数据显示，本季度毕业生求职人数连续快速增长。
与去年同期的45346人比较，今年二季度增加了14755人，同比增长32.54%，和2022年第一季度比较也有9.96%的增长。

2020年第四季度以来，广西人才网毕业生人才供求比就呈现持续上升的态势。
2022年二季度，人才供求比达到3.57，相称于超过3个人竞争一个岗位，比去年同期的1.85增加1.72。

不过，各职位竞争激烈程度冷热不均，构造性抵牾突出。
如，竞争较激烈的前十位职位类别的毕业生需求人数合计仅为232人，而对应的毕业生求职人数为6227人，合计毕业生供求比为26.84，即靠近27个人竞争1个岗位。
个中广告类、翻译类、生物/医药/医疗东西类职位的竞争激烈程度位居前三，其毕业生供求比分别为45.3、37.09和36.67。

美容/保健类、发卖类及客服/技能支持类职位类型则涌现毕业生需求缺口。
个中，发卖类职位的毕业生供求比为0.48，人才缺口为937人，是本季度人才缺口最大的职位类型。
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薪酬方面，二季度广西人才网中应届毕业生职位的均匀薪酬为4526元/月，比上季度减少6.74%。
个中电子/电器制造类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型，其均匀薪酬为6247元/月。

广西人才网部分应届毕业生薪酬情形表（单位：元公民币/月）

薪酬数据还呈现出一个较为突出的特点，便是用人单位发布职位的均匀薪酬分布区间与求职者期望薪酬分布区间存在较大差异。
个中，3000-3999元/月薪酬区间集中了36.95%的求职者，却仅有19.15%的职位，侧面反响出基层求职者竞争相对激烈；6000-7999元/月薪酬区间集中了16.64%的职位，却仅有7.07%的求职者，也侧面解释中高薪区间的用人单位招人难度较大。