疫情影响之下，许多企业涌现“用工荒”，即便员工加班加点，还是来不及交订单，怎么办？“共享员工”帮大忙！
3月5日，海宁联丰东进电子有限公司迎来了100张“新面孔”，他们是来自山东青岛海信集团的一线操作工人，带着激情，他们迅速投入“战斗”，这下帮联丰东进电子有限公司打消了很多后顾之忧。
这100多海信集团的闇练工，为何会急匆匆挺进海宁联丰东进？
原来，这家企业紧张生产各种开关变压器、电源滤波器、电感等磁芯元器件，产品广泛运用于LCDTV、打算机等领域，联丰东进正是海信集团的互助伙伴供应商，在全体家当链中属于上游家当。为了担保联丰东进产品的准期出货，确保海信集团产品的投产，海信集团派出100名员工火线增援，为联丰东进雪中送炭，这也是打通全体家当链关键的一步。
“我们公司在开复工后一贯想办法办理用工问题，多次组织包车分别从云南楚雄和河南南阳、社旗、唐河等地接回新老员工229人。”该公司总经理沈利峰说，截至目前，公司拥有员工数767名，到岗率99%，即便多渠道办理“用工荒”问题，员工通过加班加点还是来不及，而海信集团等客户紧盯出货交期，就愿望着公司准期出货。看着代价4000多万元的订单，沈利峰也很焦急，“一边是客户急催的订单，另一边是人手紧缺！
”
最困难之时，海信集团挺身而出，采取“共享员工”的办法，帮助联丰东进办理“燃眉之急”，100名员工包车直接送至厂区，既担保产品能顺利生产又能做好“闭环”防控。
当天，4辆大巴车满载着100名海信集团员工缓缓驶入联丰东进厂门，这些员工戴着口罩，拎着大包小包有序下车，根据政府部门干系哀求，公司安排行政后勤职员为他们注册“海宁通”APP，奉告他们要每天申报请示身体情形，测温等。与此同时，为了保障这批员工的生活，该公司腾出近20间宿舍，里面配置了生活用品。
“企业跨域抱团，实现资源共享，不仅有利于提高公司复产率，也有利于全体家当链的复苏，实现产品流转。”沈利峰先容说，这批员工估量在公司增援30天。
据悉，在严格落实疫情防控方法、风险管控条件下，为有序高效推进公司复工复产，一手抓恢复活产，一手抓防疫事情，该公司充分储备口罩、消毒液、测温枪等防疫物资，落实疫情防控各项方法，切实做到“两手都要抓、两战都要赢”。同时，该公司还严把疫情防控关，严格落实卫生消杀，督匆匆所有职员必须佩戴口罩、测体温、勤消毒，全力以赴做好疫情防控和安全生产事情。
来源：读嘉新闻 笔墨：陈强 通讯员：柴天明 胡晓琳 拍照：海宁市传媒中央 编辑：陈强 责编：张国强
