本日咱们来谈谈口试中可能涉及的硬件工程师口试中可能碰着的“问题的方面”，以及该如何应对。
之以是说是问题的方面而不是问题本身，举个例子大家就明白了：在准备口试期间，大家一定碰着过这样的事情，打开“度娘”，输入“硬件工程师口试问题”，入眼的都是一个个零散的知识点。
比如：
什么是Setup和Hold韶光？
有源滤波器和无源滤波器的差异是什么？
DDR3在PCB中如何设计拓扑构造？
这些知识点真的能办理我们口试的问题吗？
不，这些所谓的口试问题和答案只能带给我们焦虑、困扰乃至是信心的缺失落。
那究竟该如何去口试呢？
硬件工程师口试究竟该准备哪些问题呢？
我的秋招窍门便是 “心腹知彼，百战不殆”，实在这是三点，分别是“心腹”，“知彼”和“百战不殆”。
下面我姑息这三点进行讲解，相信也一定会帮助到求职的你无往不利！
一、“心腹”
实在“心腹”很大略，便是搞懂你的简历里面的内容。
那就有同学要问了，明明我简历里面的内容我都了若指掌了，结果口试官看了半天简历，却问了一个不相关的问题，这是为什么啊？
缘故原由每每有三点：1、简历内容太简陋。
你的每个项目先容就写了一句话草草了事，确实不能指望口试官各个都是福尔摩斯在世，能从蛛丝马迹中找到你善于的东西吧。
2、口试官不懂你的项目，或是不感兴趣。
可千万别以为这个是不可能的，要知道口试官和你一样，进入公司后每每打仗的产品较为单一，而我们童鞋们简历项目从声呐（作者有个项目便是深海声呐，口试中很少被问到，而且听起来很厉害，为口试过程立下汗马功劳）到战斗机，包罗万象，口试官也很难熬痛苦啊。
3、问的问题就在你的简历里面，只是你没察觉！
这个才是最常涌现的情形，我先来举个栗子：
首先，简历内容：“利用USB2.0将数据传输至上位机”
然后，口试官理解：“USB2.0=通信接口=千兆以太网=RGMII通信办法=小本本上的问题”
末了，你听到的问题可能便是：“千兆以太网是比较常用的通信办法，能不能阐明一下RGMII通信办法，并和MII百兆的做个比拟”。
大家是不是有点明白了，你的简历实在并不是一页大略的纸，它代表了你的积累，把简历上的内容搞透，你的口试就已经成功了一半。
二、“知彼”
看完“心腹”后童鞋们还是很忧伤，“我盯着简历仔细看了半晌，确实没看出来半点和口试官问的干系的内容啊，他问的全都是XXX方面的。”
额，作者建议亲那就别看了，这家公司可能找的是专业对口性人才。
看下面这个表格你就明白了，这是两家有名企业今年招聘硬件工程师的岗位职责和哀求：
显然，A公司须要的是拥有通信类产品履历的硬件工程师，而B公司须要的是通用型硬件工程师。
如果你只做过消费类产品然后去口试A公司，而口试问题仍旧会倾向于通信产品，自然结果不容乐不雅观。
以是一定要搞清楚自己口试的公司类型，还有对应的岗位招聘类型和哀求。
理解公司的类型是为了行业的选择，不同行业的硬件设计方向可能相差甚远。
理解公司岗位哀求可以做到对症下药的去准备，避免在问到某些“奇怪的偏门知识”的时候惊悸失措。
最主要的是可以通过公司类型和岗位哀求侧面理解口试问题，由于招聘职员每每便是这个公司产品的硬件设计职员，提出干系产品设计问题的可能性非常大。
“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大公司事情每每细分解，一个大类下面可以划分多个小种别，而且差别甚大，一有不慎，悔之晚矣。
三、“百战不殆”
“勇往职前，爱面才会赢”。这里作者可不是推举大家广泛撒网，定个小目标，先投它100家企业。
这里指的是口试问题具有一个通用性，比方说大家在口试中一定碰着过口试官说：“来，把你的这个项目硬件设计框图画一下吧”，这时候大家书念满满（废话，私下不知道画了多少遍了）。
这种便是通用性，通过积累口试中常常碰着的问题去实现口试通关。
这里一定有童鞋又要问了：“为什么不从网上看别人的口试题目呢？”
答案便是口试内容每每和你的个人简历以及个人经历有很大关系，哪怕是面同一个公司同一个岗位的两个人被问到问题都有可能不相同，以是可以参考网上的信息但不要盲从（由于硬件知识太浩瀚了！
）
推举两个网址：看准网和职朋（链接就不贴了，度娘自查，免得以为我打广告），如果你的公司比较有名的话可以查查有没有对应岗位的面经。
总结：
实在口试的实质是稽核你所节制，学会的东西，重点并不在你完备生疏的领域。
我们常常戏称，口试官好难啊，问这个怕你答不上来，问那个也怕你不会，相顾无言只有尴尬二字。
口试官真正想理解的是你在之前的学习和事情中节制了哪些知识，节制的程度如何，有没有达到岗位哀求，借此来判断你与这个岗位的匹配度。
相信手持“心腹知彼，百战不殆”神器的你一定能够做到在口试中势如破竹，取得自己期望公司期望岗位的SP Offer！
『本文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系删除』
