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第二女生性格内向比较好管控，男生多了指不定会出什么幺蛾子。这个也是一个非常现实的问题，以前我刚到南方的时候，电子厂还没有特殊明显的哀求只招女生，也是发生了很多暴力事宜之后，一些工厂才开始逐步的筛选员工。他们以为这个年事段的女孩子还是相对来说主不雅观意识比较浅薄，方便上级管教和支配的。从工厂利益出发，肯定是选这些女孩了。
第三更新换代快。女孩们到了一定年事就会被家人召回去结婚，等到再出来差不多就得是生完孩子往后了，以是很多电子厂事情的女孩一旦辞工一样平常都是超过年事就走的，每年都会有大批适龄女孩重新进厂，以是皮毛上看电子厂的年轻妹子会特殊的多。
我那些很早就辍学的女同学们，很多也进了电子厂打工。我认为电子厂年轻妹子多，有它多的一定。
（图片来自网络侵删）
电子厂事情环境更加适宜妹子。对付外出务工的职员来讲，他们由于缺少一定的知识与技能，以是可选的事情一样平常以建筑工地和工厂为主。
对付这些妹子来讲，工地当然更适宜男人。而在浩瀚厂子当中，电子厂虽然薪水不是很高。但是事情环境相对整洁卫生。并且事情内容虽然充满了呆板无聊，但是非常大略易学。并且，电子厂是一个须要细心的事情。以是，她们更喜好去电子厂打工。
年轻妹子们精力充足。电子厂具有严格的请假制度。以是，对付中年妇女或者组建了家庭的人士来讲，她们显得心有余而力不敷。而对付这些年轻妹子来说，正好相反，她们更经得住韶光打磨。羊群效应。许多妹子外出打工，每每是通过老乡、同学或者好朋友的推举。以是，人引人，电子厂年轻的妹子也就越来越多。
