为深入推进荣成经济开拓区系统编制机制改革创新，实行“管委会+公司”模式，剥离开发区运营职能，决定面向社会公开招聘山东荣成经济开拓区所属国有公司总经理1名。现将有关事变公告如下：
一、招聘职位
荣成经济开拓区投资开拓有限公司总经理人选1名。
二、招聘原则
1.党管干部原则；
2.五湖四海、任人唯贤原则；
3.德才兼备、以德为先原则；
4.民主、公开、竞争、择优原则；
5.能力与岗位相适应原则。
三、招聘范围和条件
1.招聘范围：面向全国范围内符合干系条件职员进行选聘。
2.基本条件：
①政治态度武断，武断实行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩；
②具有良好的思想政治本色、强烈的奇迹心和任务感，并有较强的创业创新激情和职业道德素养；
③思想解放，敢于创新，熟习经济知识，具有较强的剖析研判能力、经营管理能力、沟通折衷能力和项目运作能力；
④个人无不良信用记录；配偶无已移居国(境)外，或没有配偶、子女均已移居国(境)外环境；（供应证明材料）
⑤品行端正，诚信廉明，身体康健。
3.资格条件：
①具有投融资、经济管理、房地产家当运营，闲置资产盘活，培植、市政工程管理等3年以上事情经历（供应证明材料，以上条件视详细情形多寡及权重作为评判条件）；
②原则上50周岁以下（1969年1月1日往后出生），具有大学本科及以上学历，能供应事情经历特殊符合应聘条件，运营公司业务特殊精良证据的，年事可适当放宽（供应证明材料）；
③具有丰富的实践履历，具有胜任企业领导事情的经济管理、项目运作、财务金融等专业知识（须供应干系执业资格证书、职称证书），曾担当过行政部门卖力人或企业高管的优先考虑。
4.有下列环境之一者不受理报名：
受过刑事惩罚的；曾被开除公职的；受党纪处罚未超过《中国***纪律处罚条例》规定的不得提拔期限、受行政处罚尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；涉嫌违纪违法正在接管有关部门审查尚未作出结论的；尚处于试用期的；对曾任职机构重大违法违规经营活动或重大丢失负有个人任务或直接领导任务的；其他不宜报名环境的。
四、招聘程序
招聘事情由荣成经济开拓区管委会招聘事情办公室详细卖力组织履行。按照个人报名、资格审查、剖析比选、口试、稽核、体检、谈论决定、公示、任职等程序进行。
1.报名
①报名韶光：2019年12月12日—2019年12月31日。（事情日，上午：8:30—12:00，下午：13:00—17:00）
②报名形式：采取个人自荐报名，报名职员登录荣成市政府门户网站（网址：http://www.rongcheng.gov.cn）***并填写《荣成经济开拓区投资开拓有限公司总经理应聘报名表》，并在规定的报名期限内报送（发送）招聘事情办公室，邮箱：rcjjkfqzgk@wh.shandong.cn。本招聘信息同时在山东公共招聘网（网址：http://ggzp.hrss.shandong.gov.cn/），智联招聘网（网址：https://www.zhaopin.com/）共同发布。
③报名所需材料：报名职员应如实填写《荣成经济开拓区投资开拓有限公司总经理招聘报名表》一式三份，并供应以下材料：近期一寸免冠近照2张、***、学历证书、干系资格证书、获奖证书、事情成果、任职文件等证明材料电子扫描原件报荣成经济开拓区招聘事情办公室邮箱rcjjkfqzgk@wh.shandong.cn。
④报名地点：荣成市经济开拓区206室；地址：荣成市荷田东路158号，联系电话：0631—7589101，15606316629；联系人：李军。
2.资格审查
按照招聘资格条件哀求对报名职员进行资格审查，报名职员本人对提交材料的真实性卖力，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。审查通过后，由招聘事情办公室发放口试关照。
3. 剖析比选
综合剖析应聘者从业履历、经营古迹和职位需求，提出进入口试的名单。口试韶光及地点通过电话、短信等办法关照本人。参加口试职员需携带本人***、学历证书、干系资格证书、获奖证书、事情成果、任职文件等材料的原件。
4.口试
紧张理解应聘者领导水平、业务本色、管理能力、特点特长等方面的人岗相适度。
5.稽核
对通过资格审查人选进行全面稽核，通过审查本大家事档案、听取第三方见地、查阅有关资料、拜访约谈干系知情人等办法，全面理解其政治本色、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉明从业等情形。
6.体检
对拟聘任人选进行体检，对体检合格人选提出初步聘任见地。
7.谈论决定
对招聘事情办公室提出的初步聘任见地，由党工委集体研究决定。
8.公示、任职
对拟聘任人选进行聘前公示，公示韶光5个事情日。公示结果无异议的，按规定办理干系任职手续。
五、任职办法、薪酬报酬和人事管理
1.任职办法。本次招聘的荣成经济开拓区投资开拓有限公司总经理采取左券化管理，签订聘任条约和任期经营古迹目标任务书，试用期6个月。试用期满后，经考察符合条件的，签订正式聘任条约。
2.薪酬报酬。荣成经济开拓区投资开拓有限公司实施年薪制，年薪由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成。年薪约30-50万元（详细事宜双方商定）。基本薪酬按月均匀发放，绩效薪酬与年度和任期内目标古迹考察结果相挂钩。
3.人事管理。本次通过招聘担当荣成经济开拓区投资开拓有限公司总经理的，一经聘任，一律辞去原单位职务，将人事、人为等关系转入公司。原为公务员(含参公职员)、奇迹职员的，将不再保留原有身份。
未尽事变由荣成经济开拓区管委会研究确定。
荣成经济开拓区招聘事情办公室
2019年12月11日
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