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在工程技能领域中，需求剖析是设计的根本。需求剖析一样平常包括以下三个层次。
(1)来自经营管理上的需求。新产品、新技能、新系统的开拓动力都源于企业经营管理的须要，而不是为掉队的技能而开拓新技能。因此，论文首先应先容所在企业(单位)的概况，剖析其开拓运用新技能的需求。
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(2)功能需求。经营管理需求确定后，我们要进一步明确技能的功能需求，也便是须要哪些功能，以及哪些功能排在前面。我们须要通过对企业内外部干系职员的调查，得到第一手资料，而不仅仅是推理。
(3)技能参数。开拓职员还须要进一步明确技能的紧张参数，比如叉车的装载效率、传送带的速率、系统日处理能力等。这些参数是未来方案设计须要实现的目标。
环绕上述三类需求，论文需求剖析部分一样平常包含以下内容：
1.某技能的需求剖析 （1）企业概况 （2）经营管理对某技能的需求剖析（3） 某技能功能需求剖析（4）某技能紧张参数或指标
当然，技能内容不同，标题也不同，我们可以相应地调度以上部分的内容。
