盐城首张电子劳动条约签订（主题）
盐阜大众报讯（严仁社 祁宗华 魏洪利 王海婷）在线拟定条约、远程个人署名、加盖电子印章……6月20日下午3时30分，江苏悦达家纺有限公司党总支副布告、工会主席王爱芸与新进员工在线签订了我市首张电子劳动条约，全体用时不到一分钟。这套在全省率先正式投入利用的电子劳动条约系统上线，标志着我市劳动条约进入“电签时期”。
随着数字化时期的到来，传统纸质劳动条约已无法知足高效、便捷的管理需求，电子劳动条约系统应运而生。盐城市社会保障信息中央卖力人现场演示了电子劳动条约业务操作流程。据先容，我市依托省人社一体化信息平台，推动了电子劳动条约上线运行，让用人单位与劳动者通过互联网或移动终端，在线签订、续签、变更、解除、终止、中止劳动条约，实现劳动条约签订远程不见面。电子劳动条约符合有关法律法规规定，具有法律效力，而且安全可靠，这让参加现场活动的企业代表吃下了定心丸。
江苏悦达智能农业装备有限公司党委委员、副总经理杨维标愉快地先容了参与过程及感想：“此模块适应了当代事情模式，极大地提升了企业和个人的事情效率，同时有效办理传统劳动条约在储存、调取和管理上存在的诸多不便，进一步帮助企业降落了劳动争议的风险，为企业供应了更为灵巧和安全高效的条约管理办理方案。”
“这次我市正式上线电子劳动条约，是贯彻落实人社部哀求，充分利用信息化技能推进数字化民生做事的详细行动，是数字化时期盐城人社部门创新做事模式，以数字赋能人社奇迹高质量发展的主要举措。同时也是营造诚信用工生态、优化营商环境、构建和谐劳动关系的主要举措。”市人社局分管卖力同道表示，他和市发改委、市法律局、市住建局、市国资委、市数据局等部门干系职能处室的同道一同见证了这一主要时候。
据悉，这一举措实现了劳动条约签订的远程化、无纸化、精准化，开启了从“群众跑腿”到“信息跑路”的做事新模式，是“互联网+人社”深度领悟的生动实践，对提高劳动条约签订率、减少劳动关系隐患、掩护职工合法权柄、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分主要的意义。
进入“电签时期”，我市将进一步加大宣扬力度，让电子劳动条约深入民气、家喻户晓。同时以国有大中型企业、劳动密集型企业、人力资源做事机构等为重点工具，以点带面、逐步推广，持续扩大电子劳动条约覆盖面，真正让“数据多跑路、群众少跑腿”，使这一惠民举措惠及民心、温暖民心。
来源：盐阜大众报
