35岁大专生辞去项目管理事情，转行干焊工，来到青岛经由技能培训后推举上岗，如今月收入达到9000元；52岁资深焊工来青岛“回炉”培训，只为将月薪从8000元提升到1.2万元……
这些故事的背后，一方面是青岛制造业的发展带来对焊工的巨大需求，另一方面则是青岛为促进就业持续推进的劳务品牌打造。近期，青岛劳务品牌山东大“焊”获评省级特色劳务品牌，这也是青岛首个省级特色劳务品牌。
近日，来到山东大“焊”劳务品牌培训基地——青岛西海岸新区好焊职业技能培训学校（以下简称好焊学校），理解聚拢在这个平台上的来自五湖四海的焊工的故事。
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
辞去项目管理干焊工，35岁大专生月入9000元
走进好焊学校，看到，占地2000多平方米的园地，40多逻辑学员正在进行实操学习，学员们年事大多在30多岁至50岁，也有00后。园地上隔开的一个个工位上，学员们挥舞着焊枪，枪口喷吐出刺眼的火花，随着一次次焊接，火花四溅……这样的学习，他们每天要进行8个小时，这个中每隔一段韶光，培训西席会前来对每位学员手把手进行辅导。
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
35岁的黄山清是陕西汉中人，大专毕业的他，学的是建筑工程专业，之前在南方城市事情。去年10月，黄山清所在的机器公司面临经营困难，他就辞去了项目管理的事情回到老家。那时，他理解到汉中有免费培训焊工、电工的政策，考虑到为自身增加一项新技能，他参加了为期半个多月的焊工培训，并拿到了焊工证。
今年春节刚过，黄山清就打算出门找事情。他理解到，待业职员到青岛好焊学校参加技能培训，技能提升后，可以被推举到各大企业从事焊接事情。于是3月，黄山清来到青岛，在培训提升并经由评定后，被推举给了生产挖掘机和铲车的车架、车体、大臂的青岛胜代机器有限公司，均匀月薪在9000元旁边。
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
焊工是份辛劳活。之以是选择转行焊工，这也与黄山清的从业经历有关。除了刚参加事情的四五年从事设计事情，近些年一贯从事建筑干系事情。在做项目管理时，黄山清一贯带着施工队工人作业，对焊工、铆工等技能工种都有所理解。知道焊工虽然事情辛劳，但收入不错。
在青岛做了近3个月焊工，黄山清事情逐渐得心应手起来。“焊工只是我坚持生存的一项技能，我想要生活得更好，还须要探求新的机会。”接下来，他有创业的打算，操持通过学会焊接技能，跨领域往和焊工干系的铆工方向发展，然后带团队做项目。“往后准备做钢构造干系项目，必须得自己懂焊接，学习周边技能，比如铆工、下料、识图等。”
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
与黄山清同在青岛胜代机器有限公司做焊工的，还有他38岁的同乡庞虎。庞虎也是在汉中、青岛两地培训后应聘到企业的，月收入也9000元以上。庞虎是技工院校钳工专业毕业，虽然去年才打仗到焊工，但上手较快。庞虎见告，他从前做过电子厂装置工、插件工，还做过芯片设备工程师，近几年做机器加工，之以是由机器加工转为焊工，也是考虑到薪酬水平。“在人为上有差别。焊工相较于普通技工类专业来说，人为上高一些。”
此前的五六年间，庞虎在浙江宁波事情。在庞虎看来，青岛制造业发展势头良好，工业根本雄厚，在青岛做焊工也有更好的发展空间，就来到了青岛。
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
“我的上一个工位产品工件紧张是由机器人焊接，我的事情紧张是通过检讨来查漏补缺，机器人没有做到位的人工再做，机器人做好的再检讨一遍。此后，再对表面进行整体的修件、打磨、清砂等。”检讨、补漏和器件表面外不雅观处理都是黄山清的事情。而庞虎的事情，是通过点焊的办法，把工件组合在一起，此后再由机器人进行焊接。
与黄山清打算创业不同，庞虎打算深耕焊工专业。在庞虎看来，他目前才刚入门，节制的焊接技能是二氧化碳气体保护焊，还有氩弧焊、氩电联焊等多种技能待学习，“技能工种越老越吃喷鼻香，学得越多，会得越多，行业里待的韶光越长，代价就越高。”
“近四五年，各地普通焊工日人为坚持在300-400元。如果要成为级别相称高的焊工，不仅要有分外哀求的证件，还要有从多年从业履历。焊工技能是焊材‘喂’出来的，不可能由于头脑聪明，短韶光内就能速成的，聪明只能做到进入行业快，但要把焊接技能做好，肯定须要韶光和机会去磨炼。”黄山清说。
52岁资深焊工再“回炉”，估量培训结束后月薪可上万
除了年轻人作为新手入行，还有不少来提升技能的资深焊工。
52岁的贾俊峰从辽宁葫芦岛来青岛参加焊工培训有三四天韶光了。初中学历的他，过去二三十年间在当地船厂间断从事焊工事情，期间还做过车床、刨床等事情。
“我现有的水平，外边有的活干不了。”贾俊峰自认为现有技能水平不高，在网上查到山东大“焊”劳务品牌好焊学校的传授教化视频，以为学校传授教化水平高，还能免费培训，就来了。
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
这三四天，贾俊峰在学习实芯焊丝气保焊，这对他来说是全新的技能，“在船厂一样平常打仗的是药芯焊丝焊接，到这学习氩弧焊和实芯焊丝焊接。”按照课程安排，贾俊峰每天学习8个小时，“我觉得最近几天就有上进。我之前没打仗到的，老师给指示一下，加上我本身有点基本功，学得也快一点。”
贾俊峰估计，如果学得快，也须要在学校学习半个月至1个月韶光。学习结束后，学校会给贾俊峰推举事情，他希望能够留在青岛做焊工。“这边厂子非常多，对焊工的需求量很大，到时候看我的技能水平能达到多高的水平，可以到哪个厂干活。”
贾俊峰来青岛参加培训提升技能的初衷，便是希望成为高水平焊工可以挣到更多钱。“期望培训后再找事情，月薪在1万至1万两千元”，而在培训前，他的月薪在8000元旁边。“焊工水平分1-6级，水平不同薪资不同，比如在1-2级，月薪8000元，3-4级，月薪1万元，假如能达到5-6级，月薪就能到一万二至一万五。”贾俊峰先容。
青岛焊工需求量大，山东大“焊”年培养焊工3000人
“技工事情还是很有出息的职业，毕竟挣钱。对付我们技能工人来说，没有找不到的事情，只是人为高低的差异。”庞虎把稳到，不少企业对焊工仍有不少的需求，“学校有很多互助企业也一贯在招聘，我们都很关心，往后随着自身能力的提升，我们也须要更好的平台来展示自己。”
庞虎把稳到，工厂里也有不少“00后”焊工，“焊工比其他工种人为要高一点，很多年轻人更乐意选择这一行业。”
近日，在位于青岛西海岸新区的好焊学校，学员们正在接管焊接实操培训
“我们的培训工具以陕西、山西、河南和东北三省等地的农人工为主，多在30多岁至50岁，是家庭的中坚力量。焊工相对来说收入较高，通过培训，年收入可以达到8万-15万元。”山东大焊做事外包有限公司副总经理张振涛先容，2018年创立至今，山东大“焊”培训了15000人，年均匀培训3000人，在全国17个城市建立了超过50个培训基地，聚拢起当地一拨有就业意愿的人，进入深度培训，通过定制化培训后运送到企业，打通培训到就业的“末了一公里”。
“青岛对焊工的须要量较大，目前青岛的几大支柱行业，高铁、重工、汽车、海洋工程装备、造船等，都对焊工有大量需求。我们培训的焊工，通过定向培训，会运送到这些企业。”张振涛说，“我们与企业有深入链接，会把企业的需求转化为培训课程，按照企业需求来进行培训。另一方面，我们联合了中团体体等30多家大中型企业，基本担保培训后的学员直接可以上岗，形成培训到就业的闭环。”据先容，山东大“焊”以“订单式培训”持续供应焊接人才，年度运送近2000人。
“目前，我们对低级焊工实施的是免费培训。前期，学员通过在地方培训学校根本培训，再来到山东大‘焊’进行为期10-15天的深化培训，通过这些培训，可以知足上岗的基本哀求。”张振涛先容，焊工是一个学习周期较为漫长的工种，10-15天只能培训出相对根本的焊工。也有高端焊工培训，培训时长在2-3个月。
在张振涛看来，青岛对焊工的用工缺口仍旧较大，“今年三四月份以来，集装箱行业用工需求激增。此外，海洋工程装备行业也进入到用工需求旺季，职员缺口也较大。焊工用人需求，是动态变革的，焊工与普工不同的是，焊工的种类需求并不能通用，比如，在A公司事情过，再到B公司事情时，并不能匹配上，由于所须要的技能等级程度，以及焊接种类哀求不一样，还是须要一个第三方培训机构来进行职员的强化培训，从而达到知足职员转化的需求。”
除了山东大“焊”焊工劳务品牌，青岛还有一系列劳务品牌，如入选人力资源和社会保障部劳务品牌范例案例的“紫荆照顾护士”家政劳务品牌、获评全国百家范例劳务品牌的“琴岛智造”智能制造劳务品牌等。这些劳务品牌在就业者与企业之间搭建起一座桥梁。青岛市公共就业和人才做事中央干系卖力人先容，下一步，青岛将持续聚焦劳务品牌培植，试点开展市级劳务品牌评比认定事情，挖掘造就一批市场口碑佳、行业影响大、带动浸染强的劳务品牌，构建具有青岛特色的劳务品牌矩阵，为优化青岛市劳动力要素配置、助力经济社会高质量发展贡献力量。
