招聘岗位
客户经理5名
1、所卖力行业的客户日常做事、维系事情;
2、积极挖掘新客户，对新客户进行勾引，为客户供应优质业务做事;
3、有从事干系发卖履历优先;
4、年事35周岁以下，学历哀求为大专以上。
产品经理/项目经理2名
1、卖力云或物联网业务综合方案制订;
2、卖力本地云或物联网业务售前、售中、售后支撑事情，同步做好干系培训事情;
3、与公司技能、支撑、运营团队紧密合营，达成业务完成当月(季度)目标;
4、有通信行业、软件、系统集成类干系事情履历的优先;
5、年事35周岁以下，学历哀求为大专以上。
门店经理5名
1、卖力业务厅的全面统筹、操持管理事情，发卖古迹提升;
2、辅导实行公司的有关规章制度、营销政策;
3、贯彻政策、制度的督匆匆实行;
4、对突发事宜及时妥善处理，并反馈上级处理跟进情形;
5、督导业务厅做事职员的行为并操持性的安排管理辅导事情;
6、年事30周岁以下，大专及以上学历。
渠道运营支撑经理3名
1、卖力门店运营支撑事情;
2、卖力产品政策、CRM系统利用的培训和支撑;
3、有连锁卖场、手机发卖履历优先;
4、年事35周岁以下，学历哀求为大专以上。
业务员4名
1、在业务厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户做事事情;
2、及时节制各种新业务，并为向客户主动推举;
3、主动理解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议;
4、年事30周岁以下，高中及以上学历。
营维员5名
1、卖力宽带、电视、电话、聪慧家庭等业务的安装和维修;
2、有从事干系通信装维事情经历者，优先考虑;
3、年事35周岁以下，高中及以上学历。
支局长3名
1、卖力支局整体根本事情，职员管理，统筹和折衷支局总体发展事情;
2、卖力支局范围内客户的维系与市场营销事情，门店管理;
3、卖力辖区内客户关系搭建及发展，定期网络整理大客户市场信息、节制其发展动态;
4、卖力履行客户相应的做事、营销策略并及时反馈策略履行成效，完成发卖任务;
5、 哀求年事30岁以下，大专及以上学历，营销、电子信息、物联网等专业优先;
6、形象气质良好，具有良好的沟通表达能力，具有1年以上发卖事情履历。
报考条件
✦(一)具有中华公民共和国国籍;政治本色好，遵纪遵法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;
✦(二)遵守中华公民共和国宪法和法律，思想政治本色好，品行良好，无违法、犯罪记录;
✦(三)学历哀求为大专以上;
✦(四)发卖类、打算机类专业优先;
✦(五)产品经理/项目经理、客户经理特殊精良的年事可放宽至38岁;
✦(六)事情态度严谨，有任务心，积极主动，折衷沟通能力强;
✦(七)支持穷苦地区务工就业，特殊是建档立卡穷苦家庭职员，同等条件下优先录取此类职员。
招聘程序和方法
本次招聘事情按照公布招聘事变、现场报名和资格审核、口试、体检、聘任等步骤履行。
✦(一)线上报名和资格审核
1、报名办法：发送个人简历：见原文；
2、报名韶光：不限
3、报名材料：报名简历，2寸免冠照片，毕业证、学位证、身份证复印件各一张。考生对简历真实性卖力，若后期创造考生供应的材料不真实，立即取消考试聘任资格。这次招聘不收取考试用度。
✦(二)口试
1、开考比例：招聘岗位的口试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织口试。2、口试韶光：另行关照。3、组织履行：口试事情由中国电信宿迁分公司宿城区域营销中央组织履行。
✦(三)体检
根据考生口试成绩，按岗位招聘操持人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的，另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员任命体检通用标准(试行)》实行。
✦(四)聘任及报酬
1.拟聘任职员签订劳动条约，试用期2个月,2.享受岗位人为、绩效人为、车补、餐补、通讯补贴及干系福利，3.按规定缴纳五险一金，按同岗位职员发放年终奖，并享受干系补贴。入职以上岗位职员在宿城区、苏宿园区就近安排事情。被聘任的社会在职职员与原单位签有劳动(聘任)条约或各种协议的，由本人自行卖力处理。在体检、聘任审批阶段，因各种缘故原由涌现缺额的，按考生口试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。
