合肥新桥国际机场为海内区域枢纽机场，2013年5月30日建成投入利用，目前共有57家境内外航空公司运营定期客货运航班，定期航线107条，通航点88个。针对合肥机场年乘客吞吐量提前两年达到一期设计饱和量的实际，已提前启动并加快推进合肥机场二期改扩建项目，建成将知足年乘客吞吐量4000万人次，货邮吞吐量35万吨标准设计培植。
根据公司发展须要，现公开招聘43名事情职员。详细招聘事变公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。
二、招聘职员基本哀求
（一）具有良好的政治本色与职业道德操守，奇迹心、任务心强，勤奋敬业，品行端正，廉明自律。
（二）身体康健，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件符合的其他哀求。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理，接管岗位调处。
（五）应聘者符合民航从业职员背景调查有关哀求。
（六）本、专科学历应届毕业生，需1997年1月1日后出生；研究生学历应届毕业生，需1994年1月1日后出生；具有干系事情履历的，可相应放宽3周岁。
（七）具有下列情形之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件哀求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违游记动且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事惩罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处罚期限未满的、涉嫌违法违纪正在接管法律机关或监察机关刑事侦查或纪律检讨，尚未作出终极结论的；
4.被依法列入失落信被实行人名单尚未撤销的；
5.尚在服役的军人；
6.其他民航局方禁止从业的。
三、招聘安排
第一场：中国民航大学（2021年10月21日-22日）
第二场：中国民用航空翱翔学院（2021年11月1日-2日）
第三场：合肥（2021年11月8日-9日）
四、报名办法
参加第一、二场招聘的，在规定的韶光到干系民航院校报名应聘。
其他应聘者登录安徽民航机场集团有限公司官网，进入“招聘信息”链接，点击相应岗位注册并填写干系信息进行报名，报胜景利后将个人详细简历投递至指定邮箱。简历包括但不限于身份信息、学历证书电子注册备案表、成绩表等。邮件标题统一名称：学校-专业-姓名。(未按哀求发送的，视为无效简历;禁止重复投递)
报名截止日期为2021年11月5日。
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、口试、测评、确定拟任命职员、体检及背调、报到入职等。
六、薪酬福利报酬
拟任命职员经试用期满考察合格后正式聘任，薪酬报酬按照公司薪酬管理办法实行，享受住房公积金、企业年金，养老保险、医疗保险、失落业保险、工伤保险和生养保险等社会保障。另根据公司详细情形，享受生日福利、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。
七、应聘须知
（一）应届毕业生指的是2022年毕业生（需在7月前毕业）和2021年度已毕业但未就业的人。是否就业以签订劳动条约、缴纳社保作为判断依据。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应谨严选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，任务自大。
（三）招聘期间将通过电话或电子邮件等办法与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）体检由公司统一安排，干系用度由应聘者承担。
（五）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完全性卖力，若在资格审查、背调等任一环节创造弄虚作假，将取消其考试或任命资格。
（六）公司有权根据岗位需求变革及报名情形等成分，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘事情。
（七）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，测评、口试不收取任何用度。
（八）本次招聘信息发布、任命公示发布平台均为安徽民航机场集团有限公司官网招聘信息栏。
（九）本次招聘终极阐明权归本公司所有。
