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磋商小我IP和企业IP

福州有家装饰工程通讯 2025-01-07 0

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说一个关于在公司“悄悄”做个人IP,然后拿到了一些结果的例子。

一朋友在品牌方任策略卖力人时,便开始用其余一个马甲”悄悄“做"大众号,然后把公司同事分组屏蔽。

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毕竟,你在职时写号,对付公司而言要么是同事眼红,要么是老板担心你的齐心专心二用。
也由于在做一件”真正属于自己“的事情,在碰着公司糟心的事情时,倒也心态好,由于有自己的plan b。

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(图片来自网络侵删)

终极号起来了,然后也离开了公司。
其实在职场中,最佳的办法是扮猪吃老虎,而不是相反。

一、做个人IP,是为了找到确定性

上班时,公司的天花板便是自己的天花板。
在职场中,每个人都会碰着自己的瓶颈,只是有的人在35岁,有的人在40乃至45岁。

但我们清楚,没有人可以是常青树,只这天夕问题。
以是我们须要找到杠杆,积累属于自己的资产,是跟自己绑定,可以随时带走的。

有企业品牌资产,也有个人品牌资产。
我们须要为自己准备底牌,贴地翱翔风险太大。

二、个人IP是自己的确定性成分,却是企业的不愿定性成分

成本从来都是青睐确定性成分,企业也是。

对付大多数老板而言,他并不赞许你做个人IP。
你可以适当在公司角度露面站台,而不肯望你为自己占公司的资源。

首先,个人IP和企业IP是两个不一样的观点。

个人IP并不完备等同于企业IP,我们看它的前缀就知道”所有权“。
但你可能会说我是用企业的名义来做,那这里就会存在影响力割裂的局势了。

个人IP影响力做大就会盖过企业本身,做得过小就不算IP。
如果这个力没有有效流向企业,那就不算真正意义上的企业IP。

其次,对付企业来说,个人IP存在很大风险。

这里存在两大风险,一是公关层风险,个人IP一旦被流量裹挟就可能会在言行上的脱轨,给企业带来负面影响。

二是资产转移风险,一旦个人IP资产积累,在职员流动的情形下,就一定会涌现”IP资产转移“的风险。

末了,只有创始人IP,才真正属于企业。

一来,绝大多数情形下,创始人才是跟企业真正绑定的。

二来,创始人才最能代表企业的魂,是企业义务/愿景/代价不雅观最直接的践行者。

但创始人IP,也不能肆意增长。
终极可能会被反噬。

动作越多,风险越大,企业如高台跳水,如履薄冰,创始人IP同样也是。
木秀于林,风必摧之;行高于人,众必非之。

功成身退很主要,有时候到一定程度时,这个边界感是难以把握的。

三、做个人IP你要找到点线面

点便是找到你的着力点。

有品牌定位也有个人定位,如果用一句话先容自己,你希望是什么。
如果用三个关键词,你又希望是什么呢。

回到本源,你能办理什么人的什么问题。

线便是找到你的基准线。

这个线是由这个点成长出来的,在这个点的根本上,你能做的一系列事情是什么。

这条线丰富这个点,是这个点一系列阐明。

面便是找到你的影响面。

基于你的点和线,持续输出以提高你的影响力。
做个人IP便是不断积累内容,当然,持续性是最难的,由于它一来反人性,二来是过程中你得熬。

体便是找到你的支持群体。

影响面不但要做宽,还须要做深,和粉丝成为朋友,做一个诚挚的人。

就像写"大众年夜众号一样,你有没有诚挚,你有没有持续诚挚,大部分读者都是能感想熏染到的。

总结:

做个人IP是一个漫长的过程,品牌我们讲长期主义,对付个人又何尝不是呢。

潮水退去的时候,才知道谁在裸泳。

本文由大家都是产品经理作者【藏锋】,微信"大众年夜众号:【策略人藏锋】,原创/授权 发布于大家都是产品经理,未经容许,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。

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