一、引进范围和数量
拟面向全国普通高档院校为宏伟区教诲系统引进整日制高校毕业生21名。
学科参考目录：2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员（事情职员）招考专业（学科）辅导目录（报告操持用）（附件3）《普通高档学校本科专业目录新旧专业对照表》（附件3）
二、引进原则
本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
三、引进职员应具备的资格条件
1、具有中华公民共和国国籍，推戴中国***领导，热爱社会主义，遵纪遵法，品行端正，诚信廉明，勤奋敬业，联络互助，作风严谨；
2、具有整日制本科及以上学历（指通过全国普通高档学校统一招生考试取得的本科学历，学制四年）。研究生学历报考者，本科阶段学历须为师范专业整日制本科（指通过全国普通高档学校统一招生考试取得的本科学历，学制四年）；
3、适应岗位哀求的身体条件；
4、毕业韶光须为2018年至2020年；
5、辽阳地区教诲系统正式在编职员不在本次引进之列；
6、有下列环境之一者不得报名：受到党纪、政纪处罚期限未满或者正在接管纪律审查的职员；伏法事惩罚期限未满或者正在接管法律调查尚未做出结论的职员；在公务员考录、奇迹单位招聘中被认定为有严重作弊行为的职员；现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届整日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；法律法规规定不得招聘到奇迹单位的其他环境的职员。
※把稳事变※
1、哀求报考职员学历、学位相互对应。报考职员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，个中一个专业符合招聘岗位哀求的，可以报考。
2、报考职员不得报考聘任后即构成回避关系的岗位。
3、2020年应届毕业生未按时毕业或2020年7月毕业时未取得相应的学历和学位的，不予引进。
四、引进程序
本次引进事情基本程序包括：报名、口试、体检、稽核、公示、聘任。
1、报名
（1）报名韶光：2020年7月17日9：00至7月23日16：00。
（2）报名形式：网上报名，***《2020年宏伟区教诲系统人才引进报名资格审查表》(附件1)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“引进岗位代码+姓名+***号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：
lysrsjrck@163.com。
2、资格审查。资格审查事情由用人单位及其主管部门卖力，市人社局人才开拓科复核。资格审查贯穿人才引进事情始终。报名者提交的信息和供应的有关资料必须真实有效。凡查实报名职员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取人为及各种补贴。
3、口试。口试拟于2020年8月8日举行，口试地点另行关照。
口试事情根据各专业岗位报名人数情形，确定是采取两轮口试还是一轮口试。当通过审核人数与专业岗位数比例超过4：1时，即采取两轮口试方法进行，首轮通过构造化口试，按照引进人才数与引进专业岗位人数2：1比例确定进入下一轮口试的职员；第二轮口试均为试讲，试讲知识范围为所报岗位通用全部年级教材内容；如引进人数与引进专业岗位数之比不敷4：1时，则采取一轮口试办法进行，即直接试讲。
（1）口试现场需供应以下报告材料：
①《2020年宏伟区教诲系统人才引进报名资格审查表》（本人具名）；
②《教诲部学历证书电子注册备案表》；
③本科出发点各学历阶段毕业证、学位证、报到证、西席资格证和本人***原件；硕士毕业生另需携带本科阶段毕业证、学位证、西席资格证。
（2）口试哀求
①考生必须携带干系报告材料，按照规定韶光到达考点参加口试，材料缺失落或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消口试资格。
②口试成绩满分100分，口试分数不及格（低于60分）者，不予引进。
③应聘职员除遵守考场纪律哀求外，口试入场前，进行体温丈量并登记“防疫行程卡”查询近14天行程。考生口试前14天内无外省旅居史的，须供应“康健通畅码”绿码。如口试前14天内有外省旅居史的，还须供应口试前3天内本人新冠核酸阴性检测报告。全程佩戴医用口罩，如非须要，中途不得摘掉口罩。
4、体检与稽核（含资格复审）。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织履行。体检标准参照现行国家公务员任命体检标准实行，另有国家行业规定的，从其规定。体检用度自理。对体检合格者，由用人单位主管部门牵头进行组织稽核。稽核时，采纳查阅档案等有关材料的办法，并要实地考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否须要回避等方面情形。
5、公示与聘任。对经体检、稽核合格者，在干系媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反响但不影响聘任的职员，办理聘任手续，取得奇迹体例，试用期一年（起始韶光自先容信开具之日起算）。对反响有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反响的问题一时难以查实的，可暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。未在规定韶光内与用人单位签订任命协议、办理干系手续的，视为自动放弃聘任，取消引进资格。
五、其他事变
1、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2、报名职员自报名至拟引进职员公示（资格审查、口试、体检、稽核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯办法不畅所致后果，由应聘职员自大。
3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约任务。毕业生所供应的证件必须真实有效，否则所签订协议失落效，取消引进资格。
4、新引进职员若未取得西席资格证书的，根据国家有关规定：今年招聘西席采纳“先上岗、再考证”办法，试用期一年。新引进职员试用期满，考察不合格的，或期满未取得西席资格证书的，取消引进资格。
5、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局人才开拓科卖力阐明。
六、咨询电话
辽阳市人社局人才开拓科：0419-2297299
来源：辽阳人才网
