2022年7月，新吴区第十五批科技镇长团（以下简称“新吴团”）奔赴挂职单位，在各自挂职岗位上凭借后方单位资源上风，积极融入新吴区家当升级、科技创新和人才引育事情，以“科技镇长团”之笔着墨，绘就了一幅推动地方家当、科技、人才高质量发展的多彩画卷。
精准起笔，献计献策，助推主导家当发展
作为海内有名的集成电路家当发展重镇，无锡高新区（新吴区）承担着国家集成电路设计（无锡）家当化基地、微电子国家高技能家当基地等重大义务，多年以来专注强“芯”。第十五批新吴团团员紧张来自高校、省级机关和投融资机构，涵盖集成电路、微电子、知识产权、金融投资、自动化等领域，专业方向与新吴区集成电路主导家当高度契合，从而有力形成了科技同经济、创新成果同家当、创新项目同现实生产力有效对接的新吴团事情模式。
来自江苏省知识产权局的韩振红，为了推进新吴区人才知识产权证券化事情，马一直蹄的调研了区内近70家企业的知识产权状况后，还牵头联结带领区市场监管局到南京、苏州等地进行实地互换学习，参与完成了《无锡高新区集成电路家当专利导航剖析报告》，4家企业正式签约全省首个知识产权证券化ABN项目，1亿元知识产权质押融资为企业发展助力。
“相信每一个集成电路人，都梦想自己的研究走进千家万户，让国产替代入口！
”复旦大学微电子学院副教授陈赟怀揣着这样的信念，在挂职期间，多次深入调研企业，邀约复旦大学硅光家当专家共同研讨，剖析研判高新区硅光芯片家当现状与短板，主笔完成了《区光芯片发展调研报告》，为光电家当发展献智献力。
重点着墨，串点连线，加速产学研金领悟
“作为初创型企业，技能支持和吸引投资对我们的发展至关主要”。这是团员们在拜访过程入耳到很多企业的心声。企业有需求，做事就有方向。为此，团员们积极调动后方资源，多方牵线搭桥，致力于疏通企业堵点，强化科技做事效能。
“打铁还需自身硬”，每个产学研对接的背后都倾注了新吴团团员们的激情亲切与汗水。来自苏州科技大学电子与信息工程学院的邱劲，为了更好地帮助企业办理问题，积极学习理解家当前沿动态，理解最新技能，累计拜访企业57家，网络企业技能需求超30条。履职期间，通过“教授博士柔性进园区”活动，约请40多位东南大学、苏州科技大学校领导专家来到飞谱电子、同步电子等企业进行深入互换并成功建立产学研互助。此外，新吴团还多次邀约国家工信部中小企业发展中央来锡拜访，深度互换“卓越工程师创新中央”培植事情，成功匆匆玉成国“专精特新”企业造就基地（无锡）在区落地，进一步推动政校企协同发展，产教领悟。
为持续润泽科技与创新土壤，团员们引来金融“活水”。来自江苏毅达股权投资基金管理有限公司的应天峰与科创中央招商专员们评论辩论最多谈便是科技项目的技能前景、家当化方向和市场发展情形，“遇上好的项目，我会联系毅达成本，和高新区一起‘扶一把、送上马’”。在他的接洽下，区内的硅动力、晶晟科技、星微科技等6家科技企业成功得到融资超1.6亿元，目前，他也在积极推进筹建区级集成电路家当基金，初步估量规模2-5亿元。
勾线成景，构筑“磁场”，打造“智汇”高地
企业要发展，人才是关键。挂职期间，新吴团依托后方资源上风，在人才引育方面，积极为区内企业牵线搭桥。
在前期拜访中，中仪知联（无锡）工业自动化技能有限公司有演习生招募需求，专注水下雷达、超声波研发的航征科技提出能否和高校的技能研发团队互助，得知这些后，团员王丽华急速与后方单位南京信息工程大学联系，帮助企业对接学生演习事宜。“我深知‘人才是第一资源’，是企业最急迫的需求。”作为一名高校西席，王丽华充分发挥院校资源上风，为匆匆成校政企互助、人才引育事情而积极奔忙。在她的努力下，无锡学院分别与村落田电子、捷普电子共建“大学生就业演习基地”并设立40万元的奖学金，南信大的有名教授团队迅速来锡和航征科技举行了产学研对接。
据悉，为进一步形成常态化引才“磁场”，打造无锡高新区人才招引靓丽名片，新吴团先后对接组织区内优质企业赴复旦大学、江南大学、南京信息工程大学、苏州科技大学等开展“百企千才高校行”专场招聘会，收到有效简历3000余份，目前累计引进300多逻辑学生来区创新实践。参与方案的“科助高新·团圆新吴”外洋人才项目对接互换会德国专场活动，精心挑选生物医药、新能源等家当领域的10个科技人才项目进行路演，成为镇长团在外洋引才事情上的一张新名片。针对部分高科技企业提出想要精准对接一些外洋专业人才却“问路无门”的问题，团员苏亚琼主动将企业信息和技能需求发给了后方单位西安交通大学以及远在欧洲的同学们，经由几轮对接，2位外洋的博士与企业成功签订了互助协议。在全团的精准对接和努力下，先后为高新区企业推举了18名外洋高层次人才。
火车跑的快，全靠车头带。团长刘成来自江苏省工业和信息化厅，熟习家当，熟习基层，以“武断不做过客”的精神状态和任务意识，率先垂范，深度融入，身体力行的参与到全区的科技、家当和人才一线事情当中，牢牢环绕地方“6+2+X”当代化家当体系，确立全团“聚焦主导家当、促进产才领悟，做事地方高质量发展”的总体思路，抓好“1+4”事情体系，聚合全团力量，把智库参谋、桥梁纽带、科技做事、以才引才等4项主责主业抓好、抓实、抓出成效。在他的努力下，高新区成功入选多个省级平台，为家当发展嫁接了更多更高的资源和平台，越来越多专家走进高新区，将省、市家当和人才政策送进企业一线。在他的带领下，团员们整合团队作战能力，积极参与集成电路家当人才实训班、外洋人才创新创业基地培植等专项事情和各种家当活动，在太湖湾硅光家当创新中央培植大会、太湖人才峰会等高能级创新活动中，都留下了他们奋斗的身影，用“脑力”和“体力”打通科技创新做事的“末了一公里”，为新吴区集成电路家当发展献计献策。
“这一年的挂职，对付我们团队每一位成员来说，都是人生中的宝贵年华，我们将坚持深度融入，武断不做过客，无愧于这一年的挂职！
”正如团长刘成在2022年8月的轮换交卸会上所言，这一年新吴团不负期待，在科创平台搭建、科技做事、双招双引等方面精准发力，为助力促进政产学研深度领悟、做事地方创新发展注入了强势动能。（浦烨赟 李姝燕）
