古迹都是干出来的，真干才能真失事迹、出真古迹。“面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，武断杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。”唯有战胜“落而不实”问题，才能让实干精神蔚然成风。
为政之道，贵在实干。但也有个别党员干部在事情中抖机灵、耍花招、走捷径，让“落实”成为“落空”。有的只顾表面不顾实际，只有目标没有路径，结果口号喊得山响、标语贴的满墙、落实一拖再拖；有的用表态办理问题，用画饼当成干粮，开会“担保完成任务”，干活搪塞打折走样；有的干事全靠包装，交差全靠圆谎，靠闭门造车编造虚假材料表示工作业绩……口号式、表态式、包装式落实，归根结底是政绩不雅观出了偏差。
“一语不能践，万卷徒空虚。”时下，我国经济社会发展任务重、寻衅多，发展质量和效益亟待提升。越是这个时候，越要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头。不抓落实、假抓落实，敷衍塞责、欺上瞒下，不仅影响干部风气、降落行政效能，更会危害民生福祉、阻碍发展大计。
杜绝“落而不实”，关键要树立精确政绩不雅观，力克形式主义、官僚主义积弊。“四有”布告谷文昌说：“***人要敢于面对实际，对公民卖力。”落实事情，既要实事求是，不慕虚荣，不务虚功，不图浮名；又要齐心专心为民、大公无私，将保障群众利益作为统统事情的出发点和立脚点。摒弃私心杂念，必须明确事情是为了让群众满意，而不是让领导把稳。
有人说：形式主义表现在基层，根子在机关。一方面，一些基层干部反响平时也想走村落入户，但欢迎各种检讨、调研的事务太多，大量韶光都花在填报材料上。这解释，基层减负事情还需常抓不懈，让党员干部精力更集中、效率再提升。另一方面，材料论英雄、大考忙台账、申报请示听表态等征象解释，干部考察制度、评价体系还有待健全。上级考察更加看重实绩实效、更加关注群众反馈，进而让实干者有舞台、会干者有讲台，让假干者没平台、不干者腾位子，才能以精确的用人导向引领干事创业导向。
发扬钉钉子精神，广大党员干部坚持干一件是一件、干一件成一件，一锤接着一锤敲，定能杜绝“落而不实”征象，干出经得起历史和公民考验的不朽古迹。
