“签订电子劳动条约的好处是什么？”
“电子劳动条约有哪些运用处景？”
9月28日，通辽市人社局联合市融媒体中央举办的《人社政策直通车》节目正在直播，通辽市人社局政务做事科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动条约以及推广电子劳动条约的意义、把稳事变、运用范围等问题进行现场解答。
“电子劳动条约+数字人社”运用推广直播访谈节目现场。包乌兰摄
电子劳动条约是指用人单位与劳动者按照干系法律法规规定，经协商同等，以可以视为书面形式的数据电文为载体，利用可靠的电子署名订立的劳动条约。
“实行电子劳动条约可以有效降落企业运行和员工管理本钱，提高劳动条约档案管理效率，降落劳动条约签订过程中的安全风险，避免因劳动条约管理不规范引发的各种问题。同时，对提高劳动条约签订率、减少劳动关系隐患、掩护职工合法权柄、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分主要的意义。”肖春亮先容。
自今年2月份以来，通辽市人社局多措并举实行电子劳动条约，以企业较为集中的工业园区、街道、楼宇为重点区域，以用工规模较大的企业为重点工具，通过举办专题讲座、进直播间、进建筑工地等办法，对电子劳动条约的履行条件、做事管理等企业和劳动者关心的重点问题进行现场解答，辅导企业和劳动者依法订立和管理电子劳动条约，依托电子劳动条约办理人社业务，切实提高企业和劳动者签订电子劳动条约的积极性。
事情职员现场测试电子劳动条约干系功能。春林摄
“与传统纸质劳动条约比较，电子劳动条约要通过数字证书、联网信息核验、生物特色识别验证、手机短信息验证码等技能手段，须要劳动者亲自操作才能进行签署，真实反响劳动条约订立人身份和签署意愿，可以有效避免代签问题。”王春雨先容说，“电子劳动条约从签订到变更及续订终止全流程可记录、可查询、可追溯，有效规避了条约滥用、造假等因利用和管理不当引发的轇轕风险。”
据理解，3月1日，通辽市率先签订自治区第一份电子劳动条约，电子劳动条约事情全面进入“互联网+劳动关系”时期。截至目前，自治区签订电子劳动条约56520份，个中通辽市签订了20962份，位列全区第一。
通辽市人社局依托电子劳动条约平台依法签署的电子劳动条约，与蒙速办和内蒙古自治区网上办事大厅数据统一交流平台实现数据共享，实现电子劳动条约在政务做事场景的运用。同时，及时梳理汇总剖析电子劳动条约的订立、变更、解除、终止等干系数据，动态节制企业劳动用工情形，强化劳动关系抵牾风险监测预警。此外，通过聚合就业、社保、劳动关系等业务板块数据，为企业和劳动者“精准画像”，供应更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业辅导、职业培训、补贴申领、报酬享受等做事。
“实行电子劳动条约是通辽市人社局优化营商环境的创新举措，是深化数字人社改革的主要内容，更是推动便民惠企的一项有利举措。通辽市作为全区首批电子劳动条约试点地区，将进一步完善数据运用、丰富运用处景，形成可复制可推广的履历做法，开释‘数字人社’红利，为群众供应更加精准高效便捷的人社做事。”通辽市人社局副局长岳光泽表示。(包乌兰)
