华阳集团钠离子电池圆柱电芯化身分容针床生产线。
山西华储光电有限公司光伏智能制造项目。
阳泉市区正在运营的自动驾驶出租车。
百度云打算（阳泉）中央。
在华阳集团华瑞纳米新材料科技有限公司产品展示大厅，蓬松洁白的保暖绒与乌黑的煤炭形成了光鲜比拟。这是华阳集团与东华大学俞建勇（中国工程院院士）团队、长江学者丁彬教授团队，在高端功能纳米纤维材料领域的研发成果，这种新材料产品，不仅保暖性能堪比鹅绒，而且热阻性、防水性、抗拉性等性能突出，可以制作出更加轻薄、保暖、造型多变的羽绒服。保暖绒产品目前已取得8项发明专利授权，干系技能被认定为国际前辈水平，这也是阳泉市科技创新的一个缩影。
近年来，阳泉市按照“14510”总体思路和支配，坚持“四个面向”，履行“四抓”职能，持续履行创新驱动发展计策，为全市经济高质量发展供应了源源不断的科技动力。
奏响技能“蝶变曲”
打造家当创新“新引擎”
数智新城培植既是省委授予阳泉的重大义务，也是阳泉市坚持抢位发展、错位发展，加快构筑转型发展的比较上风与核心竞争力的主要抓手。
阳泉市环绕“加快推动数字经济做大做强”的安排支配，结合发展实际、发挥长板上风，以“六大工程”为牵引，推动数智新城培植全面升级。履行算力根本举动步伐夯基工程，加快培植5G网络、数据中央、移动物联网等数字根本举动步伐，主动融入国家“东数西算”，在全省率先实现5G网络全市域覆盖。履行数字家当集聚工程，大力发展信创家当、智能制造家当、数据处理家当和直播家当，着力打造完百口当链条。履行家当数字化示范工程，重点推动能源家当和制造业数字化改造、农业数字化转型、做事业数字化提升，打造全省首批“绿电”示范园区。履行聪慧城市运用创新工程，加快“城市大脑”“一网统管”系统培植，深化医疗、教诲、交通等领域聪慧化运用，形成运用上风。履行数字人才引育工程和数字生态涵养工程，完善人才引育勉励机制，制订出台细分领域专项政策，构建“一盘棋”事情机制，推动形成事情协力，打造阳泉转型发展升级版。
在推进数智新城培植过程中，聚焦数智新城创新发展需求，阳泉市从造就大数据与软件做事业、推进工业互联网技能运用、推动煤电领域示范带动、打造人才平台载体、强化技能支撑等方面动手，发挥科技创新上风，赋能数智新城培植。华为集团与华阳集团就全国首座5G煤矿项目达成互助、华越机器的工业互联网示范运用、百度Apollo全国首个车城网数字经济示范运营基地的落地、阳泉行道科技井下无人驾驶技能的研发以及阳煤联创造就的省技能创新中央都是个中范例代表。数字经济给阳泉人的生活带来变革的同时，也成了阳泉市高质量发展的新引擎。
聚焦当代化家当体系培植的重点领域和薄弱环节，增加高质量科技供给，造就发展新兴家当和未来家当，积极利用新技能改造提升传统家当。阳泉市作为传统的工业城市，在以技能勾引家当变革、以科技项目支持家当转型上，开展了新的实验。
在山西天润恒德新材料有限公司车间内，通过与北京工业大学互助，由市科技局重点支持的研发项目——“高性能水泥专用外加剂的研究开拓”，取得阶段性成果。机器一直歇、工人轮班上，配比好的质料经由加压合成与化学反应，产品自动“走”下生产线，走向河北、内蒙古、陕西等地。在短短的几年内，该公司由一家初创的水泥添加剂传统企业发展为一家集水泥助磨剂、水泥矿化剂、水泥缓凝剂、生料助磨剂、混凝土外加剂等产品研发、生产、发卖于一体的新材料公司。企业成功晋升国家级高新技能企业和省级专精特新中小企业，拥有多项发明专利和实用新型专利。凭借核心技能和产能上风，山西天润恒德新材料有限公司已经发展为我国水泥建材外加剂细分领域的佼佼者，参与制订了中国水泥助磨剂运用技能规范标准，主营产品在海内市场霸占率超过12%。
近年来，阳泉市不断推动科技创新和家当创新深度领悟，布局了以新材料、新一代信息技能、新能源、新型当代做事业为主体，多领域家当协同发展的“4+N”当代家当体系，新能源电池、金刚石、蓝宝石等家当逐渐成势。华越机器、华鑫电气、阀门股份入选省级百项关键共性技能和百项技能创新项目库。多氟多六氟磷酸锂一期、华瑞纳米超净滤材、康搏特钨钼合金等一批创新项目竣工投产，百度云打算（阳泉）中央的环保节能技能独步辇儿业内，成为云打算领域绿色发展的佼佼者。华阳集团聚焦新材料电池领域，环球首批量产1GWh钠离子电芯的生产线建成投产，能源动力电池生产商多氟多落地阳泉，以贝特瑞为“链主”的平定电池小镇电池负极材料家当链基本成型。2023年度，废弃资源综合利用、装备制造、节能环保等家当增加值分别增长51.1%、25%、11.7%。“智车之城”“砂器之都”“中国云谷”等标签彰显了阳泉市高速发展的武断信心。
“十四五”以来，阳泉市持续履行创新主体梯次造就行动，截至2023年底，国家科技型中小企业入库达255家，同比增长17.5%；国家高新技能企业为164家，同比增长12.3%；新增市级高科技领军企业3家，总数达到7家。初步形成科技型中小企业—高新技能企业—高科技领军企业梯次发展新格局。国家火炬统计系统数据显示，2024年度参加统计调查的高新技能企业共计实现业务收入78.60亿元，研究开拓用度合计4.50亿元，期末拥有有效专利数1406件，拥有软件著作权1393件。科技型企业逆势发展，离不首立异生态的不断优化，据统计，2023年阳泉市323户企业享受研发用度加计扣除税收优惠政策，税前加计扣除金额5.7亿元，按法定税率打算减免企业所得税1.4亿元。个中，高新技能企业研发用度加计扣除金额3.1亿元，按法定税率打算减免企业所得税4700余万元。
“转”字当先
企业家变身“发明家”
如何摆脱“资源谩骂”，是资源型城市转型发展一贯存在的困惑。就城市培植而言，一方面是水泥森林带来的“热岛效应”，困扰当代城市的发展，另一方面是煤矸石、粉煤灰、工业废渣围城，阻碍城市的绿色转型。如何将二者结合起来，变不利为上风，带着这样的问题，山西天合新材料科技有限公司董事长张锁贵给出了答案。
从昔日的洗煤厂老板，到如今新材料科技公司的创始人，2017年，年过半百的张锁贵怀着对家乡无比诚挚的热爱，毅然决然搭上全部身家，走上了科技创新之路。通过与景德镇陶瓷学院互助攻关，历经7年研发，终于试制成功，生产出了具有吸声降噪、自动控温等特性的新型建筑材料——多孔陶瓷吸声板，可有效办理城市“热岛效应”。该产品一经问世就引发巨大反响，目前已获海内两项发明专利和一项实用新型专利，个中一项发明专利已通过PCT国际专利。
但是，如何把样品变成产品，个中的困难不言而喻，当理解到天合公司在成果转化过程中碰着难题时，阳泉市科技局积极上门做事，折衷市发改委、市工信局、市城管局等10家单位以及6位海内有名技能专家，现场办公，群策群力，为该企业出谋划策，办理困难。积极与海内干系专业机构沟通，推举其研发的多孔陶瓷吸声板制订干系标准，目前该产品已得到中国建筑装饰装修材料协会专家委员会立项体例团体标准。张锁贵表示：“随着阳泉市科技部门的深层次全方位做事，公司项目得到干系部门大力支持，公司的科技成果有了可落地的路子，走上了依赖科技创新发展壮大的快车道。在良好的创新政策环境下，很多政策和事变政府部门都会主动上门做事，我们的目标是成为全国领先、国际有名的新材料高新技能企业，对这个目标我很有信心。”
2024年，为更好地助推山西天合新材料科技有限公司成果转化、发展壮大，阳泉市科技局又以新的做事办法开展了对其的帮扶——科技金融支持。
山西天合新材料科技有限公司是一家前期投入巨大、产品刚刚通过中试的原创研发型企业，没有抵押物很难得到银行贷款支持。“如果因此前，这样的企业我们确实很难扶持，但是现在不同了，有了‘科创贷’业务，政府为科技型中小企业供应增信，办理了企业贷款抵押的问题，我们有信心做好这笔贷款。”一贯关注科技企业发展的阳泉屯子商业银行信贷事情职员说。
“科创贷”由政府为中小企业增信，贷款利息低、发放贷款韶光短、无抵押无包管，深受中小微企业欢迎。在“科创贷”增信下，天合新材料成功获批贷款300万元，缓解了企业开展科技活动的压力。自2018年业务开展以来，阳泉市先后为41家企业供应“科创贷”做事，累计扶持中小微企业贷款金额1.72亿元。金融与科技、金融与家当形成良性循环，是推动科技创新和家当创新的主要力量。
“问题”变“课题”
科技让山城更俏丽
作为全国主要的矿产集中区，阳泉市素有“煤铁之乡”美誉，然而过往发展中，受技能局限也留下了不少后遗症，矿山地下水污染管理是发展中的“老问题”，也成为阳泉科技创新的“新课题”。
阳泉市科技局通过科技招商，具备矿山污水管理技能上风的河北驰田材料科技集团有限公司被成功引入，通过绿色通道，2018年阳泉日加材料科技有限公司注册成立。
日加公司成立以来，积极参与阳泉市煤矿酸性污染水管理技能的研发事情，研发团队依赖“机器力活化矿物和聚合反应”核心技能，开拓出“基于金属离子资源化回收的煤矿酸性排水处理技能”。通过阳泉市科技局的牵线搭桥，阳泉日加材料科技有限公司和武汉理工大学、山西工程技能学院深化产学研互助，2023年成功认定“山西省矿物活化及节能材料研发中试基地”，实现阳泉市省级中试基地零的打破。其研发产品的成功研发为我省乃至全国矿山污水管理开出了一剂良药，使阳泉市“荒山废水”变“青山绿水”又多了一条路径。
为推进科技成果转化，阳泉市立足实际，开展了“三大举措”。一因此“省校互助”扩展科技成果源头供给，目前已有30余家高校和阳泉市企业建立互助关系；二因此“载体造就”推动科技成果转化平台和产学研联合体培植，截至2023年底，全市培植有省重点实验室、省技能创新中央、省级中试基地、省级科技成果转化示范基地等省级创新平台13家，依托这些创新平台，先后柔性引进高层次科技人才32名，开展技能互助100余项，推动一大批科技成果落地转化；三因此“优质做事”引发企业成果转化动力。阳泉市科技局结合“四下基层”开展“科技特派员”“创新券”等一系列送做事上门活动，有效提升了企业的创新意识和科技成果转化激情亲切，正在为阳泉的高质量发展注入长久活力。
精准靶向发力
搭建技能人才培养“直通车”
党的二十大报告明确将“履行科教兴国计策，强化当代化培植人才支撑”作为当代化培植的根本性、计策性支撑任务进行支配，哀求强化教诲、科技、人才事情一体谋划，强化科教兴国计策、人才强国计策、创新驱动发展计策一体履行，强化创新链家当链资金链人才链一体设计。
山西天和盛意况检测株式会社是我省唯一一家环境监测类新三板上市公司，入选2024年度“省重点上市后备企业”（全省37家）、国家高新技能企业、专精特新“小巨人”企业。该公司自2014年景立以来就非常重视科技创新及人才培养。该公司不断深化与高校院所的产学研互助，以科技创新平台培植为载体，推动创新要素优化配置，引进造就科技人才，不断提高创新能力和市场竞争力，成为阳泉市生态环保家当龙头企业。培植有取得国家资质认定“CMA”的第三方专业环境实验室，公司环境检测认证项目有70余个种别400余项，具备水和废水、气和废气、噪声、振动、土壤、固废、电磁辐射、VOC泄露检测等多个领域的检测能力。
中小城市人才吸引力弱、引进难留住难是民营企业普遍面临的问题。针对环境检测领域科技人才短缺的问题，天和盛提出订单式、滴灌式、链条式科技人才培养体系，办理了企业发展的最大掣肘。一是与阳泉职业技能学院联合报告了环境检测专业，开设环境监测技能专业2020级“天和盛”冠名班，定向培养行业短缺人才，“天和盛”班的32逻辑学生就学期间常态化开展实岗实训，以“企业导师+学校西席”双师互动传授教化模式开展学习，真正实现课岗融通、工学领悟、校企直通。如今，“天和盛”班的毕业生中有4人留在了天和盛公司事情，成为企业创新发展的青年科技力量。二是与太原科技大学环境与资源学院签署产学研互助协议，在强化科技人才培养、创新平台共建以及家当科技项目攻关等方面达成深度互助，太原科技大学每年组织推举精良应届毕业生到天和盛公司就业见习，建立研究生联合培养基地，滴灌式发掘培养对公司认同感高的青年科技人才。三是聘任海内环境与资源领域有名专家学者担当公司顾问，为企业发展把脉问诊、建言献策，专家学者及其团队与企业联合开展科研项目攻关、创新平台培植以及科技人才培养，增强协同创新发展效应。与太原科技大学教授马俊、北京工业大学教授李翔宇联合共建了“区域大宗固废无废化整治与资源化生态循环利用技能创新中央”，于今年5月报告了山西省技能创新中央，组建起一支高层次科技人才牵头、青年科技人才为主的专业技能团队116人，旨在占领固废整治技能、生态循环利用技能中存在的共性关键技能难题，实现固废的减量化、资源化和无害化，助力经济高质量发展与环境高水平保护协同推进。
文图由阳泉市新闻中央供应
(责编：李琳、温文)
