企业员工试用条约电子版范本
甲方：__________________（聘任方）
乙方：__________________（受聘方）
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘任办法，双方在平等、志愿的根本上，经友好协商同等赞许达成下列条款：
一、试用期限：自________年______月______日起至________月____日止，共计_________个月。
二、事情岗位：试用岗位根据甲方的事情安排，聘请乙方在_________担当_______事情。
三、事情韶光：逐日八小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关规定支付加班人为。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收人不低于公民币_____元该收人由______构成。
五、甲方的基本权利与责任
1.甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行惩罚；
（3）对用员工不能胜任事情或不符合任命条件，有权提前解除本条约；
（4）甲方按照公司的规章制度考察乙方。
2.甲方的责任
（1）为乙方创造良好的事情环境和条件；
（2）按本条约支付给乙方薪金；
（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方包袱赔偿；
（4）甲方卖力对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教诲和培训。
六、乙方的基本权利和责任
1.乙方的权利
（1）享有国家法律法规授予的统统公民权利；
（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；
（3）乙方享受公司试用期人为报酬；
（4）享有公司规章制度规定可以享有的福利报酬的权利；
（5）对试用状况不满意，要求辞职的权利。
2.乙方的责任
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民责任；
（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的责任；
（3）掩护公司的荣誉、利益的责任。
七、甲方的其他权利、责任
1.试用期满，经以现乙方不符合任命条件，甲方有权不再签订正式劳动条约；
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动条约；
3.试用期乙方的医疗用度由甲方承担_________%，乙方承担_________%；
4.试用期甲方一样平常不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式任命，可补办有关险种，从试用期起算；
5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用条约自行解除。
八、乙方的其他权利、责任
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动条约；
2.乙方有突出表现，可以哀求甲方褒奖；
3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的歧视。
九、乙方必须遵守甲方所规定的统统规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁联络互助，如有违反或不能定期达标者，被甲方调离现事情岗位或辞聘亦无异议。
十、乙方应严守事情中所得到的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，答允担相应任务并接管处理。
十一、乙方因事情绩效不佳，风致不良，有重大失落误或给公司带来较大经济丢失和形象危害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何任务。
十二、乙方如被解聘或自动要求解聘时，一经核准，应立即办理事情移比武续。
十三、乙方在本条约履行期间可在不解释任何缘故原由的情形下辞职，甲方无异议，但乙方辞职必须提前5天关照甲方，否则答允担违约任务。试用期间甲方如创造乙方不符合任命条件或不适宜甲方事情等情形的，可以随时终止试用，解除本条约，并不因此承担违约任务。
十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交事情总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动条约。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________
代表人（具名）：____________
地址：__________________
电话：__________________
_______年_______月_______日
乙方（具名）：_____________
身份证号：_______________
地址：___________________
电话：___________________
______年_______月_______日
