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这一个案例实在是两件事
1.该公司和母公司职员混用，个税问题想混水摸鱼，结果被查。
2.办公用品一事，实在是被检讨后连带揪出的，然后哀求整改。
（图片来自网络侵删）
案例剖析：
1.上述两件事，第一件的结果被查补个税，第二件结果未创造涉税违法行为，但被哀求整改。
2.因存在公司给个人打款的征象，疑似利用办公用品发票抵薪的做法，进行偷逃个税，引起了税务稽查的关注。
2.该公告虽然并未透露打款金额大小，购买办公用品的频率，但是可以根据补个税的金额干系性推断，购买办公用品的累计金额该当不小，不然稽查也不会太过问。
从这个被整改的事情，我们该当把稳些什么？
提醒1：采购办公用品用度不宜夸年夜！
用度开支的不合理会让人对用度发生的真实性产生疑惑，虽可能取得的仅仅只是普票，但是照样有偷逃所得税和个税的嫌疑。
提醒2：就算是个人垫支再报销，金额也不宜过大！
一是不知道什么时候才能拿回来，二是如果发票出什么问题，财务分分钟不报销，那岂不是炸了！
从公司管理角度看，个人垫支随意马虎涌现虚假报销的问题，很多公司都有限定业务员垫支金额，逾额自己掏。
提醒3：对外采购垫支的人不要太多，要专人专职，不然就随意马虎摊上逃个税嫌疑，大公司里就采购部几个人，小公司就一个业务员或者出纳。
