走进宝钛集团，板材带材、复合板生产线等车间一派繁忙景象。今年一季度以来，宝钛集团订货量大幅提升，同比增长113%以上，钛材产量同比增长40%，外贸出口量同比上涨达150%。作为行业龙头，宝钛集团还带动了数十家当地民营企业的代加工生产。
在宝鸡高新区的拓普达钛业有限公司生产车间，经济日报看到，一台径向铸造机“抡起”4个锤头，沿钛坯料的轴线开始高频次地锻打材料，只用5分钟，坯料就拔长变细，成为精细的厚壁管。公司卖力人王勇锦见告，这是在为宝钛集团加工钛合金厚壁管。靠这台从奥地利引进的径锻加工设备，企业一年仅为宝钛加人为料，就可收入加工费1000多万元，使宝钛的制造成品率提高3%、本钱降落10%旁边。
基于家当链需求，宝鸡高新区内民营科技企业在创新方面的灵巧上风正为国有龙头企业注入新活力。目前，拓普达正参与研制深海装备外壳及深海探测产品，企业转型升级的步伐越走越稳；宝鸡鑫诺新金属材料有限公司专做医用钛丝、钛棒、钛板等钛制医疗东西，产品海内市场霸占率达到30%以上，并远销德国、巴西等国；宝鸡巨成钛业株式会社年生产钛种板500吨，在全国电解铜市场霸占率高达78%……
目前，依托宝钛集团这艘钛家当“航母”，宝鸡有530多家钛材领域的中小企业正随航远行，他们如“护航舰队”，与宝钛集团分工互助，精耕细分领域，使高下游家当链愈发完备。
家当链聚拢带来各种创新链集聚。在宝鸡高新区高端装备制造家当园，见到了来自北京的赵玉林博士。2005年他来到宝鸡组建研发团队，潜心研发数字智能电焊机。“只需改换、升级软件，就能针对不同材料和工艺进行‘傻瓜焊接’，知足客户个性化需求。”赵玉林先容，前不久一家企业要设计大型钛管焊接生产线，按照传统技能思路，这种直径1米至4米的钛管，须要4人用两天韶光才能焊接完成。而利用数字智能电焊机，不再须要人工操作，仅半天韶光就能高质量完成，极大地办理了目前高等焊工短缺的行业性难题。
类似赵玉林这种环绕钛家当周围的研发机构和技能做事团队，这两年在宝鸡高新区新增了十余家。为提高家当创新做事能力，宝鸡高新区加大与高校和研究机构的互助，引进了多个国家级研发中央，实现了人才、技能做事的快速流动。
构建技能“大卖场”，是宝鸡高新区走活产学研用“一盘棋”的关键一招。去年底，国家高校技能转移中央西北区域创新中央在宝鸡高新区成立，该中央对标国际前辈技能，集纳高校和研究院所的创新成果，供钛企业选择适宜转化的成果，并以褒奖政策勉励企业技能交易互助，把宝鸡钛企纳入环球化的家当分工体系。
人才链是家当代价链的主要一环。近年来，宝鸡高新区启动履行“钛谷人才聚拢操持”，目前，宝鸡钛家当拥有海内一流的钛领域专家和高本色从业职员约1.7万余人，家当工人4万余人，形成了完全的家当发展人才体系。
目前，宝鸡的钛家当已形成了“海绵钛—钛铸锭—钛加工材—钛合金材—钛复合材—钛材深加工产品”的完全链条，企业产品被广泛运用于航空、航天、舰船、兵器、石油、化工、冶金、电力、制药、海洋工程及体育休闲等领域，远销美国、日本、德国、法国、英国、印度等地。2018年，宝鸡钛家当实现工业总产值450亿元，“宝鸡·中国钛谷家当集群”被列为全国50个家当集群试点之一。(经济日报 张 毅 通讯员 魏 薇)
