技能采取生命周期
技能采取生命周期分为五个阶段：
1. 毁坏式创新：新技能的出身，带来革命性的变革，常日冲破现有市场格局。
2. 产品创新：基于新技能开拓出详细产品，开始进入市场。
3. 运用创新：技能运用于不同领域，扩展其市场覆盖范围。
4. 平台创新：技能成为平台，为其他产品和做事供应根本，促进更广泛的创新。
5. 线延伸创新：在现有技能平台根本上进行扩展和增强。
技能成熟度曲线
技能成熟度曲线描述了新技能从初期到成熟再到衰退的过程：
1. 代价工程创新：优化技能的代价链，提升效率和效益。
2. 流程创新：改进技能的履行流程，提高生产力和质量。
3. 整合创新：将技能与其他系统或技能进行整合，实现更高层次的运用。
4. 代价转移创新：技能运用领域的转移，探求新的市场和机会。
5. 产品强化创新：现有技能产品的增强和改进，延长其生命周期。
6. 履历创新：基于市场反馈和用户体验进行的改进，提升产品的竞争力。
7. 营销创新：通过创新的营销策略扩大市场份额。
8. 有机更新：技能和产品的自然升级，保持市场竞争力。
9. 收购更新：通过并购等手段得到新技能或市场资源。
10. 收割与退出：技能进入衰退期，企业开始收割利润并逐步退出市场。
运用这张图的意义
- 判断技能阶段：帮助企业判断新技能的发展阶段，避免误判“泡沫”还是“红利”。
- 理解市场接管度：从不同阶段理解市场对新技能的接管程度，做出相应的计策调度。
- 制订创新策略：根据技能生命周期，制订相应的创新策略，确保技能和产品的持续竞争力。
详细运用
通过理解技能采取生命周期和技能成熟度曲线，企业可以：
- 确定自己的目标用户和市场定位。
- 选择得当的创新策略，从而在技能发展过程中霸占有利位置。
- 实现技能的持续创新和市场竞争力，确保长期发展的可持续性。
这张图为企业和创新者供应了一个清晰的框架，帮助他们在繁芜的技能和市场环境中做出明智的决策。
