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华为、vivo、汇顶、科大年夜讯飞...16家电子公司面试经历

金螳螂建筑装饰股份通讯 2024-12-20 0

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1,在很早的时候,大概五六月份,就会有vivo的提前批,投递简历,筛选之后,会收到笔试。
这个笔试难度很大,投的硬件(基带)开拓,会要做大量模电的题目,可能是提前批哀求比较高,外加硬件hc实在太少,虽然自我觉得还是做出来不少,但是没有进口试阶段。
不过听说vivo的提前批给了大量的sp,硕士不少开到36w的,这个薪资对付校招来讲,纵然是打算机行业,也算很高了。
以是建议考试测验,万一成功了呢?有朋友便是过的vivo提前批,末了签的也还真是vivo,不过是vivo的软开,今年vivo校招大量软开需求,还可以去杭州,不用去珠三角,很nice。
就算不过,也是提前体验了一下秋招流程,还是比较故意义的。

2,tp-link的提前批开始也很早,但是在此强调,如果不是本硕双985,而且是那种好的985,不要投递tp的开拓岗,不管是提前批还是正式批,都不要投递!

投了也只能成为那个分母,口试机会都不会有,简历都过不了,只能成为hr的绩效。
一家公司如此有名校情结,也是罕见。
自己的创始人也不是双985,却有这种哀求,属实奇怪。
还是不缺人吧。

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3,大概7.20旁边参加了航空某研究所的open day,活动后直接口试,岗位紧张是测控,顺利通过,立即给了offer,虽然知道自己不会去,但是卑微的应届生还是会选择签订两方协议,不过没有违约金,研究所也说随时可以毁约,只要提前奉告就可以。
很多研究所的open day集中在暑期,有这个意向的建议早早报名。
热门的强所的open day还是很难进的,会卡学校和专业。

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(图片来自网络侵删)

4,8月初迎来了自己人生的第一次公司口试,复兴提前批。
天可怜见这是我最负责准备的一次,前一天晚上紧张到失落眠。
今年复兴大量招人,提前批报名可跳过笔试(虽然彷佛后面正式批也没笔试),简历过了后会进行测评,口试。
口试来了学校,两位硬件口试官水平还是很高的,一位卖力问单板,另一位卖力问fpga,问的很细致,rs232电平范围,传输间隔都详细问了,哈哈,我居然也答出来了,给自己点个赞!
口试顺利通过,后面就收到了优先洽谈短信。
到这都挺好的,后来画风突变,复兴让人很失落望。
比如提前批第一批是打电话口试的,大略聊个几分钟,人面都没见到,直接通过,招人不看看真人都行?就不怕接电话的不是本人? 把研究方向和B岗位绝不干系的A同学调处到B岗位,乃至没有技能口试,这都能过?再比如我明明是偏数字电路方向,划分到了仿照射频部,真是黑人问号脸.jpg。
复兴口试我就没有见过没通过的,后来总结但凡是个硕士,能正常沟通,不是差到无可救药,基本都给通过了。
后来正式签约,也是奇葩,可能是学校三方比较晚,hc剩的不多了,签约是先到先得,不是公司给你通过的人发签约短信,而是你主动去打电话给hr,然后他会让你过去谈,基本就签了。
更胆怯的是,很多没有口试过的人,还可以去现场霸签!
现场找技能职员聊一聊,直接签订三方!
这得是多缺人啊,你这样招人进去,公司能有发展吗?管理之混乱,可见一斑。
这种公司,纵然名气很大,进不进去,还是三思。
而且薪资水平偏低,由于第一年没熟年终,第二年开始看绩效和盈利,也即是基本没有。

5,面完复兴第二天,由于内推吧,参加了美亚光电的口试。
美亚的技能口试是去现场做试卷,试卷做完往后,口试官拿着你的试卷对你进行口试。
可能由于招人不多,hf这边又有科大这样的顶级985,同时有两所211,以是美亚门槛实在不低。
身边很多朋友都挂了。
但是我后来总结,只要方向对口,做的东西切实符合美亚的岗位需求,自身学校和技能没有问题,还是能通过的。
美亚光电是很好的公司,尤其是对电子学的学生来讲可能是全体ah省最好的公司,没有之一,稳定发展。
利润率大,不怎么加班,还能学到技能。
薪资水平在hf来看也不低,今年很多都开到21w+了,不过五险一金比例太低了,这是个缺陷。

6,通过美亚往后,考试测验了一下IC设计岗位,投了瑞声科技。
电话口试没有坚持到十分钟,也确实是没做过IC设计,只有纯挚的FPGA履历,口试官也坦承不得当,面完就凉了。
而且瑞声的IC部门是新成立的,估计准备自己做芯片吧,确实须要真的会的人去促进新部门发展。
劝诫各位投递自己匹配的岗位,不匹配是真的没法让你通过。

7,汇顶科技的提前批建议投递,可以上牛客网搜内推,该当是公司对内推有褒奖,一样平常会有员工发内推。
简历只要过筛选,可以跳过笔试。
校招是确定须要笔试的。
投的base是wh,这个研发中央刚成立,卖力人是wh大学的老师,也是我的口试官。
口试聊完技能,便是hr面。
顺利通过往后,会约请去附近城市参加线下互换会,报销住宿和车费。
我是去wh参加的,后续报销是hr直接先把钱打给我,她自己再去走公司流程,真的是非常非常有诚意。
后来也给了sp offer,薪资+餐补过了25w,问了内推师兄也说不怎么加班,还有签约费,送手机,年度旅游这些福利。
汇顶正处于猖獗上升期,今年屏下指纹的遍及已经让汇顶营收翻倍,市值打破千亿,因此是本人在正式签约之前的第一意向。
也推举了别的同学参加汇顶秋招口试,ta顺利通过还正式签约了。

8,由于base是hf,美亚光电面完往后只有口头承诺,所以为了保险起见,投递了兆芯电子。
这是台企子公司,规模不大,在hf高新区租了两层。
去口试时候,也可能是自己去早了,不到上班韶光,除了前台发了份卷子让你做,是不见hr的。
等待过程中,看着公司这么小的规模,看着很多人午休直接睡在地上沙发上,讲实话是有直接走的冲动。
等了良久才开始技能面,口试官问的十分细节,岗位是嵌入式软件,居然还问光路。
不过紧张还是稽核编程能力,会现场出一道编程题,让你做或者给思路。
技能面过了往后,综合面,两个口试官轮流深挖,切实其实疯了,什么都问,什么都要追根究底。
综合面后面还有hr面,hr还让自我介绍……不是你一起带着我走流程的吗,难道你已经不认识我了??好吧,自我介绍,谈薪资,中途还进来hr老大,估计这个级别才能谈钱吧。
宣扬的是20w,但是末了满打满算是18w,不过五险一金足额交。
公司加班挺多,且不算钱,学到了一个词叫做任务制加班。
当场给了纸质offer,拿了我就撤了,人生第一份offer吧,哀求一周给回答,如果签两方,违约金1.2w,并且声称一定会追缴,行吧,不签了。

9,同8的情由,让师姐给内推了科大讯飞,没错,大名鼎鼎,ah省扛把子的科技类企业。
投的硬件,讯飞的硬件成立两三年吧。
第一次到讯飞,公司还是很派头的。
第一轮技能面,口试官有点……高调,比如会问为什么没拿过国奖,估计他自己读书时候拿过吧。
紧张让自己讲项目,没问什么技能问题,觉得他对fpga不怎么理解。
回来路上hr就关照第二天复试。
这晚居然没睡着,不是紧张,也不是想去讯飞,便是难过……由于觉得面来面去薪资水平都差不多,25w的目标遥遥无期。
第二天如约去讯飞复试,是全体硬件部门的大boss进行的,同时hr旁听也问一些非技能问题,口试官人很和蔼,技能水平还是挺高的,有聊项目,也有现场让写c措辞,自己没睡好脑袋也嗡嗡的,觉得面的不好。
没想到末了也过了,但是薪资很低,没到19w,确实在我预见之外,不过讯飞的重点是算法那块,资源都朝那边倾斜了,有同学搞算法,讯飞给了25w的offer,当然这是后话了。

10,中秋节过完之后,公司忽然开始紧张起来,正式秋招开始。
放完假9.16,到9.23,一周之内口试了多家单位,包括:华为,思科,英特尔,比特大陆,大华,联影和美的。

10.1 华为一定要在简历投递截止日期之前投递,简历筛选过了往后进行笔试。
软件是三道编程题,硬件是选择题,岗位用什么试卷都能搜到。
我做的是硬件逻辑题,verilog和数电比较好的话,题目做起来不难。
笔试过了之后,会收到测评链接。
华为的测评一定要负责做!
最好是先搜搜干系履历,由于测评不过真的刷人!
会有补测机会,但是这会增加很多变数。
口试在某大酒店集中进行,非常专业,现场估计有上百位口试官,整洁排成方阵,场面震荡。
今年华为校招改革,增加一轮技能面,增加现场做题。
等了好几个小时之后,才到我,直接手机短信让你去某号桌口试,同时期待区大屏幕显示,真的很专业,菊厂无敌。
一壁上来先做题,一道状态机检测序列,会有一些坑,做不出来题的基本就挂了。
题目差不多做完往后,口试官给你现场改,跟你互换。
然后聊项目,问一些问题,同时发散一下问问干系技能问题,我被问到了跨时钟域处理方法,格雷码之类的。
一壁过了,口试官直接奉告,让你外出等待二面关照。
如果没过,也直接会让你回去,效率很高,也很残酷。
二面同样先做题,数电一道竞争冒险题,不难,但是还是须要真的会,不然做不出来。
二面聊了项目,参加的比赛,紧张环绕简历。
过了往后是三面,这是大boss,彷佛也是直接给你定级定薪的环节,大boss也问了问项目,看了成绩单,聊了意向地点,有的会聊良久,我这个只聊了一会,也确实很晚了,我可能是全体海思在hf这天末了一个口试的。
第二天基本就可以官网看到状态,如果是个×,那就挂了,纵然走完三轮,也是会挂的,由于三面也会挂人,以是不要大意。
有人以为三面是hr,就乱说话,直接没了。
后面便是漫长的等待,一个多月之后才组织签约,虽然给的薪资不太满意,但由于平台和岗位的缘故原由,还是卖身华为。

10.2 思科先是在全国组织几场思科派,我参加了hf场,顺利过了往后,拿到终面绿卡,跳过笔试,直接去部门终面。
推了其他笔试口试,直奔上海。
讲是终面,上来还是让做试卷,纯英文的选择题,全是电子学干系,有单板题目……然后两个技能官让你讲项目,问的很细致,稽核还是比较全面的。
末了部长给放段英文听力,这里崩了,我假如听力好,全体高中英语不会那么惨啊。
后来便是等,签三方之前问了一下,得知这个部门只要一个人……好吧,凉了,上海那么多好学校的大佬看着呢。
外企在海内还是走下坡路了,没有市场,没有扩展。
不过思科在海内的软件业务还是不错的,叫webex什么的,做***会议的,hf这边有分部,给学打算机的朋友能开到20k的月薪,这就非常划算了啊,想想思科可不怎么加班啊,还有一堆假期。

10.3 面思科第二天面的英特尔,明明已经在线笔试了,却还要到现场做题,题目不难,但是没考模电那些核心知识,考二极管和基尔霍夫定律剖析电路环路,这我是真记不得了,大二上的电工学里面的知识,做的一样平常,不过还是让进口试了。
口试上来便是英语,估计本来操持是纯英文,但是看我口语太菜,后来便是中英稠浊了,唉,外企如果英语弗成,还是不要考试测验了。

10.4 比特大陆是在线口试,三轮技能面,每一轮还问的很详细,紧张稽核单板,难度还是有的。
也顺利通过了,给了offer,考虑薪资+全额的五险一金,再考虑wh地点,算是我全体校招钱最多的offer,同地区同岗位基本都比华为高,当然华为的sp15级不算。

10.5 剩下的:联影,先是很早电话口试,我记得是在讯飞一壁回来往后。
然后到学校来了让二面。
凌晨一点多给我发的邮件,让上午九点半去口试,那天周六,我睡到了九点才醒,真的是太搞人了,急忙赶过去。
口试紧张就问项目,过了往后是hr面。
hr很关心意向和已经通过的其他公司,也问了空想薪资,估计报的超过了他们的操持,如实讲了华为这些,后来就没了。
大华是联影同天下午,现场也比较混乱,居然是口试官打手机让我进去,一壁问了一些根本知识,答得比较好,口试官大哥很满意。
二面是主管,问的比较细,恰好是我没关注的点,答得一样平常吧。
然后高潮来了,两轮技能面加起来不超过20分钟,然后等hr面忽然须要几个小时,当晚还有比特大陆***口试,再加上搜了大华的薪资一样平常,后面真的不耐烦了,对hr态度较差吧,所往后来也没给offer。
而且大华这个公司觉得很不自傲,从一壁开始到hr,都一贯在问其他家公司offer,问会不会客岁夜华。
9.23是我全体秋招末了一次口试,还是由于没有hf这边的正式offer,去面了美的。
美的很奇葩,研发岗的一壁是无领导小组谈论,题目是设计一个适宜空巢老人的洗衣机,哈哈,很逗。
过了往后参加的二面,讲是技能面,全程没有问一个技能问题,真的是一个没有,便是让自己先容,然后问想偏硬件还是软件,然后我讲软件,质疑我没有软件履历?what?实验室的电路板,都是自己往里面写程序好吗,不是像公司软硬完备分开,搞电路的不写代码。
不知道什么评判标准,反正凉了,莫名其妙。
薪资源年在hf能开到21w,还是涨幅较大的。
不过岗位很low,没什么技能含量,单片机裸机电控,发展有限。

其他:

海康威视研究院谨慎投递,反正我的简历没过,也确实专业不对口,虽然讲不影响第二志愿,但是第二志愿在不缺人情况下根本不会被看。
海康是完备没有进行什么,就没了。
据我所知研究院普遍在20k以上,普通fpga是18K,硬件统一15×15,不分你是本硕华东五校,还是双非,这有点搞笑了,而且这个薪资在杭州,加班还多,真不如hf这边21w的水平,认识的同学过了硬件都没签。

大疆每年的校招很早,没提前批,但是笔试很难很难,反正我投的fpga,题目很多通信方面的,很难,加上ic设计,也只收35人大概,而且很多清北和留学的大神也投递。
口试大概多轮,纵然走完终面也不一定有offer。
不过薪资是真的高,可能是电子学校招最高的公司,普遍在35w+。

履历总结:

1,早点想好自己想投什么岗位,最好能有目标公司,早点做准备,网上的面经也多搜一搜,还是挺主要的。

2,不要过多的担心学校,校招总的来看,只要学校不是太差,差别不大,比如211本硕和985本硕,末了签的事情没有那么大差异。
很多211的硕士薪资比985找的高。
比较较而言,专业还挺主要的,对口和不对口有的公司末了定级定薪会有差别。

3,口试过程中不要自曝短处,要有信心自己在事情往后可以改正这些不敷。
可以说自己的缺陷,由于很多口试会让你自己讲缺陷优点,但是不要说自己这个缺陷很永劫光了很难改,牢记不要说

4,不可避免会被问到有哪些offer了,这个问题很难回答。
说没有,显得自己菜,还会被压价;说很多,小点弱点的公司就直接不给你offer了。
总的来讲,就说自己实情吧,如果真的很多offer,那多一个也没用,如果有的只是通过了,但是还在任命排序,那就要直说自己不一定被录。

5,有很多公司,尤其是不太大的那种,都是宣讲会结束往后直接笔试,乃至口试,以是参加你所想去的公司的宣讲会很主要,否则可能会错过很多机会。
本人没有参加一次宣讲会,错过了很多公司笔试口试,但是由于提前批有钟意offer了。
没有的话,宣讲会还是要重视。

6,奖学金一定要写在简历上,公司基本都会关心一下你的成绩,论文和比赛获奖之类的,这也表明一个人的学习能力和态度。

7,秋招开始越早越好,很多提前批和内推可以不用笔试,直接口试,省去很多事。
但是须要自己已经准备好了,如果还没做好准备,还是晚点吧,由于很多公司讲提前批不影响正式秋招,但末了提前批没过的,秋招基本凉了。

8,从身边同学来看,华为的演习意义不大,由于末了是和秋招一起下offer,那还不如多准备半年,参加秋招,可能表现更好,演习毕竟很麻烦,要出去待两个月。
华为的优招意义也不大,但是我以为可以投递,由于纵然投了,也基本不会给口试机会。
除了打算机专业……优招真的给你过了,虽然也是一贯等,但是最最少心里有个底了。

作者: 狂野的牛哥, 来源:面包板社区

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