一组数据，反响了宿迁市返乡就业创业事情的良好态势：2019年以来，全市共有返乡就业创业职员17.86万人，个中返乡就业16.04万人、返乡创业1.82万人；同时，在外务工农人工由2006年最高峰的110万人降为目前的58万人……返乡就业创业热潮涌动，托起了“候鸟”们的归乡梦。
京东全国客服中央
出台政策 向外出务工职员发出温情召唤
2017年9月，宿迁市委、市政府印发《关于支持返乡就业创业的履行见地》，个中，“确保‘十三五’期间每年吸引返乡就业8万人、返乡创业1万人”的目标，彰显了宿迁市对返乡创业就业事情的推动力度。
根据《关于支持返乡就业创业的履行见地》，宿迁市对持有国家职业资格证书返村落夫员到“三来一加”项目就业的，实施按年补贴。同时，勾引外出职员、知识型人才、退伍军人、村落庄能人等“四大主体”投身电商创业大潮，对宿迁市区返村落夫员创办企业，按照年度网络发卖额给予最高30万元褒奖……一系列“真金白银”的举措，为宿迁市打造主体更加生动、政策更加务实、平台更加多元、做事更加精准的返乡就业创业环境打下了坚实的根本。
同年，宿迁《关于鼓励和引进本土大专以上毕业生还乡创业富民的履行方案》出台，不仅拓宽了屯子基层干部的源头活水，更为全市返乡创业事情打下了一针“强心剂”。
“有政策咨询、登记注册、经营扶持、技能辅导、创业培训等方面的优质优先做事，有准入容许、创业场所、地皮流转、融资包管、贷款贴息、褒奖补贴、税费减免等方面的支持，在家乡创业让我更有底气！
”7月2日，宿迁三朵云贸易有限公司总经理夏晓燕见告，她正是在《关于鼓励和引进本土大专以上毕业生还乡创业富民的履行方案》的“召唤”下回到了家乡。
理解到，此前夏晓燕一贯在上海打工，回到宿迁后就报名成为返乡创业富民村落官。现如今，夏晓燕不仅带着乡亲们共同增收致富，更通过自己的努力将家乡的绿色优质农产品推向全国。
如果说《关于支持返乡就业创业的履行见地》《关于鼓励和引进本土大专以上毕业生还乡创业富民的履行方案》等一系列政策为外出务工职员创造了良好的返乡就业创业环境，那么今年疫情期间，宿迁市出台的惠企招工“宿六条”，则是雪中送炭，温暖了外出务工职员的心。
惠企招工“宿六条”中包含供应留乡就业补助、供应员工返岗交通补贴、鼓励中介机构为企业招工、深化线上线下招聘活动、加强市外劳务协作和畅通员工返岗通道6个方面帮扶政策。个中，对本市劳动力返乡就业并签订1年以上劳动条约的，按照500元/人标准给予一次性补助，并按照50元/人标准给予交通补贴。截至目前，全市共收到补贴申请材料5.37万份，补助金额2120万元。
新庄镇人力资源和社会保障做事中央大厅
健全载体 打造返乡创业职员“梦工厂”
引燕回归先筑巢。近年来，宿迁市积极打造返乡创业孵化平台，在各种家当园设立返乡创业专区，供应政策、培训、做事、载体、宣扬“五位一体”做事。
创业初期没园地，给你供应无房租厂房；没资金，有人帮你申请贷款……宿迁市返乡创业示范园成为不少创业者的首选地。
7月3日一大早，王壮就在自己创立的宿迁新集家具有限公司劳碌了起来。2018年王壮从宁夏回到家乡开始创业，经由一番拜访稽核后，他选择了宿迁市返乡创业示范园。“选择这里看中的便是园区供应的创业园地、资金扶持、配套做事等‘一站式’做事。”王壮笑着见告，创业刚起步，紧张便是缺少资金，园区供应的一系列优惠政策恰好办理了他的燃眉之急。
“我们园区重点吸纳电子商务、文化创意、电子电器等初创项目入驻。在这里创业，房租第一年全免、第二年减免60%、第三年减免30%，光是这一项就吸引了很多创业者。”宿迁市返乡创业示范园卖力人戴举洲先容，园区先后孵化了创业项目217个，在孵项目116个，带动就业4300多人。
除了孵化平台外，宿迁市还通过打造返乡技能培训平台，让返村落夫员可以尽快习得一技之长。
2019年，宿迁市出台《宿迁市职业技能提升行动履行方案(2019-2021年)》，进一步统筹全市各种技能培训项目，履行新生代农人工职业技能护航行动、建档立卡低收入劳动力“助能”培训操持等，通过企业“下订单”、培训机构“出菜单”、劳动者“点单”、政府“买单”的“四单”培训模式，对有就业意愿和培训需求的返村落夫员免费开展就业技能培训和创业培训。去年以来，宿迁市共开展返村落夫员就业技能培训1.2万人，开展创业培训1万人。
回到家乡从头开始，须要政府扶持，也须要抱团取暖和。为了帮助返乡农人工抱团创业、抱团闯市场，2015年，全省首家由返村落夫员、农人工、退役职员自发成立的众创空间同盟——宿迁市宿城区返乡创业同盟成立。现如今，返乡创业同盟已经吸引232名返村落夫员，实现资源共享、融资融智、共同发展。
在让返村落夫员感想熏染到组织温暖的同时，宿迁也没有忘却仍旧流落在外的人。2016年11月，宿迁市首个返乡创业联谊会在苏州正式成立，在苏州务工的宿迁籍职员可以通过联谊会得到劳动维权帮忙，更可以通过该组织理解家乡就业创业政策，实现早日返乡。
线下招聘会
项目造就 优质岗位如雨后春笋
不再“每逢佳节倍思亲”是每位外出务工职员的心愿，要让外出务工职员真正留下来，好的就业岗位是关键。
33岁的王波终于在今年结束了外出打工的生活，由于在宿迁，他找到了新的发展方向。“之前在上海打工，虽然收入高一些，但未便利照顾家中的老人和孩子。一贯想回来，但又担心在家乡找不到得当的事情。”现就职于江苏金牌橱柜有限公司的王波见告，今年受到疫情影响，他一贯留在泗阳老家，恰好有韶光看看家乡的事情岗位，找到现在的事情后创造报酬还不错，而且个人发展前景也很好。
近年来，宿迁市聚焦打造机电装备、纺织服装、食品饮料等千百亿级家当，着力提升家当质态，开拓了较多报酬好、层次高、吸引力强的岗位。一方面，全市大力推进工业企业造就“521”工程，实现现有创造财富主体存量倍增，每年扩充就业岗位10%以上；另一方面，构建“168”招商体系，探索专业招商的新路径，实现创造财富主体的增量倍增，带动新增就业岗位。
近年来，宿迁市大力履行的“家门口就业工程”也为返村落夫员供应了充足的就业岗位。
7月3日，在宿城区西楚庄园小区南侧的一家制帽厂内，10余名女工正坐在缝纫机前劳碌着。“我们厂规模不大，一共也就20多个人，多数是须要照顾家庭的妇女，个中很多是之前在外打工，现在回来的。”该制帽厂卖力人朱也先见告，“我们还是比较欢迎返村落夫员的，由于他们险些都有技能，可以直接上手操作。”
近年来，宿迁市积极引进来料加工、来件装置、来样定做和农副产品加工“三来一加”项目，支持和辅导返村落夫员挖掘当地家当特色，创办、领办、参办小工厂、小农场、小物流、小电商、小做事等“五小创业”项目。目前，全市共有“家门口”就业项目1281个，带动外出务工返乡等各种职员就业9.8万人，个中低收入庄家劳动力6.9万人。
随着京东、腾讯、网易等21家全国百强互联网电商企业落户宿迁，宿迁市电商经济势头强劲，不少返村落夫员尤其是年轻返村落夫员将电商家看成为就业首选，宿迁市洋河新区洋河镇武圩村落村落民武明便是个中一员。
武明原来在扬州一家酒店打工，今年受疫情影响没有外出务工。“我是看到京东有招聘，就过来试一试，虽然客服这一块之前没有打仗过，但是上岗前我们接管了专业的培训，很快就上手了。”武明说，“现在在京东，收入差不多4000多元，还有五险一金，往后就在家乡发展了。”
宿迁市返乡创业示范园
精准对接 知心做事温暖归村落夫
“之前一贯在南京打工，今年不想出去了，过完春节我就来做事中央登记了个人信息，没想到一个星期没到就给我安排了得当的岗位，实在是太方便了。”提及求职经历，宿豫区新庄镇村落民王海龙大喜过望。
王海龙所说的做事中央便是新庄镇人力资源和社会保障做事中央。在大厅看到，做事中央虽然不大，却涵盖了就业辅导、就业做事、求职登记、劳动轇轕调度维权、培训登记、劳动监察、社会保险、新农保咨询办理、退休职员做事等10余项做事窗口。
“我们做事中央立足全镇，多措并举促进大众创业，全民就业。近年来，我们累计为创业园招工3000余人，每年新增吸纳在当地就业500余人。”新庄镇人力资源和社会保障做事中央主任张克勇见告。
新庄镇人力资源和社会保障做事中央是宿迁市为返村落夫员供应精准做事的一个缩影。“我们积极打造市、县、乡、村落四级联动公共就业创业做事体系，按照‘六统一’哀求培植标准化基层人社做事平台，让返村落夫员在家门口即可享受高效便捷的就业创业做事。”宿迁市人社局局长孙登怀见告，目前全市州里（街道）、村落（社区）人社做事平台标准化建成率分别达到100%和98%。
不仅是精准送做事，宿迁市还坚持将岗位精准送到外出务工职员的身边。“今年，为应对疫情影响，宿迁市通过‘线上+线下’的办法搭建返乡求职平台，共为13.58万人次推举就业岗位；组织20场线上主题招聘，吸引21.21万人次参与，达成用工意向9.47万人次。”孙登怀先容说。
同时，环绕做事企业复工复产，促进返村落夫员等群体充分就业，在做好疫情防控条件下，2月27日起，宿迁市还在全省率先开展市、县区联动的州里巡回招聘，按照“分批次、小规模、多批量”的模式，每场巡回招聘安排5到7家重点企业赴州里招聘，企业带着技能职员和口试官现场面试。全体活动期间，共组织895家企业走进108个州里进行招聘，有2.58万余人进场求职，达成用工意向7693人。
