实际上，过去的一个月，富士康的在岗工人状况一波三折。先是大批工人出于疫环境势的担忧纷纭离开富士康工厂，网传有人乃至徒步几百公里返乡。然后是河南省政府举全省之力，保障富士康快速规复产能。短短十几天，富士康招工预报名已超10万人。很快，由于新入职员工人数过多，郑州富士康在11月24日向"大众年夜众报歉，由于新员工的大量涌入，安置和补贴问题又再度成为焦点。
在一个月的韶光里，大批工人离开富士康郑州园区，又有这么多的新员工入职富士康，在生产和防控两不误的背景下，富士康工人的宿舍和车间环境，到底怎么样呢？
11月份以来，郑州航空港经济综合实验区管委会发布富士康科技园员工15条关爱方法，加强环境消杀和垃圾清运，上万名党员干部下沉一线，帮忙基层事情职员开展核酸检测、职员转运、坚持秩序、垃圾清运、做事保障、医务室培植等事情。数万名新入职员工可安心入住、上班。不仅是住宿条件，富士康的生产车间环境，也一贯是社会各界关注的焦点。
像富士康这样的电子产品组装代工厂，生产车间的空气环境要达到若何的标准呢？工人的防护穿着装备该当有哪些标准化配置呢？为此，我们拜访了防静电服领域的专家级企业---上海嘉柏利通科技株式会社。
上海嘉柏利通科技株式会社成立于2008年，总部位于上海，公司是一家专注于清洁区职员智能综合管理系统化办理方案的供应商。经由14年的发展，在防静电服领域赫赫有名。产品已成功运用于电子、医药、食品等累计3000家工厂。嘉柏利通技能职员见告我们，电子清洁车间清洁度级别可分为10级，100级，1000级，万级，10万级，电子清洁车间清洁度直接影响电子产品的质量。清洁区的检测会以直径0.5微米大小的悬浮微粒的数量为检测标准。不同级别的清洁区，在单位空间内对这种微粒在数量上有着严格的规定。
比如，在我们常见的百级清洁区，哀求在一立方米的空间内 ，直径大于0.5微米的颗粒数最多不能超过3520个。
嘉柏利通工程师进一步阐明道：我们人体本身会出汗，皮屑或者周围环境携带各种肉眼看不到的尘埃，电子厂很多仪器设备对环境哀求较高，穿防静电服可以防止人体身上的尘埃进入到空气中，影响无尘车间的清洁度。不起眼的眇小颗粒都可以影响到精密电子产品的质量，不穿防静电服可能会导致大量的产品不合格。嘉柏利通根据行业的产品生产管理规范，结合2012年10月发行的《换衣标准操作流程辅导》（上海嘉柏利通编订制作，深受广大用户相信），对清洁车间的职员进出流程进行了专业的研究和剖析，并把这些研究剖析成果与不同工厂的实际场景相结合，受到了国内外广大客户的高度认可。
为了防止灰尘进入精密的电子零部件中，必须使事情环境的尘埃量减少到一定水平，电子清洁车间一样平常哀求清洁度在10万级标准以上，事情职员也要穿上相适应的防静电服。作为苹果的代工厂，富士康郑州的不少车间都属于清洁车间，车间内温度适宜，员工着装统一，机器整整洁齐，干干净净，员工们都在井井有条的事情。
生活条件与生产条件的卫生和清洁，已经越来越受到政府、企业和全社会的重视。尤其从2020年疫情发生以来，照护员工康健和安全、确保产品的质量和标准，正在成为多数企业主主要的经营原则。我们也期待富士康和更多的当代化电子工厂在这些方面取得更大的进步！
