文章目录
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一、招聘原则
招聘事情严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，实施公开招聘程序。招聘事情按照发布简章、报名、资格审查、口试、考察、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘职位表
（图片来自网络侵删）
三、其他条件
凡有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事惩罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的职员;
2.任职(事情)或服兵役期间发生重大任务事宜，曾因贪污、行贿受贿、透露国家机密等缘故原由受到过党纪、政纪处罚或近三年在年度考察中曾被确定为不合格的;
3.法律机关正在备案查处的职员;
4.有法律、法规规定不得聘任的其他环境的职员。
四、报名及资格审查
联系电话及报名办法：15085461300
将本人事情简历投至邮箱zygxds@163.com(请应聘者以“姓名+应聘岗位”命名);
报名哀求：应聘职员报名往后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系关照干系事变,如因电话关机或停机及邮箱缺点等缘故原由导致无法联系，任务由应聘职员自大。
五、口试
口试韶光：资料审核通过后，由公司通过电话约定口试韶光及地点;
口试地点：遵义市汇川区厦道路遵义供销电子商务有限公司。
六、聘任、劳动条约的签订和报酬
聘任及劳动条约的签订：
通过口试、考察等环节的应聘职员，公司实行1—3个月的试用期，试用期满后由公司根据《劳动法》办理聘任手续，并签订劳动条约。
报酬：
1.参照公司薪酬制度实行(基本人为+职务人为+绩效人为+驻地补贴+节假日福利);
2.五险一金、带薪年假、周末双休、加班补助、年终奖；
3.部分岗位供应食宿;
七、本简章由招聘单位卖力阐明。
