公开招聘！报名即将截止！

受宜宾市国有企业人力资源中央委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾数字经济家当发展有限公司及其子公司招聘47名事情职员。
现将有关事变公告如下：

一、公司简介

（一）宜宾数字经济家当发展有限公司

宜宾数字经济家当发展有限公司成立于2023年5月，是经市政府批准设立的市属一级平台公司。
公司承担着市委、市政府“抢抓国家加快发展数字经济计策机遇、布局数字经济家当赛道”的义务，是全市数字经济核心家当投融资平台、聪慧城市培植管理综合运营平台和家当数字化转型创新发展平台，为推动宜宾在经济、生活、管理三大领域数字化转型供应全方位支撑，助力宜宾打造同类城市领先的数字经济家当集群。

（二）宜宾三江电子信息家当有限公司

为践行市委市政府“一蓝一绿”发展计策，助推全市数字经济家当高速高质量发展，宜宾三江电子信息家当有限公司于2021年12月成立，注书籍钱10亿元。
公司在聪慧城市和信息化培植、股权投资、家当招商与做事等板块持续发力，依托本地国有成本上风和信息化运用处景资源，用市场化的机制完善家当链和造就家当生态，优化升级数字经济家当构造，形成可持续并有造血功能的生态体系，致力成为具有较强竞争力和广泛市场影响力的数字经济家当运营做事商。

（三）四川辰海数科信息技能有限公司

四川辰海数科信息技能有限公司成立于2022年9月，注书籍钱1亿元，是宜宾数字经济家当发展有限公司全资子公司，主营业务包括聪慧城市与信息化培植、软件研发、聪慧酒业、数字能源等。

公司牢牢环绕市委市政府授予的职能定位，聚焦上风行业，如数字能源、聪慧酒业等，造就自身核心竞争力，依托“资源-资产-成本”循环系统，环绕“1+1+N”家当打造“技能研发-技能转化-技能运用”数字家当链，成为立足川南、辐射西南、面向全国的数字经济家当办理方案供应商。

（四）宜宾辰海数智城市运营有限公司

宜宾辰海数智城市运营有限公司成立于2023年12月20日，注书籍钱金1530万元，是宜宾数字经济家当发展有限公司旗下全资子公司。

公司紧张卖力“i宜宾”APP的投资、培植和运营做事业务，同时公司也持续环绕“i宜宾”APP，在聪慧城市领域开展数据资产运营业务。
“i宜宾”因此政务做事为根本，汇聚公共做事、社会做事、便民做事、资讯做事为一体的城市移动综合做事平台。
以大数据技能为依托，为市民供应个性、精准、智能化做事，助力提升宜宾市民归属感、幸福感。

（五）四川辰海数聚科技有限公司

四川辰海数聚科技有限公司成立于2022年7月，注书籍钱2000万元，是宜宾数字经济家当发展有限公司控股子公司。

公司拥有电子与智能化工程专业承包一级资质，可承担各种型弱电工程、建筑智能化工程培植。
公司现有高等职称3人，一级注册建造师5人，一级注册造价工程师2人，中级职称及资质约30人，可供应弱电工程项目可研、设计、培植、运维等整体方案输出和一站式做事。

（六）区（县）合伙公司

区（县）合伙公司是由宜宾数字经济家当发展有限公司和各区（县）共同出资组建，具有独立法人资格的全资国有企业。
区（县）合伙公司作为各自区（县）信息化项目的平台公司，以集约化的培植思维为各自区（县）供应高标准一站式办理方案，重点聚焦政务、交通、医疗、教诲、住建、应急等领域的聪慧化业务开展，助力城市管理体系和管理能力当代化水平提升，为全方位推进宜宾数字经济家当高质量发展供应有力支撑。

二、招聘岗位及哀求

岗位详细职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职哀求（详见附件1）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件职员。

（二）具有中华公民共和国国籍，推戴中国***、爱岗、敬业、遵纪遵法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘职员基本哀求

（一）遵纪遵法、品行端正、诚信廉明，具备较高的思想政治本色和良好的职业道德教化。

（二）具备应聘岗位干系专业背景和从业履历，具有团队精神，爱岗敬业，事情积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的奇迹心和任务感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心康健，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）年事哀求解释：本次招聘中年事打算截止日期为这次招聘报名的第一日（例：“年事：35周岁及以下”，指截止这次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。

（六）学历哀求解释：海内毕业的应聘职员须在公告发布日前取得国家承认的国民教诲系列学历、学位证书（以中国高档教诲学生信息网查询情形为准）；国（境）外毕业的应聘职员须在公告发布日前取得教诲部留学做事中央出具的《国内外***》；岗位哀求的其他证书，须于公告发布日前取得。

（七）事情年限解释：事情履历年限打算韶光截止公告发布日，须足年打算（事情履历累计满12个月份的，视为满1年）。
应聘职员在校期间的兼职、演习和社会实践经历不作为事情履历；事情履历有中断的，事情履历年限须扣除中断工龄时长，按实际事情韶光累加打算。

（八）有下列环境之一者，不得招聘：

1.正在接管纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的，或触犯刑律被免予刑事惩罚的，或曾因犯罪受过刑事惩罚的；

2.被开除公职的；

3.法律法规和有关政谋划定不能被聘任为国有企业事情职员的；

4.被列入失落信被实行人名单的，或在公民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的职员。

五、招聘程序

（一）报名韶光：

（二）报名办法：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc26.zhiye.com/

2.本次招聘中，每名应聘职员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。
应聘职员须根据报名系统哀求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人缘故原由导致报名不堪利。

3.有以下环境之一的视为报名无效：

①过时报名或报名资料提交不全的；

②应聘职员供应虚假信息、虚假材料的；

③其他不符合报名条件的情形。

（三）资格审查

1.资格初审。
宜宾人才发展集团有限公司根据应聘职员供应的资料，结合岗位哀求进行初审，紧张审查报考职员填报的报考信息是否符合职位条件。
对经初审合格后的报考职员进行关照，请报考职员保持联系电话畅通。

2.报考职员对提交材料的真实性和完全性卖力。
未按哀求供应报名材料的，需在收到补充资料的短信关照后24小时内完成资料补充，过时未补充完全将视作自动放弃本次应聘，请报考职员关注干系信息。
资格审查贯穿全过程，任何环节创造报考职员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的统统丢失由其本人自行承担。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持同等，若个中一项不符合报考岗位所须要求，视为资格审核不通过。

（四）综合测试

本次招聘采取“笔试+口试”形式进行测试。

1.笔试（占比50%）

①笔试科目。
笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试韶光和地点。
笔试的韶光、地点和哀求另行关照。

③为担保招聘的充分竞争性，岗位招聘人数与资格审查择优人数之比不低于1:3。
招聘名额仅为1人的，取消该岗位招聘。

④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的职员不得进入下一招聘环节。

⑤笔试成绩将于口试前3个事情日内上传，考生可凭个人姓名、***号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信"大众年夜众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。
如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情形。

2.口试（占比50%）

①根据笔试成绩排名，按照岗位招聘操持1:5的比例，从高分到低分确定参加口试的职员。
若个别岗位比例达不到1:5，口试开考比例可作调度，但不得低于1:3。
比例内末位成绩相同者，均进入口试，口试满分为100分。

②口试韶光及地点。
口试的韶光、地点另行关照。

③口试紧张稽核应聘职员的专业知识、岗位匹配度、办理问题能力、沟通折衷能力、综合本色等。

④口试最低合格线为70分，低于最低合格线的职员不得进入下一招聘环节。

⑤口试成绩将于口试结束后3个事情日内上传，考生可凭个人姓名、***号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信"大众年夜众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。
如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情形。

（五）体检

体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织履行。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生存生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）等干系规定实行。

体检职员应在接到体检关照后的3个事情日内前往医院进行体检。

（六）背景调查

宜宾人才发展集团有限公司对体检合格的报考职员进行背景调查，确保拟聘职员符合岗位干系任职条件。

背调职员应在接到背调关照后的3个事情日内完成背调授权。

（七）谈论决定

根据择优录取、看重实干原则，按照干系程序集体研究确定拟聘任人选。
若研究认为不适宜聘任的，可终止本次岗位招聘。

（八）递补

因个人缘故原由主动放弃任命资格或在体检、稽核环节不合格的拟聘任职员，取消其聘任资格。
由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位哀求的，则不递补。
无递补人选的，该职位空缺。

（九）任命公示

根据综合测试、体检结果、稽核情形，确定拟聘任职员，在宜宾人才集团招聘微信公众年夜众号上公示5个事情日。
公示期间，接管社会举证举报。
对没有问题或者反响问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反响有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

（十）办理聘任手续

公示期满无异议后，公司关照其办理聘任入职手续，按照《中华公民共和国劳动条约法》及公司规章制度与其签订劳动条约。
本次聘任前系在职职员的，在公示结束后15日内供应原单位与其解除聘任（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动条约，否则视为自动放弃聘任资格。

（十一）条约期限及薪酬报酬

1.条约期限管理。
这次招聘岗位首次签订劳动条约期限为3年（包括试用期），试用期不合格或在条约期内违反单位管理规定，单位予以解聘。
首次条约期满后，经用人部门考察合格后可根据事情须要续聘。

2.薪酬报酬。
薪酬报酬按干系管理规定实行。

六、其他事变

（一）聘任职员原为公务员（参公职员）、奇迹职员的，在进入试用期前，需本人按干系程序志愿申请辞去体例身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。
这次公开招聘事情将由宜宾市国有企业人力资源中央全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
凡在市场化招聘事情过程中，有弄虚作假等违反法律法规及干系规定行为的，将按有关规定予以严明查处。

（三）招聘过程中如有调度、补充等事变，将在宜宾人才集团招聘微信"大众年夜众号上公布。
因应聘职员不主动查阅干系信息，导致本人未能按哀求参加报名、考试、体检、考察、聘任的，任务自大。

（四）应聘职员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，任务由应聘者自大。
在招聘各环节中落选职员，恕不另行关照，敬请包涵。

（五）为担保选出符合公司发展须要的适宜人选，公司有权根据应聘者的口试综合表现或能力考察结果调度或取消招聘操持。

本公告未尽事宜，可在事情韶光内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定节假日安歇）

联系电话：0831-7883657

监督电话：0831-2400602

注：点击左下角“阅读原文”即可***岗位表