口试便是一场演出，但演出须要功底与足够的准备；
中国人的优点是谦逊，缺陷也是谦逊；
但口试不须要你谦逊，当然也不肯望你过于自傲；
它须要的是你明确口试的目的是什么？目的便是相互筛选，看是否符合双方的预期
因此它须要你在短短韶光内，表现出你自己的能力与本色，以便口试官判断出你是不是精确的那个人；
相反的，且同样的，你须要在短短的韶光内，判断出面试公司是不是你想要去的那个公司
一、如何表现呢？首先，你要明白：天下便是一个巨大的草台班子；
统统完善的背后，都是先从不完善，乃至潦草开始的；我们须要做到专业，但是很难一开始就做到面面俱到；因此，我们须要放过自己，不哀求自己口试表现的多么好，可以先从一个小潦草开始。
其次，你要明白：职场便是须要你去演戏；
职场须要你带上面具，由于这里的场景是办理问题的事情场景，而不是放飞自我的生活场景；在职场上，你须要塑造人设，你要相信你自己的人设，做好你的人设；这样也有助于你职场的发展，有助于事情与生活场景的切换。
口试也是一样，须要你演一场符合口试哀求的演出。
末了，你要明白：产品经理，是软硬件实力结合的职业；
软实力指的是你的情商，指的是你八面玲珑的面对事情关系；硬实力指的是处理事情的手段，指的是你能把实际的事情做好；
因此口试须要你把产品经理的软硬件实力表现出来，大略来说便是“心态积极且能做好”。
二、话说回来
不过，不是每个产品经理，天生就具备与口试完备匹配的条件；大部分人都是从牙牙学语开始做起。因此口试不须要太过担心职场的事情，我们只须要专注于把面前的难关闯过，获取口试资格，顺利进入职场；有了职场的入门卡，后续只要有心，就一定能不断发展。
三、咱们详细聊聊该怎么做
刚刚讲完的内容，紧张还是集中在心态和认知上的调度，由于笔者认为，心态和认知，是统统开始的主要条件，尤其对付i人来说，贸贸然就开始一件事情，挺有难度的。
咱们该当将以下事情准备好：
1）关于个人:你的基本信息、你的上风劣势、过往的事情与项目经历等等，并考验干系内容，避免提问的时候回答不上来；
2）关于以往公司的稽核：过去公司所在的行业，以及干系的运营模式、盈利模式，团队架构等；
3）关于以往项目的稽核：项目的先容、干系的竞品、与竞品的差异、自家产品的优缺陷、架构、设计思路以及发展状况
4）关于事情场景的稽核：如何设计详细的内容（包括详细的功能、模块）、如何开展详细的事情（包括调研、需求、迭代、事情流程）
5）关于以往项目的后续：如何做产品运营、如何提高用户生动度
6）关于产品根本：竞品剖析、产品方案、行业剖析、需求剖析等
7）其他：职业方案、薪资、个人优缺陷等
以上部分可能须要花费至少一整周的韶光去准备。
准备的事情是必不可少的，这是避免我们摧残浪费蹂躏更多的韶光去投简历，也避免了我们摧残浪费蹂躏了想去公司的机会。
四、收到了公司的口试约请该怎么做负责剖析公司的JD(“Job Description”职位描述)，确定与自己的期望匹配还是负责剖析公司JD，确定招人的哀求（可以复制到word，将关键字标红）将标红的关键字进行剖析并查阅资料，并与自己的项目进行结合，提炼出亮点确保完备熟习自己简历的内容给自己打气，并多次仿照口试
五、终极章：构造化演出虽然笔者的标题是演出，但看到这里的朋友已经创造我目前讲的是“心态、认知与准备”。实在，就像周星驰的电影《笑剧之王》，如果没有对演戏的热爱、充分理解角色、剧本以及充分准备，是无法一上场便是天下巨星的。
当然，这里笔者还是想扣题的讲一讲，咱们在口试的时候，如何构造化演出。
首先，口试前如果紧张，可以先深呼吸、喝水等放松办法；
奉告自己只须要专注于问题，而不须要关注结果
其次，在做自我介绍的时候，一定要把稳对韶光的把握和重点的把握，
我们须要呈现出自己与岗位相匹配的亮点。（这是演出原则之一：目标导向原则）
此外，在互动回答的时候，
一定不要秒答，一定不要秒答，一定不要秒答；
一定要有思考的回答，如果一韶光回答不出，可以稍作停顿或奉告口试官须要思考一分钟。当思考时，一定须要把稳分点作答。比如我的文章《亲测好用！
快速产品定位》讲到，通过人、事、物三个方面，可以把定位讲清楚。以是咱们在分点作答的时候，也完备可以利用一些不同角度的办法，让我们的回答更加丰满且精确。
末了，在口试结束时，每每会让口试者回答有哪些问题须要提问。这时我们须要见告自己
“刚刚是他在理解我，那我现在须要理解他们（也便是公司）”
进而，我们就可以提出对公司的一些疑问，比如运营模式、运营阶段、组织架构等等，侧面可以套路出公司的企业文化，方便我们判断这家公司是否值得去。
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