【环球时报综合宣布】澳大利亚计策政策研究所前段韶光发布所谓《***维吾尔族(Uyghurs for sale)》的报告流传宣传，2017年至2019年间，新疆强制至少8万多名维吾尔族人到内地的工厂劳动，人身自由受到限定，劳动权柄和宗教崇奉得不到保障。报告声称，在内地务工职员中，有的是从“再教诲营”中调来的学员，这种“强制劳动”是“再教诲营政策”的延伸。该报告乍看上去颇有迷惑性：内容“完全”，地点指向“明确”，采访工具“真实”，现场不雅观察“详细”。但事实真的如此吗？笔者专程前往江西、广东等地，与50多名正在内地务工的南疆各族群众深入交谈，对此事进行再调查。
“我想到更大的天下看看”
艾萨·玉努斯是和田地区洛浦县山普鲁镇阔其坎村落村落民，从小到大，他没有离开过家乡。2018年，他第一次走出和田，来到江西省南昌市的一家新媒体技能公司事情。笔者见到艾萨·玉努斯时，他正在生产线上忙动手机屏幕的加工事情。听到笔者的采访要求，艾萨·玉努斯欣然接管。
艾萨·玉努斯见告笔者，他是看到当地人力资源市场发布的招聘缘由，主动报名来到江西事情的。“为什么选择来江西这么远的地方事情，家乡不好吗？”面对笔者的这一提问，他回答：“家乡当然好，那是我发展的地方。但是那里太‘小’了，我想到更大的天下看看。”“和田也有很多企业呀，为什么不愿意留在那里？”笔者再次问道。“和内地比较，那里的企业不太多，适宜我们这样年轻人的岗位很少，人为也比不上内地。”艾萨·玉努斯说出了很多选择到内地务工的南疆各族群众的初衷。
现在，艾萨·玉努斯已成为企业的业务骨干，2019年，他还被公司评为“民族联络精良员工”。靠着这份事情，艾萨·玉努斯给家里添置了电瓶车、洗衣机，供弟弟妹妹上学，百口人的生活好了起来。
阿克苏市阿依库勒镇穷苦户艾比布拉·马木提与艾萨·玉努斯有着相似的经历。2018年，他主动报名到浙江省杭州市的一家电器企业事情，并逐渐发展为岗位好手，年收入达5.5万元，仅一年韶光就实现了脱贫。
据干系部门统计，自2018年以来，新疆南疆穷苦家庭富余劳动力，通过同乡先容、亲戚帮带、人力资源市场匹配岗位等办法，志愿到内地就业约15.1万人，大部分从事制衣制鞋、电子电器产品制造、食品加工、餐饮做事、包装等行业，人均年收入在4.5万元以上，远远高于在南疆务农的收入，全部实现了脱贫。
“强制劳动还能这么自由？”
来自和田地区墨玉县加汗巴格乡阿依玛克村落的阿卜力米提·麦提库尔班是广东省一家电子公司的普通工人。2017年，他和妻子阿尔孜古通过市场招聘来到广东事情，夫妻俩每月收入有8000多元。
笔者在生产车间采访了阿卜力米提·麦提库尔班和他的妻子，夫妻俩身着蓝色工装，笑脸盈盈。“国外有媒体说，你们都是政府强制来内地事情的，是这样的吗？”笔者向阿卜力米提·麦提库尔班先容了《***维吾尔族》这份报告。“怎么可能，强制劳动还能这么自由？你们别听那些外国人胡说八道!”阿卜力米提·麦提库尔班笑着说。
阿卜力米提·麦提库尔班见告笔者，他们在外出务工前，都会弄清楚去内地省市务工的有关情形，比如，当地景象怎么样，干什么事情，住宿、饮食条件如何，收入有多少等等。理解清楚这些问题后，他们才会根据家庭实际情形和自身技能条件，志愿报名，想来就来，没有人勉强。
一旁的阿尔孜古补充道：“我们村落里很多人想来却来不了，没有办法，企业岗位有限。我听说，村落里有两家人为争一个事情名额吵了起来。说我们是被强制来的人，一定别有用心!”
据笔者理解，这些年，许多在内地务工的南疆少数民族群众在条约期满后，都主动哀求连续留在内地企业务工。有的在假期结束后返岗时，还会带上自己的亲戚朋友一起到内地企业事情。看到同乡们在内地务工挣到了钱，越来越多的南疆少数民族群众主动报名前往内地企业就业。
阿丽娅·斯迪克来自喀什地区麦盖提县希依提墩乡英格孜艾日克村落，家中人多地少，传统栽种是百口人唯一的收入来源。2016年，阿丽娅·斯迪克在麦盖提县人力资源市场的先容下来到山东省青岛市的一家制衣厂事情，月收入4000余元，成为村落民倾慕的“务工模范”。
帕夏古丽·克热木曾是克州乌恰县膘尔托阔依乡穷苦户，多年前，她主动报名前往广东省东莞市的企业事情，现在已实现年收入4.5万元。在她的带领下，500多名克州籍职员前往广东务工，很多人都实现了脱贫。帕夏古丽也因此得到2018年全国脱贫攻坚奋进奖、2019年全国“五一劳动奖章”等褒奖。
来内地事情后创造，“这些顾虑都是多余的”
努热曼古丽·阿不都萨达是克州阿克陶县玉麦乡兰干村落村落民，2019年1月，她和同村落的11名好友一起来到浙江省宁波市的一家电器厂事情。她住在一间温馨的四人集体宿舍，笔者看到，房间里电视、空调、洗衣机等生活举动步伐一应俱全。桌上还摆放着努热曼古丽·阿不都萨达与室友一起外出嬉戏的合影照。
“第一次离开家乡，第一次到内地，第一次参加事情。来之前，我总担心自己适应不了这里的生活。”努热曼古丽·阿不都萨达对笔者说，“但后来我创造，这些顾虑都是多余的。”她说，为了欢迎新员工，厂里特意举办隆重的入职仪式，现场签订劳动条约，每月收入4000元，干得好有奖金。公司为他们购买了养老保险、医疗保险、失落业保险、工伤保险、生养保险，这让她非常冲动。为帮助新员工尽快适应新环境，厂里精心安排同乡与她们结成“一对一”帮带对子。
“每逢肉孜节、古尔邦节等少数民族传统节日，厂领导都会来陪我们一起过。生日到了，厂里会专门给我们买蛋糕，组织生日派对。我们穿着俊秀的民族衣饰和汉族员工一起，打起手鼓唱起歌，跳起欢畅的‘麦西来甫’，非常愉快。在这里，我找到了家的觉得。”努热曼古丽·阿不都萨达动情地说道。
“在这里，你们吃得习气吗？”对付笔者的这个问题，努热曼古丽·阿不都萨达选择用事实来回答。她激情亲切地约请笔者一起前往工厂的清真食堂，品尝隧道的新疆美食：一盘喷鼻香喷喷的牛肉抓饭，配上一小碟干爽、清脆的“皮辣红”。据该企业卖力人先容，为尊重少数民族工人的饮食习气，公司特意重新疆招聘维吾尔族厨师，“只有让大家吃得好，事情才能干得好，企业的效益才能越来越好”。
关于新疆籍员工权柄保障情形，笔者做了详细调查。新疆赴内地务工职员和所有劳动者一样，都与企业依法签订劳动条约，明确事情内容、事情条件、劳动工时、劳动报酬、社会保险、安歇休假等权柄，建立了受法律保护的劳动关系。企业按照《劳动法》规定，为新疆籍务工职员购买养老保险、医疗保险、失落业保险、工伤保险、生养保险。与此同时，新疆维吾尔自治区总工会与内地干系省市总工会建立双向依法维权事情机制，共同做好新疆籍赴内地务工职员权柄保障事情，积极勾引他们加入当地工会组织，免费发放《职工维权做事手册》，及时帮助办理困难诉求。
这份报告实际上是“剥夺新疆劳动者的就业权利”
一个个真实事例足以证明，澳大利亚计策政策研究所发布的这份报告通篇都是谎话，完备是蓄意抹黑。
在调研过程中，采访工具都对这份报告感到很愤怒。他们对笔者说：“追求幸福生活是每个人的权利，与族别无关，与地域无关。这份报告表面上是为新疆籍务工职员‘抱不平’，实际上却是置大家的利益于不顾，剥夺新疆劳动者的就业权利。存心太险恶，手段太低劣。不劳动，靠什么生活？不劳动，靠什么脱贫？不外出务工，永久不知道表面的天下发展有多快;不外出务工，永久不知道当代化都邑是如此精彩。这样的报告，必须武断反对。”
据理解，澳大利亚计策政策研究所长期接管来自美国政府和军火商的帮助，为了金主利益，四惩罚布谣言，丑化、妖魔化中国。在涉疆问题上，该智库几次再三抛出毫无事实根据、充满偏见的谬论，合营美国反华势力曲解抹黑新疆反恐、去极度化的努力。该智库的偏颇态度也遭到澳大利亚海内一些人的批评：前驻华大使芮捷锐将其视为“澳大利亚‘中国威胁论’的总设计师”;前新州州长鲍勃·卡尔称其抛出“片面、亲美的天下不雅观”;前澳航首席实行官约翰·梅纳杜更认定其“短缺老实，让澳大利亚蒙羞”。
这一次，澳大利亚计策政策研究所又在金主的指导煽惑下，杜撰一堆毫无事实根据、东拼西凑的“故事”，讲着那些早已被多次辟谣的陈词谰言，刻意将南疆穷苦群众前往内地务工就业、脱贫增收的正常劳动行为，歪曲为“强制劳动”，目的便是抹黑中国，合营美西方打压中国企业，影响外国企业来华投资信心，终极实现他们丑恶的阴谋。(作者为新疆发展研究中央研究员 罗龙)
