盘根错节的事，说到底是千家万户的事。
如何让公民群众享有越来越多的得到感、幸福感、安全感？
我们不断亮出实招…
为发挥新业态新就业群体自身上风，勾引他们融入基层社会管理，近年来，常平镇聪慧网格管理中央积极勾引外卖骑手、快递配送员、网约车司机等加入“流动网格员”军队，鼓励他们参与做事群众生活，持续提升基层社会管理能力和管理水平，助力“百千万工程”。
“新力量”
提升社会管理新效能
近日，快递员詹师长西席在派送快递时，创造位于白花沥村落白花一街一巷32号的一危房屋顶瓦片风雨飘摇，地面上散落着稀碎的瓦片。詹师长西席想到近期雨水丰沛，且伴随大风，此危房屋顶存在较大的安全隐患，于是拿脱手机拍照记录隐患问题和门牌号，并发到网格联系群上。白花沥村落网格组长获悉线索后，立时到现场核实情形，并向村落委会反馈及协商后续处理。4天后，隐患问题处理完毕。
据统计，截至2024年7月4日，常平共有172名新业态新就业职员加入“流动网格员”军队，累计帮忙办理消防隐患、社会民生和城市管理等群众“急难愁盼”问题2015宗。
阵地前移
主动上门解管理难题
为提高新业态新就业群体参与基层社会管理的积极性，常平镇聪慧网格管理中央制订了《常平镇“流动网格员”积分细则》，通过积分兑换制度，为新业态新就业群体供应实实在在的福利。
“积分可以兑换各种实用的日常生活物品，不仅能减轻新业态新就业群体生活本钱，还能增强他们的归属感，让他们更加积极地投入到事情中去。”常平镇聪慧网格管理中央有关事情职员表示。
此外，该中央还在各村落（社区）创新培植“网格驿站”，驿站内配备桌椅、饮水机、充电器等设备，打造冬天能取暖和、夏天能纳凉、渴了能喝水、累了能安歇、闲时能学习、手性能充电的便利安歇空间，办理新业态新就业群体在事情中的饮水难、安歇难、如厕难等“急难愁盼”问题，实现共建共治共享。
据先容，“流动网格员”为城市基层管理注入“新”力量，实现新业态新就业群体由“管理工具”向“管理主体”转变。同时，常平镇聪慧网格管理中央通过建立网格联系群，让“流动网格员”能够及时“发声”，属地村落网格组长能够事事“回应”，实现基层社会管理良性循环，持续推动全民参与社会管理，助力“百千万工程”走深走实，让群众得到感、幸福感、安全感更加充足、更有保障、更可持续。
来源：“常平发布”微信"大众年夜众号
