为什么会涌现这种征象？缘故原由当然有多种。
比如，阳光私募的客户都是100万元起步，单一产品客户数上限200人，与公募基金的持有人比较，数量少很多，掩护起来肯定也更随意马虎。但有一些成分值得公募思考，即阳光私募追求绝对收益，在投资运作上看重古迹回撤，由于严格掌握回撤，很多阳光私募基金的古迹颠簸较小。而公募基金在古迹考察中，古迹回撤这个指标并不被重视。须知，客户无论资金多寡，都是喜涨怕跌，厌恶风险的，掌握住了回撤的幅度，让客户少受惊吓，客户黏性自然就好。从这一点来看，公募就须要旭日光私募学习。更主要的是，阳光私募在发行时，对产品的风险揭示比公募基金更充分，这也是值得公募基金学习的。
不过，有些缘故原由则不是公募基金凭一己之力就能办理的，还须要干系各方共同努力。这便是公募基金的生存环境急迫须要改进。
如今公募基金的负面新闻比比皆是，老鼠仓事宜连连爆发，让公募基金的公信力饱受质疑，也波及浩瀚依规遵法的从业职员，让他们在公募事情难有职业名誉感；每一次公募基金经理奔私，也都会引发大家对公募留不住人才的惋惜。凡此各类，日积月累，无疑会强化投资者的这种认识：公募没有出息，有才之士都弃之而去，阳光私募才是投资者的终极之选。如此，公募基金怎么建立得起自己的客户黏性呢？
实在，这种意见与实际情形是有很大出入的。一方面，公募基金行业始终都有一大批精良的投研职员在兢兢业业地事情，也取得了骄人的古迹；另一方面，公募基金的制度上风、平台上风，既能够不断培养精良的投研人才，也能够吸引阳光私募、券商资管等公募行业之外的投研人士转投公募。更为主要的是，相对付高门槛的阳光私募，普通百姓要实现自己的投资理财梦想，更须要公募基金。基于此，这个行业也更须要有精良的基金经理。但如果客户黏性不强，这一点彷佛就很难实现。因此，呼吁干系各方多给公募基金行业尤其是公募基金经理一些正能量。
