新员工入职培训考察怎么做？有更高效的方法吗？对此，优考试强烈推举企业利用在线考试考察的办法，只须要一个别系，就更完美的减轻培训考察的事情压力，更高效的完成员工培训！
选择一款符合功能的在线考试系统，按需进行租赁，基于可以很快的搭建企业的员工考察平台。对此，优考试自荐我们的考试系统，能有效提高企业进行员工培训事情的效率。
我们来看看利用优考试系统组织在线培训考察是如何进行的：
（1）分部门进行
首先，人力资源部门须要分部门管理员工信息，可以根据企业哀求，让员工提交精确的个人信息，实施分部门的管理。而优考试系统支持我们在考生管理处进行分组管理，按照哀求录入员工信息即可。
同时，若企业已有OA系统，也可以通过API接口，实现数据的同步，直接将两个别系的信息同步一起，更方便省事！
（2）准备考察试题，批量导入
为什么说在线考试的办法更高效，是由于我们不须要排版和打印试题资料，只要有电子版的培训试题，按照优考试系统的批量导入办法进行编辑，轻轻松松就可以线上管理试题了！
有了试题之后，按四个小步骤，给单个部门组织线上的员工考试，短短几分钟就能搞定！
如图，每一份独立的考察都可以指定部门参与，不须要像线下考察一样，须要安排韶光做题与面谈，多个部门都可以同时的在指定的韶光参与自己部门的培训考察考试，韶光本钱也减少了！
（3）考察结果有数据可依
有的人会担心在线考试是否结果方面得到统计还是比较繁琐，但其实在线考试系统在数据网络与剖析方便的功能很智能强大。考试系统会实时呈现单个试卷的考试记录，对付部门已考、未考情形一览无余，且可以快速的导入考试记录、成绩、考试报告，方便人事统计给领导查看。
（4）公司个性化设置
公司可以通过设置自己的logo、品牌名、广告图等，形本钱身的特色，搭建一个属于自己的企业培训大学。
现在的信息科技这么发达，软件系统的开拓便是为了让我们的事情更加的便利，同样，优考试在线考试系统是初衷，也是为了知足用户的培训、考试需求，给大家供应便利的线上考试模式，有效提高事情效率！
有须要的不妨试试吧！
我们的系统支持免费试用！
