招聘！431人！_技皮云网

文章目录 [+]

及部分县区教诲体育局

公开招聘西席公告

为促进教诲奇迹发展，优化职员构造，加强西席军队培植，根据《江苏省奇迹单位公开招聘职员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教诲厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进西席公开招聘事情的见地》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘事情的关照》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市教诲局直属学校及部分县区学校西席431人（奇迹体例）。
现将有关事变公告如下：

（图片来自网络侵删）

招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和干系哀求详见《2022年淮安市教诲局公开招聘西席岗位表》《2022年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘西席岗位表》《2022年淮安市洪泽区公开招聘西席岗位表》《2022年盱眙县教诲体育局公开招聘西席岗位表》。
（以下简称《岗位表》）。

报考条件

1.具有中华公民共和国国籍，遵纪遵法，品行端正，爱岗敬业。

2.年事30周岁以下（1991年1月1日往后出生）。

3.具备国家教诲行政部门认可及招聘岗位哀求的学历、学位（含2022年毕业生；取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的职员）。
专业和其他资格条件详见《岗位表》，个中：2022年毕业生须于2022年8月31日前取得公告和岗位哀求的毕业证书、学位证书和干系资格证书，届时未取得的取消应聘或聘任资格（因疫情缘故原由，按国家有关规定延迟的除外）；其他报考职员须于报名截止韶光（2021年12月8日16:00）前取得公告和岗位哀求的毕业证书、学位证书和干系资格证书。
取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的职员须同时出具教诲部留学做事中央的学历认证书。
《岗位表》中对资格条件有其他哀求的，从其哀求。

4.须取得西席资格证书且符合《西席资格条例》第五条的有关哀求，其任传授教化科与招聘岗位学科同等。

5.具备适应岗位哀求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

6.2022年毕业生，指在国（境）内2022年毕业并已取得学历（学位）证书的职员。

2020年和2021年普通高校毕业生，毕业若仍未落实事情或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业辅导做事中央）、人才互换做事机构和公共就业做事机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实事情单位的职员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层做事项目的职员，如参加做事项目前无事情经历，做事期满且考察合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征从军服责任兵的职员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

有下列环境之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教诲序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与奇迹单位卖力职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等支属关系的，不得应聘奇迹单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接高下级领导关系的管理类岗位，以及《奇迹单位人事管理回避规定》明确应该回避的岗位；

③新《江苏省奇迹单位公开招聘职员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的奇迹单位公开招聘职员公告，被聘任到江苏省地方各种奇迹单位的在编（在册）职员；

④国家和省另有规定不得应聘到奇迹单位的职员。

应聘职员须同时具备上述条件方可报考。

招聘程序和方法

本次招聘实施“志愿报名、公正竞争、择优聘任”，由市教诲局及各县区人力资源和社会保障局、教诲体育局统一组织。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审办法

本次招聘的报名事情通过网络进行，不接管现场报名；应聘职员须按哀求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认；招聘单位对应聘职员报名资格进行初步审查。
报名及照片上传网址：http://www.zxbm.work:8002

报名及照片上传韶光：2021年12月6日09:00-12月8日16:00；

资格初审韶光：2021年12月6日09:00-12月9日12:00；

缴费韶光：2021年12月6日09:00-12月9日16:00。

2.报名与资格初审把稳事变

（1）应聘职员应按岗位哀求和网上提示如实、准确、完全填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下）。

（2）由招聘单位及其主管部门根据应聘职员供应的信息进行资格初审，应聘职员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘职员须在规定韶光内利用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试用度（笔试费100元/人），完成缴费确认的考生，方视为报胜景利。

（3）应聘职员只能选择一个岗位进行报名；报名必须利用在有效期内的二代身份证，报名与考场利用的身份证必须同等；资格初审通过后，不得变动报名信息；未通过资格初审的应聘职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报名结束后，报胜景利人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门按照公告哀求按比例相应核减招聘操持，直至取消该岗位招聘。
报考岗位被取消的已缴费职员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名韶光：2021年12月10日10:00—12:00。

（5）应聘职员因个人信息填写不完全、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试用度等导致报名不堪利的，均视为报名无效，由应聘职员本人承担任务；应聘职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘任资格。

3.网上打印准考证

报胜景利的应聘职员，须在规定韶光内自行到报名网站下载并打印准考证。

韶光：

2021年12月16日—12月17日；

网址：

http://www.zxbm.work:8002

（二）考试和资格复审

报胜景利职员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、口试和技能加试。

1.笔试

笔试内容：报胜景利职员须参加统一组织的笔试，笔试内容为岗位干系的专业知识。
笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。

本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关哀求，落实防疫方法，详细以当地最新哀求为准。

笔试韶光：2021年12月18日（星期六）上午9:00—11:00

笔试地点及哀求：详见《准考证》。
应聘职员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的韶光和哀求到达考场参加笔试,应聘职员迟到30分钟不得入场。
笔试为全程封闭考试，考试期间应聘职员不得提前交卷、退场。

成绩公布：笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。

本次招聘笔试成绩有效期至2022年6月30日。
各招聘单位主管部门可以根据须要另行组织口试。
详情请关注各主管部门网站或咨询干系单位。

2.资格复审

口试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的职员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加口试人选，若进入拟参加口试范围人数与岗位实际招聘人数之比不敷3倍的，笔试成绩合格职员均确定为拟参加口试人选。

进入拟参加口试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘职员，须在笔试成绩公布后保持联系办法畅通，以便招聘部门（单位）关照资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加口试人选报考资格进行复审。
资格复审时，拟参加口试人选应在规定韶光内如实供应符合报考条件的干系材料，包括：

（1）2022年毕业生须供应：

本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推举表及岗位哀求的其他干系材料原件和复印件（已与干系单位签订就业协议的，须供应就业协议书原件和毕业生双向选择就业推举表复印件；如学校尚未发放毕业生双向选择就业推举表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推举表发放韶光）。

（2）其他职员须供应：

本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、西席资格证书、教诲部学历证书电子注册备案表及岗位哀求的其他干系材料原件和复印件。

个中以应届生身份报考的2020、2021年整日制普通高校毕业生还须供应：毕业当年的毕业生双向选择就业推举表原件和复印件、空缺的就业协议书原件和复印件、档案托管证明。

（3）其他哀求：

①取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的职员须同时出具教诲部留学做事中央的学历认证书原件和复印件。
②在职在编职员须按人事管理权限供应单位和主管部门赞许报考证明；在职不在编职员须供应单位赞许报考证明和档案托管证明；待业职员须供应人事档案代理机构的档案托管证明。
③委培、定向、联办的毕业生须供应委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的赞许报考证明。

经审查，对不能按上述哀求按时供应有效证件的、报名供应虚假信息的以及其他资格复审不合格环境的应聘职员取消口试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘职员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补；资格复审通过的拟参加口试人数与岗位实际招聘人数之比不敷3倍的，通过资格复审职员均进入口试环节。

被取消口试资格的应聘职员如对资格复审有异议，可在收到关照后2个事情日内向卖力资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入口试职员名单由各招聘单位主管部门公布；进入口试职员名单公布后不再递补。

3.口试

口试由各招聘单位主管部门组织。

口试顺序：由各招聘单位主管部门组织应聘职员抽签决定口试顺序。

口试形式：口试采取仿照上课与答辩相结合的办法进行。
包括：①备课。
应聘职员根据指定的传授教化内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出传授教化方案稿，备课韶光为1小时。
②仿照上课。
应聘职员根据设计的传授教化方案进行仿照上课，上课韶光为10分钟。
③答辩。
答辩紧张采取问答形式，由评委环绕教室传授教化、干系专业理论知识与技能、教诲传授教化改革发展动态等方面内容进行提问，应聘职员当场回答，答辩韶光为5分钟。
评委根据仿照上课、答辩情形和测试标准进行评价。

口试韶光、地点和哀求：详见《口试关照书》。
参加口试的应聘职员，领取口试关照书时须缴纳口试用度100元/人。

口试成绩：口试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
口试成绩当场关照应聘职员。

4.技能加试

（1）报考音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课西席岗位的应聘职员还须参加技能加试，报考其他西席岗位的职员不须要参加技能加试。

（2）技能加试人选确定：口试结束后，凡参加口试且成绩合格者，直接进入技能加试。

（3）技能加试韶光、地点和哀求：详见《口试关照书》。

（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场关照应聘职员。

5.总成绩折算和公布

成绩打算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课西席岗位：总成绩=笔试成绩×30%+口试成绩×40%+技能加试成绩×30%；其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。
笔试成绩、口试成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。

（三）体检

在应聘同岗位口试（及技能加试）成绩合格的职员中，按应聘职员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节职员（总成绩相同的取口试成绩高者；口试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者）。

体检事情由各招聘单位主管部门统一组织。
体检参照修订后的《公务员任命体检通用标准（试行）》《公务员任命体检操作手册（试行）》和《江苏省西席资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件实行。
体检用度由应聘职员自理，体检的详细韶光、地点另行关照。

因应聘职员个人缘故原由或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位口试成绩（及技能加试）合格的职员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

（四）稽核

由各招聘单位主管部门对体检合格职员组织稽核。
稽核参照《江苏省公务员任命稽核办法（试行）》实行。

因应聘职员个人缘故原由或稽核不合格等造成缺额的，在应聘同岗位口试（及技能加试）成绩合格的应聘职员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

（五）公示

经稽核合格的职员确定为拟聘任职员，并按照属地管理原则，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教诲局网站或各县区政府网站公示7个事情日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘任的，按有关规定和程序在规定韶光内办理干系手续。

拟聘职员与原事情单位签有劳动条约或聘任协议的，由本人自行卖力处理。
因拟聘职员个人缘故原由过时没有报到或未能及时办理聘任手续的，作自动放弃处理，取消聘任资格。

在公示与聘任审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘任的或应聘职员明确放弃聘任涌现缺额的，在应聘同岗位口试（及技能加试）成绩合格的职员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
聘任审批或备案后不再递补。

聘任与干系报酬

聘任审批备案后，招聘单位与被聘任职员签订奇迹单位聘任条约，自主约定做事年限等事变，被聘任职员应在规定韶光内带干系材料与招聘单位签订《聘任条约》。
被聘任职员试用期为6个月（初次就业职员试用期为12个月），试用期满考察合格的，按有关规定办理干系手续。
对试用期间考察不合格的，解除聘任条约，个人自主择业。

被聘任职员报酬按当地奇迹单位的有关规定实行。

咨询电话

报名咨询电话：应聘职员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等干系问题须要咨询时，可以拨打岗位表中咨询电话。

报名咨询韶光：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

纪律与监督

招聘事情贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
对违反公开招聘纪律的应聘职员、事情职员和其他干系职员，按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定深究任务。
招聘事情接管有关部门和社会各界的监督。
为方便群众监督，特设立监督电话：

淮安市教诲局：0517-83605495，83661661

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

淮安生态文化旅游区管理办公室：0517-83638916

淮安市洪泽区：0517-87230385，87211901

盱眙县：0517-88239020，80910771

特殊提示